党风廉政建设目标、任务和措施_党风廉政目标措施
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电务科2008年党风廉政建设
目标、任务和措施
为了认真执行公司党风廉政建设责任制，进一步加强党风廉政建设，确保党风廉政建设责任目标的实现，根据公司的有关规定，特制定电务科2008年党风廉政建设目标、任务和措施。
一、工作目标
1，进一步完善党风廉政建设和反腐倡廉机制，促使电务科党风廉政建设工作得到进一步加强。
2、落实公司各项廉政制度，科领导班子及成员要转变作风，增强廉洁勤政意识，促进公司稳定、和谐，职工群众满意率达到95%以上。
3、确保电务科无上访，无违法、违规、违纪等现象。
二、工作任务
1、弘扬廉洁文化，为公司创建“本质廉洁型企业”而努力。按照《铁运公司2008年党风廉政建设目标、任务和措施》的部署要求，严格落实责任，不折不扣地把各项工作安排到实处，明确工作目标。
2、继续完善党风廉政建设责任制，认真学习贯彻落实工作日午间禁酒、领导干部禁驾公车等反腐倡廉和作风建设管理制度，3、认真做好职工工作，对职工提出的问题和意见要给予认真答复做到件件有结果、事事有落实。对有违法违纪行为的要进行严肃的处理。
4、结合公司党风廉政和反腐败工作要求。增加对职工工资奖金发放情况、差旅费、材料费使用等环节的透明度，严格执行科务公开制度，保护职工群众的合法权益和根本利益。
三、工作措施
一是半年总结。每半年领导班子成员根据自己履行党风廉政建设职责和落实党风廉政建设责任制情况进行总结，并互相交流监督。
二是年度报告。年底，领导班子成员根据责任分工和在工作中抓目标、措施、成效的情况，在职工会议上报告，并接受评议。
三是按月考核。按照科室制定的各项规章制度，把领导班子成员和科室管理人员的党风廉政职责纳入科室方针目标和本人的岗位职责之中，每月进行考核，并在工资效益中予以显示。
四是群众监督。科室领导班子成员的责任分工、责任要求及科室的工资效益分配方案、材料费、差费使用情况向职工公开，随时接受广大职工的监督。
四、党风廉政建设责任分工
按照党风廉政建设和反腐败工作任务要求，对科室的党风廉政建设和反腐败工作任务进行领导责任分工。
肖聪民：对电务科的党风廉政建设负直接领导责任。主要负责电务科的工资审核、材料审核、差旅费审核及支部的各项工作。
雷建波：协助科长做好本科室的廉政工作。主要负责科室的稳定和安全工作及党风廉政监督责任制度落实情况。
张社福：做为支部委员协助支部书记做好职工的思想教育、家访工作、职工建议意见征集及党风廉政监督责任监督工作。
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