区域行业职工代表大会操作要点_职工代表大会操作

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区域（行业）职工代表大会操作要点

1、区域（行业）职代会是职工代表大会制度的重要实现形式，主要适用于镇村、街道、社区、工业园区、商业大厦、集贸市场等区域内分布相对集中的单位。

2、区域（行业）职代会依托区域（行业）工会进行组织和召开，行使《山东省区域职工代表大会实行办法》第二十三条规定的区域（行业）职代会各项职权。

3、区域（行业）职代会应当按年度定期召开，每年至少召开一次。

4、区域（行业）职代会应当根据有利于开展工作和组织活动的原则确定涵盖企业的范围。

企业数量多的区域可以分片或按行业建立职代会制度；企业数量少的区域建立职代会制度，职工代表人数一般不应少于三十人。

5、区域（行业）职代会代表名额应当按照一定比例分配到区域（行业）内有关企业，每个企业至少产生一名代表。

6、区域（行业）职代会代表的产生方法。

（1）区域（行业）工会确定推选条件，制定选举办法，将代表名额分配至企业。

（2）企业工会组织职工民主推荐候选人，并通过直接选举产生代表。

（3）将选举结果在企业内公示三个工作日。

（4）将选举和公示结果报告区域（行业）工会进行备案。

（5）企业经营者代表名额可以分配至有关企业，由职工选举产生，也可以不分配至企业，由行业的企业组织民主推举产生。

7、区域（行业）职代会的筹备。

（1）区域（行业）工会围绕协调解决影响企业劳动关系和谐的突出问题和促进企业和谐发展的目标，确定区域（行业）职代会以及议题、时间、地点和议程；

（2）区域(行业工会研究确定区域（行业）职代会主持人和集体协商职工方代表提名等有关事宜，并组织征集职工提案；

(3)区域(行业工会于职代会召开前一周向上一级工会报告会议筹备情况，并组织职工代表对提交职代会审议的议题和方案进行预审。

8、召开区域(行业职代会的主要议程。

（1）职代会预备会议主要议程

①通过职代会代表资格审查小组成员名单；②听取职代会筹备情况报告；③审议通过职代会表决办法；④审议通过职代会代表资格审查情况报告；⑤审议通过职代会议程；⑥审议通过职代会主席团、秘书长名单，协商产生大会执行主席；⑦决定职代会其他有关事项。

（2）职代会正式会议主要议程

①大会执行主席核实出席大会的职工代表人数，宣布开会；②作大会工作报告和有关专题议案的报告；③报告企业与职工签订和履行劳动合同、集体合同情况、缴纳社会保险费（综合保险金）情况，以及涉及职工切身利益的相关事项；④作有关职代会决议落实情况、提案执行情况、集体合同执行情况的报告；⑤区域工会主要负责人就职代会闭会期间有关联席会议所协商处理的事项向大会作出说明。⑥对有关报告和议案分组进行讨论，同时对大会的各项决定草案和需经大会选举的候选人进行酝酿；⑦选举参加平等协商的职工方代表；根据大会主席团的提名，表决通过职代会专门委员会的人选；表决通过其他需经职代会选举的人员。⑧对有关方案和大会决议、决定草案进行表决；⑨致闭幕词，宣布大会结束。

9、召开区域（行业）职代会应当以书面形式通知全体职工代表参加。

区域（行业）职代会必须有全体代表三分之二以上出席方为有效。

可以邀请企业经营者和有关方面人士列席会议。

10、召开区域（行业）职代会一般由区域（行业）工会主席主持。

也可以经工会提名，职工代表酝酿推荐产生大会主席团，主持会议。

11、职代会行使以下职权：

（1）知情建议权。听取区域经济社会发展情况、改善投资和生产环境等方面的报告，听取企事业生产经营管理、发展规划和社会公益福利事业等情况报告，听取区域劳动关系头部报告，并提出意见或建议。

（2）协商共决权。对涉及区域共性的职工合法权益、奖惩办法、劳动安全卫生保护措施、集体合同草案、工资调整方案和女职工权益保护专项集体合同草案等进行讨论、审议和表决。

（3）检查监督权。监督区域内各企事业单位遵守劳动法律、法规、履行区域性集体合同或者专项集体合同情况，以及社会保险费缴纳情况、职代会决议决定的执行情况等。

（4）选举罢免权。选举、罢免职代会专门委员会成员以及参加平等协商的职工方代表。

（5）评议推荐权。对区域内企业的行政负责人及其他主要经营管理人员进行评议，并向上级有关单位或部门提出奖惩建议，推荐先进模范人物。

（6）依照法律、法规规定，或者经企业与所在区域工会组织协商确定需要由职代会行歙的其他职权。