强化素质_强化技能素质
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强化素质促合规
在银行工作的都知道金融单位“合规”二字的重要性，那到底什么是合规，字典中解释“合”就是：“不违背，一事物与另一事物相应或相符”，“规”就是：“格局，范围”，“合规”也就是说不违背相应的范围，因此，在工作时除了业务技能的不断加强外，更重要的是合规、合法不违背规定去工作；农合行的成长离不开合规经营，而推进“合规文化建设”，必将为农合行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现农商行打下了基础。农合行作为高风险行业，只有在控制好风险的基础上才能谈发展。合规文化应被视为内部的一项核心管理活动，对控制风险具有很大的作用，对促进合规文化的建设和员工合规意识的提高具有重要的意义。
一、加强学习 提升素质
几年来农合行全面开展合规执行年活动深入人心，组织员工进行学习，落实责任，通过合规执行年活动的开展，各项素质得到了提高，合规执行也深深的铭记在心了。主动学习各种文件，熟知安全保卫的重要性，结合我分理处安全防控方面的薄弱环节，提出了更全面更严谨的防控措施，使我们每一位员工都牢记自己的职责，力争做到营业安全无事故。懂得推进党风廉政建设和反腐斗争是我们加强思想道德建设的根本任务，也是我们合规执行年的精神支柱。通过法律、法规学习，了解到每一位员工必
须恪守职责，严格遵守法律法规。通过文件和制度的学习，让我懂得了自身所需要提高的各方面素质，使我找到了努力的方向。
二、加强合规，提高效益
加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。树立正确指导思想，在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。另外建立健全各项规章制度，始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。坚持思想教育，抓住思想教育这一重要环节，开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
三、理清思路 明确工作方向
1、把合规文化学习与业务操作结合起来，思考怎样做才能合法合规，通过自查违法违规的漏洞，采取有效措施去堵截漏
洞，防范合规风险的产生。定期对员工进行系统性、针对性、专业性的合规培训，如：反洗钱、案件专项治理讲评、新业务操作等培训活动，使员工及时了解合规风险动态，掌握规避合规风险的方法，逐步在农合行范围内形成合规文化的氛围，从而规范经营行为，全面防范风险，提升经营管理水平，增强综合竞争力，为实现经营目标提供重要保障。
2、围绕各项业务流程及内控管理，对现有的规章制度进行梳理和完善，重点完善授权分责、成本费用控制、财务分配等规章制度，使每一个岗位、每一个环节都有章可循，从而规范员工业务操作行为，进一步促进内控制度体系建设的完整与统一，确保内控管理不留死角。
3、建立激励考核机制，将合规风险管理纳入年度绩效考核范围，确保业务拓展和遵循合规的良好平衡，发挥有效的指导作用，体现倡导合规，惩处违规，奖励优秀的理念，将合规转化为竞争优势，完善合规问责制度，对违规行为进行责任认定和追究。
4、建立诚信举报制度，通过向社会公开服务承诺，设立服务监督台、举报箱，公布举报电话等途径来畅通举报通道，鼓励客户对违法、违规行为举报，充分利用公众的外部监督作用，从而促进了自身服务水平和社会形象的提升。
5、加强对财务管理、信贷管理、计算机管理等重点业务进行全方位检查，对违规违纪的行为给予一定的处罚并制定切实可行的整改措施，力求将各种违规隐患消灭在萌芽状态。
6、是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前、中、后各台金融业务的熟悉，通过法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。增强大局观念，转变工作作风，努力克服消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合工作，努力完成任务。
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