人才简历_简历人才库

2020-02-28 其他范文下载本文

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本立人力资源－高级人才资料

一、个人基本资料

姓名：性别：男

年龄：32籍贯：

工作职位：区域经理应征职位：大区经理

现所在地：期望工作地点：江浙沪

身高：体重(KG)：65

工作年限：婚否：是

期望月薪：联系电话：

到岗时间：邮箱：

身份证号码：

二、教育/培训经历

（一）.教育经历

学校时间专业学学历

（二）.培训经历

培训机构上海影响力企业管理咨询时间2009.9内容领袖的风采证书

三、工作经历(请由近到远填写)

（一）.工作时间从 2009年 8月至现在公司描述：中国家具行业龙头企业，企业鱼水文化深入人心倡导感恩心态

公司员工总人数： 10000年销售产值： 80亿

担任职位：区域经理汇报上级：办事处副总

下属人数：0人证明人：职位：副总联系方式：

工作描述：工作近三年，2011年3月调入江苏办事处，在江苏3个突破，1个提升；三个突破1.经销商平均单店销量取得突破，例如张家港从月销售15万上升到70-90万/月2.市场面积突破，新开发市场四个，面积增加近7000平米；3.客情关系突破，苏南地区经销商从最让办事处头疼的区域变成江苏重要产粮区和2012年重点潜力市场；

一个提升，苏南区域导购员和店长的培训，得到前所未有的加强，导购员的素质普遍得到提升，先后培训人员100多人次*（请配合真实数据说明）

（二）工作时间从2006 年9月至 2009年7月

公司介绍：全球大型电器第一品牌倡导日事日毕的工作作风

公司员工总人数： 20000年销售产值：1500亿

担任职位：渠道经理汇报上级：产品经理

下属人数：9人证明人：职位：产品经理联系方式：

工作职责：专卖店渠道开发和维护（除国美、苏宁等大型商超以外的三四级市场）、产品知识的培训

工作描述：：三四级市场经销商渠道的开发与维护、督促业务人员监控四级终端的销售和库存

（三）工作时间公司介绍：纺织品贸易和研发公司

公司员工总人数： 100

担任职位：业务员汇报上级：老板

下属人数： 0人证明人：职位：联系方式：工作职责：经销商渠道拓展和维护