上饶事业单位招聘选聘流程_上饶市事业单位
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2014上饶事业单位招聘选聘流程
2014上饶事业单位招聘选聘流程：招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。
(一)编制招聘计划
县(市、区)和市属单位按照国家和省市事业单位公开招聘有关规定，编制、审核招聘计划，明确岗位资格条件，并报市人社局汇总。
(二)发布招聘公告
(三)网上报名
网上报名时间为2014年3月31日9：00至4月4日16：00人力资源和社会保障网
网上报名步骤如下：
12014期(六个月以内)(应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识)
1-4)，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、2、网上缴费。完成网上报名人员应在规定的时间内进行网上缴费(通过网上报名注册后至4月9日17：00)。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员，报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定50元/人•科。
3、网上改报。对岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3：1的岗位，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2014年4月11日上午9：00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2014年4月14日9：00-17：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。岗位学历条件为硕士研究生及以上的岗位不受开考比例的限制。
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4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2014年4月21日9：00-4月25日17：00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
(四)考试
本次招聘考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。岗位学历条件要求为硕士研究生及以上的岗位采取直接考核的办法招聘，直接考核按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》进行。
笔试：
1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年4月27在信州区。
2120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占10%)。
《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2014120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。
面试：
2、各岗位的面试方式见《岗位一
2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。网上公布，同时明确资格审查时间及地点等事项。
4、面试前资格审查
(1)面试前的资格审查由各县(市、区)人社局或市直用人单位及其主管部门负责。
(2)面试入闱人员在规定的时间内参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：
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2014年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》;岗位要求具有全日制普通高(中)等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明(须注明是否为全日制普通高(中)等院校毕业生);岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。机关事业单位在编人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。
(3)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试资格。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消面试或聘用资格。
5、递补面试人员
1个计划时不调减的原则进行。
6试成绩合格线为60分。
7、面试成绩由面试人员签字确认。
8、面试缴费标准为每人30元。
(五)成绩计算
1、总成绩计算方法
(1)总成绩=
(2)
(六)体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。进行笔试和面试的岗位，如末位总成绩相同的取笔试高分者;采取其他方式招聘的岗位，如末位总成绩相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2、体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
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3、考核按照人事隶属关系由市、县(市、区)人社局或用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
(七)公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，分别由市、县(市、区)人社局办理聘用、人事代理等相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位，总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
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