中心卫生院岗位设置方案(新)_卫生院岗位设置方案

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顺宁中心卫生院岗位设置方案

为了实现人事管理的科学化、规范化、制度化，进一步完善卫生院基本服务功能，按照《志丹县乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案》的有关规定，特就顺宁中心卫生院推行全员聘用工作制定本岗位设置方案。

一、卫生院的社会职能与职责任务

（一）提供基本医疗服务；

（二）提供预防保健和公共卫生服务；

（三）提供基本医疗保障即新型农村合作医疗服务；

（四）完成上级部门布置的其他任务。

二、岗位设置原则目标

岗位设置坚持的原则是：遵循志丹县编制、人事部门的编制和岗位设置规定，坚持因事设岗、按需设岗，规划合理、满足需要，按岗定薪、异岗异薪。目标是：设置符合上级要求和工作实际的工作岗位，定岗定人，实行全员岗位聘用和人员岗位管理、工作目标责任管理，建立合理有序的岗位管理体制，促进服务功能的进一步优化和工作措施的全面落实。

三、岗位设置

按照上级规定要求，结合单位实际，共设工作岗位30个。

（一）管理岗1个：科级副职（八级职员），由县医改领导小组聘用。

（二）专业技术岗19个：初级11个（十一级5个、十二级6个），包括执业医师、执业助理医师、护师、护士、药剂师、药剂士、医技科取得初级职称者；中级6个（八级1个，九级2个、十级3个）；高级2个（六级1个，七级1个）。

1、临床专业岗5个：内、外、妇产、儿、五官科各1个；

2、护理岗5个

3、医技岗6个：手术室、放射科、心电图、B超、检验、胃镜专业各1个；

4、药剂科3个。

（三）公共卫生岗6个：十级3个，十一级3个。

1、疾病预防科2个；

2、妇幼保健科3个；

3、合疗科1个。

（四）工勤岗4个：四级2个，五级1个：收费、会计、出纳、总务各1个。

四、岗位设置的条件

（一）基本条件：遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，具有岗位所需的能力、技能水平，具备岗位要求的身体条件。

（二）管理岗位基本条件：职员应具有中专以上文化程度，在相应岗位低一级的岗位工作满两年以上。

（三）专业技术岗位基本条件：按照高级、中级、初级岗位的要求不同、等级岗位的条件，根据职员已取得的资格等级和上级有关文件综合确定。

（四）工勤岗位条件：按取得的资格和工作年限的长短具体核定岗位。

顺宁中心卫生院

二0一0年五月一日