着重岗位培训提高职工技能_员工培训与技能提高

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着重岗位培训提高职工技能

“人”是社会生产力中最重要、最活跃的要素，提高职工技能是企业培养人才的有效手段；汽车公司按照岗位职务需要实行定向培训，提高全体职工的技术、业务水平和管理能力并提高劳动生产率。

公司着重岗位培训，按照岗位职务的需要，对各类人员进行有计划、多形式的培训。汽车公司始终把安全生产放在第一位，车间人员上岗之前必须进行安全培训，只有在确保安全的情况下才能更好的在工作岗位上发挥自己的能力。公司各部门不定期进行技术培训，直接有效地提高作业人员的实际工作能力与技能，通过培训使车间员工了解自卸车的基本构造原理、图纸问题以及在生产过程中容易出现的错误。提高材料的利用率，减少不合格产品。使他们在专业技术和实际能力等方面达到本岗位职务规范标准。岗位培训是一项涉及面广，内容繁杂、要求不断更新的动态过程。岗位培训是推动经营生产发展的动力。岗位培训与生产密切相关，对一个单位来说，职工进行的岗位培训是生产力的再生产。

提高职工素质连接着企业发展的根本任务，岗位培训要适应集团制度要求，将提升职工技能水平的着力点，放在广大职工实际水平的提高和日常扎实有效的技能培训上，打造高素质的职工队伍。

实施职工岗位培训，目的是使员工能够掌握工作的最佳方法和技能，提高工作效率和效能，扩展工作领域，有利于其个人的职业发展和成长，增强其自信心，进而增强对企业的归属感。要坚持以人为本的思想，加强员工队伍培训教育，努力营造有利于人才成长的良好环境，推进人才队伍的协调发展。