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为提高事业单位工作人员素质，改善我区专业技术人员队伍结构，推进人才强区战略，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》原人事部 6 号令、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》皖人社发201078 号，经区政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员 273 名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位 详见、《2012 年宿州市埇桥区公开招聘事业单位工作人员职位设置表》 《2012年宿州市埇桥区公开招聘教师练职位设置表》。
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、职位所需的其他条件。“职位条件”中的学历均为最低要求符合职位其他条件的研究生，年龄可放宽到 40 周岁以下报考区卫生局妇幼保健所妇产科医生职位代码 1238、内儿科医生职位代码 1239职位应聘人员，具有对应专业中级专业技术职务的年龄可放宽到 40 周岁以下“年龄条件”中如“35 周岁以下”为“1977 年 9 月 26 日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
5、有下列情形之一的不得报考： 1刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员 2曾被开除公职的人员 3尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员 4在人事考试中被认定有考试违纪行为且仍在处理期内的人员 5法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、招聘步骤和程序 一报名和资格审查 报名采取现场报名方式，应聘人员须在报名资格审查表上签署“诚信承诺”，所填信息必须真实无误，否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，经查实即取消考试、聘用资格。报名时间：2012 年 10 月 11 日星期四—2012 年 10 月 15 日星期一，1、周六、周日正常报名。
2、报名地点：教师职位职位代码 1245-1260在区教体局后二楼会议室报名，其他职位职位代码 1201-1244在区人社局五楼会议室报名。
3、报名注意事项： ⑴应聘人员需携带本人有效身份证件〔居民身份证或带有照片的户籍证明照片、上须加盖户籍专用章〕 学历证书及招聘职位条件规定的相关证件的原件和复印件，本人近期免冠同底版 1 寸彩照 4 张现场资格确认，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位主管部门同意报考的证明。资格审查合格后填写《宿州市埇桥区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》可在宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网下载。⑵每位应聘者限报一个职位。⑶根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118 号规定的收费标准，笔试每人每科收费 45 元，面试、体检按有关规定收费。
4、资格审查：报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》原人事部第 6 号令要求的回避关系的招聘职位。资格审查后，符合条件的报考人员，凭本人有效身份证件于 2012 年 11 月 5 日--11 月 7 日到原报名处领取准考证。
5、开考比例：经宿州市埇桥区人力资源和社会保障局审查同意，1228 职位为紧缺专业，1228 职位的招聘人数与报考人数之比达到 1：2 以上方可开考，其他职位的招聘人数与报考人数之比达到 1：3 以上方可开考达不到比例的，取消或核减该职位的招聘数。减少招聘计划数职位的报考人员不得改报其他职位，取消招聘职位的报考人员，可改报其符合条件的其他职位，不能改报的退还报名考试费用。二统一笔试
1、笔试时间、地点：笔试统考时间为 2012 年 11 月 11 日星期日。具体安排详见准考证。
2、笔试科目及成绩 1区教育局下属学校职位 中小学教师练笔试统考三科，笔试总成绩满分为 100 分，其中：《教育公共基础知识》科目一占总成绩的 25，《对口专业知识》科目二占总成绩的 30，《专业公共知识》科目三占总成绩的 45。《教育公共基础知识》科目一卷面满分 100 分，包括教育学约占满分的40、心理学约占满分的 40、教育法律法规约占满分的 20，考试时长
分钟。《对口专业知识》科目二卷面满分 150 分，折合满分 100 分按报考职位分别对口考文科综合政治 50 分、历史 50 分、地理 50 分、理科综合物理 50 分、化学 50 分、生物 50 分、体育、音乐、美术，考试时长 90 分钟。文科综合、理科综合笔试考试范围：教育部考试中心编写的《2012年普通高等学校招生全国统一考试大纲（课程标准实验版）》规定的内容。《专业公共知识》科目三卷面满分 300 分，折合满分 100 分其中高中语文100 分、高中数学 100 分、高中英语 100 分，考试时长 150 分钟。幼儿园教师笔试统考二科，笔试总成绩满分为 100 分，其中《幼儿教育公共基础知识》占总成绩的 60，《中职语文基础》占总成绩的 40。《幼儿教育公共基础知识》卷面满分 100 分，包括幼儿教育学约占满分的40、幼儿心理学约占满分的 40、教育法律法规约占满分的 20，考试时长 90 分钟《中职语文基础》卷面满分 100 分，考试时长 90 分钟。笔试总成绩计算公式： 中小学教师练笔试总成绩《教育公共基础知识》卷面总分×25 《对口专业知识》卷面总分÷1.5×30 《专业公共知识》卷面总分÷3×45。幼儿园教师笔试总成绩《幼儿教育公共基础知识》卷面得分×60 《中职语文基础》卷面得分×40。
2、区计生委、区民政局、区卫生局下属事业单位部分职位 区计生委乡镇计生服务所职位代码 1229、1230、区民政局儿童福利院职位代码 1231笔试总成绩按《护理学》和《公共基础知识》得分 6：4 的比例合成，卷面满分均为 100 分。区计生委乡镇计生服务所职位代码 1228、区卫生局妇幼保健所职位代码1238、1239、笔试总成绩按《临床医学》和《公共基础知识》得分 6：4 的比例合成，卷面满分均为 100 分。3区直其他部门下属事业单位职位 笔试总成绩按《职业能力测试》和《公共基础知识》得分 6：4 的比例合成，卷面满分均为 100 分。
3、加分条件：根据组通字〔2010〕54 号和皖人发〔2008〕44 号文件规定，大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，报名时携带省委组织部颁发大学生“村官”证书或省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件，按规定程序审核后笔试成绩合成前每科增加 2 分，逾期不予办理。笔试成绩在笔试后 10 日内通过“宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网”公布。设定笔试统考最低合格分数线，笔试总成绩达到 50 分及以上的应聘人员，方可参加资格复审及面试。三资格复审 笔试结束后，笔试成绩按招聘职位分别排出名次。招聘人数在 10 人及以上的职位，按照 1：2 的比例确定资格复审人员招聘人数在 10 人以下的职位，按 1：3的比例确定资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审时，应聘人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘职位条件规定的相关证件原件及复印件。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息，对照考场录像、监控信息等进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其复审资格。四面试
1、面试人员的确定：资格复审合格人员即为参加面试人员。
2、面试办法：满分成绩为 100 分。根据不同职位的专业特点，面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。各职位面试方案经批准后，将及时在宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网公布。职位招聘数与进入面试人员比例低于相应要求比例的，以该招聘单位当日参加同一种类面试方式考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线如该单位参加某一种类面试的考生仅有 1 人，则应提前设定面试最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。五成绩合成 应聘人员的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按 6:4 比例合成确定。六体检、考察
1、体检对象的确定：根据招聘职位数和应聘人员考试最终成绩，分职位从高分到低分按 1 比 1 比例确定体检对象。考试最终成绩相同的，按面试成绩排名，高分在先。
2、体检办法：区教体局下属学校教师练职位、团区委青少年宫教师职位体检项目、标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。其他职位体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准试行》国人部发〔2005〕1号和人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》人社部发201012 号等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起 7 日内本人可以书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
3、考察对象：体检合格人员即为考察对象。
4、考察内容：主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩学业实绩以及是否需要回避等方面的情况。七聘用与待遇 根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试最终成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘人员名单并向社会公示 7 天。公示期满对没有异议或反映问题不影响聘用的，由区人社局将拟聘人员名单报区政府审批后，按规定办理聘用手续。根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》皖人社发201078 号，事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用不合格的，取消聘用。聘期内享受在编在岗人员同等待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入宿州市埇桥区人才交流服务中心。
五、有关事宜
1、笔试结束后，在资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、办理聘用手续等环节因故出现人选缺额的，均不予递补。
2、宿州市埇桥区监察局对招聘工作进行全程监督，确保做到信息公开、过程公开、结果公开。
3、本方案由宿州市埇桥区人力资源和社会保障局负责解释。
4、本次招聘的所有相关信息均由宿州市埇桥区人力资源和社会保障局统一向社会公布，请考生登陆“宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网”查阅。
5、本次招聘的笔试、面试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
6、联系电话： 监察局监督电话：0557-3024541 政策咨询电话：0557-3035770 考务咨询电话：0557
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