本溪市竞争性选拔市直单位处级和县区科级领导职务人员公告_科级领导职务
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本溪市竞争性选拔市直单位处级和县区科级领导职务人员公告
为认真贯彻落实党的十八大精神和中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》关于加大竞争性选拔干部工作力度的有关精神，全面落实市委提出的“1323”工程，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》要求，结合我市实际，现就竞争性选拔市直单位处级和县区科级领导职务人员工作有关事宜公告如下：
一、竞争性选拔的职位、范围
1、竞争性选拔的职位
市直单位副处级领导职位30个（见附表1）；县区正、副科级领导职位30个（见附表2）。
2、竞争性选拔的范围：竞争性选拔市直单位（市公安局除外）副处级和县区正、副科级领导职位，面向全市党政机关（参公单位）、企事业单位符合条件的人员。竞争性选拔市公安局副处级领导职位，面向市公安局符合条件的人民警察。
二、竞争性选拔的资格条件
1．报考市直机关（参公单位）、事业单位副处级职位人员，年龄应为35岁以下（1977年1月1日以后出生）；报考县区正副科领导职位人员，年龄应为30岁以下（1982年1月1日以后出生）。2．报考人员须具有全日制普通高校大学本科及以上学历、学士及以上学位，身体健康。
3．报考人员须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
4．任职资格
⑴报考市直机关（参公单位）副处级领导职位：应担任市直机关（参公单位）正科级职务1年以上或副科级职务4年以上；县区及以下机关人
员应担任正科级职务1年以上或副科级领导职务3年以上；企事业单位人员需符合公务员调任相关规定。
⑵报考市直事业单位副处级领导职位：应担任事业单位正科级职务1年以上或副科级职务4年以上；事业单位聘任为中级专业技术职务人员4年以上。
⑶报考县区正科级领导职位：应担任机关（参公单位）、事业单位副科级职务1年以上或机关（参公单位）科员级职务4年以上。
⑷报考县区副科级领导职位：应担任机关（参公单位）科员级职务1年以上；机关（参公单位）人员具有全日制硕士研究生学历任科员级职务。
国有及国有控股企业的报考人员，应担任与所报职位相应领导职务2年以上。国有及国有控股企业划型标准按国经贸中小企〔2003〕143号文件规定掌握。
参加全省统一招录的参公单位人员，可以报考参公单位职位也可以报考机关职位。上述任职时间计算到2012年12月31日。
5．报考市直单位副处级、县区正科级领导职位的人员可兼报下一层级职位。
6．有下列情况之一者不能报考：受到党纪、政纪处分未满规定提任期限；涉嫌违纪违法正在接受调查处理；近三年年度考核中有不称职（不合格）等次的；其他不宜报考的。
三、竞争性选拔的程序
竞争性选拔工作采取笔试、面试、组织考察等方式进行。
1.报名。2012年12月13日至18日进行。报名时，由报考者所在单位主管部门统一登记并报送。市直单位统一报到报名点，县区单位报送县区公选办，由县区公选办统一报到报名点。市直单位副处级领导职位的报名人数与选拔职位的比例要达到3：1；县区正、副科级领导职位的报名人数与选拔职位的比例要达到10：1，达不到比例的职位予以取消。报名结束后，可根据报名情况，在征求报名者意见的基础上对部分职位报名人员进行适当调剂。报名点设在市人社局（军转大厦10楼）。
2.资格审查。报考市直单位副处级领导职位的，报名时经本单位主管部门资格初审后，由市竞争性选拔办公室进行资格复审；报考县区科级领导职位的，由报考者所在单位资格初审后，由县区公选办进行资格复审。报名者需要提供本人正面标准照片（jpg格式、竖板、300k以下）、本人身份证、学历、学位、任职文件、近三年年度考核结果等有关资料原件及复印件。
3.笔试。2012年12月（具体时间另行通知）。主要通过撰写对策性文章的方式，测试应试者运用理论知识分析和解决实际问题的能力。由全市统一组织。按60%计入总分。笔试成绩低于60分，不得进入面试阶段。
4.面试。2013年1月（具体时间另行通知）。面试主要测试应试者的能力素质与选拔职位的适应程度。市直单位面试人选与选拔职位面试比例为2：1；县区面试人选与选拔职位比例为5：1。面试采取结构化面谈的方式进行，面试成绩按40%计入总分。面试成绩低于60分的，不得进入考察阶段。
5.组织考察。根据总成绩从高到低排序，市直单位考察人选与选拔职位按2：1，县区考察人选与选拔职位按3:1比例确定，组成考察组进行考
察，按照有关规定，对人选的德、能、勤、绩、廉情况及近三年年度考核情况进行全面考察。
6.确定拟任人选。考察工作结束后，考察组向市、县区竞争性选拔领导小组办公室汇报考察情况，提出考察人选排序意见。市、县区竞争性选拔领导小组办公室根据总成绩和考察情况，提出拟任职建议人选，并将建议人选提交市竞争性选拔领导小组审议后，向竞争性选拔职位所在市直单位党委（党组）和县区委反馈。
7.决定任职人选。经竞争性选拔职位所在市直单位党委（党组）和县区委确定人选后，人选名单统一在市级媒体和相关网站进行公示，公示七
天。没有问题的，办理任职手续。对反映有影响任用问题并查实的不予任用，可以按排序递补一次。任命制干部试用期为一年。
四、其他事项
每位报名者按规定填写《本溪市竞争性选拔市直单位处级和县区科级领导职务人员报名登记表》（本溪人社局网下载打印）一式三份。本人须如实填写报名表，经初审、复审并签署组织意见后，加盖公章。如因填写或审核不实，一律取消报考资格。
本次竞争性选拔工作各阶段相关通知及公示内容，请随时关注本溪人才网（.cn）、本溪人社局网（）本公告未尽事宜，由市竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：市委组织部干部一处2897665
市人社局公务员管理处2808623
中 共 本 溪 市 委 组 织 部
本溪市人力资源和社会保障局
2012年12月12日
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