武安市第六中学党风廉政建设责任状_党风廉政建设责任状

2020-02-28 其他范文下载本文

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武安市第六中学2013年党风廉政建设责任状

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”和分级管理的原则，学校与主管校长、各处室、年级部签订党风廉政建设责任状：

1、认真贯彻落实市教育局《2013年党风廉政建设和反腐倡廉工作实施意见》，开展各项行动，组织学习实施。

2、实行党风廉政建设责任制，校长为我校党风廉政建设第一责任人，对我校党风廉政建设负总责，各副校长依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各处室、年级主任对本部门人员的党风廉政建设负具体责任。

3、抓好党员、干部、教师的廉洁自律工作，党员干部带头遵守《廉政准则》，严于律己、秦正廉洁，带头倡导良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，确保我校全年无一例违规违纪事件发生。

4、认真抓好中央“八项规定”和省贯彻落实办法、邯郸和我市有关要求，规范公务用车管理，严肃公务接待纪律，严禁婚丧事宜大操大办。

5、职责范围内不得出现：违反组织纪律、大吃大喝奢侈浪费、慵懒散漫工作作风、贪污腐化等典型案件。

6、规范教育收费行为，认真落实义务教育“免费”政策，严格执行收费政策及高中“三限”政策，确保我校全年无一例违规收费事件发生。

7、大力加强师德师风建设，坚决抵制并从严查处教师体罚和变相体罚学生、有偿家教等不良行为，进一步完善教师师德建设长效机制。

8、加大源头预防和治理腐败力度，增加工作透明度，将考核、评优、评审职称、绩效工资等群众关注的重大事项、热点工作及时公布数据，做到公开透明。

9、严格执行党内监督的各项制度，坚持重大事项集体研究，进一步完善并严格执行集体领导和分工负责制度、重要情况通报和报告制度、述职述廉制度、民主生活会制度等各项廉政制度。

10、本责任状履行情况，学校将组织检查和专项考核，考核结果作为对领导干部年终考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

11、凡因工作不负责任、不履行上述党风廉政建设责任，导致职责范围内反腐倡廉工作不落实、问题突出的，严格按照党风廉政建设责任制的有关规定，严格责任追究。

本责任状一式三份，学校、主管校长和各处室、年级各执一份。本责任状有效期自签订之日至2014年1月13日止。

武安市第六中学（盖章）责任部门：

校长：主管校长：处室（年级）主任：

武安市第六中学

2013年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为认真落实十八届中纪委二次全会、省和邯郸市纪委八届三次全会和市委六届二次全会精神，按照市纪委、监察局《当前及今后一个时期的工作要点》要求，落实武安市教育局《2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，特制定我校2013年党风廉政建设和反腐败工作实施方案：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，围绕我校教育“教育质量师资提升”，针对我校党风、政风、行风方面存在的问题，以制度建设为重点，以严格惩治为抓手，从源头上加大预防和治理的力度，为我校教育事业健康、稳定、可持续发展提供有力的政治保证。

二、工作目标

通过落实市教育局《2013年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，实行“一岗双责”，充分明确各分管校长及各处室室、各年级在党风廉政建设方面的职责。采取切实有效措施，使我校党风廉政工作进一步提升，思想纪律作风进一步升华，学校的办学行为进一步规范，教师职业道德建设水平进一步提高，人民群众对教育的满意度进一步提升。

三、责任主体及分工

1、党支部书记、校长对全校的党风廉政建设工作负总责，为我校党风廉政建设第一责任人。

2、各校级领导依据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。

3、各校级领导依据对口处室和年级，对所辖处室和年级的党风廉政建设负主要责任。

4、各处室主任对职责范围内的党风廉政建设负具体责任。

5、各处室、年级主任对本部门人员的党风廉政建设负具体责任。

四、工作重点及责任内容

1、严禁婚丧嫁娶大操大办。所有教职员工要严格执行婚丧嫁娶逐级报告和公示制度；不准提前酬客，不准在家中起火招待，不在家中摆麻将设棋牌；结婚用车不准超过8辆，不准使用公车；严禁借婚丧喜庆事宜敛财，严禁大操大办。

2、加强公务用车管理。实行定点加油、定点维修、费用定额包干并财务单列；实行集中管理和放行派出制度，实行节假日封存，严禁公车私用；对违法以上规定的，一律按违纪处理。

3、规范公务接待管理。贯彻市委、市政府《通知》精神，实行“禁酒令”，除上级因公来人外，同城、同级、教育系统一律不招待、不宴请，工作日期间一律不得饮酒，因公下乡，如需就餐，一律食堂就餐，凡违反规定，一律先免职后处理。

4、精简会议和文件。提倡说短话、开短会、办实事，力戒空话套话。另一方面要控制发文数量和范围。

5、严格杜绝乱收费行为。认真落实义务教育“免费”政策，严格执行收费政策及高中“三限”政策，严禁处室、年级、班主

任、教师私自收费。

6、加强师德师风教育。实行师德问题“一票否决”，对在职教师通过各种形式从事有偿辅导、补习、培训以及到非学历教育机构从事或参与以中小学生为对象的文化课学科培训等有偿教育活动，利用职务之便谋取私利的，强制学生购买教辅资料或向学生推销其他商品，收受家长钱物，体罚或变向体罚学生等违反教师职业道德的行为，严格按照有关规定，视情节严重给予扣发绩效工资、考核不合格，终止聘用等处理。

7、严肃招考纪律。严格执行教育局招生政策，招生计划、范围、程序、录取方式、录取结果等有关信息由市教育局统一向社会公开，保证招生过程公开透明，初中实行就近免试入学，高中严格执行“三限”政策。

8、开展固定资产清查。对全校固定资产逐项、逐物进行核查，确保固定资产全部登记入册、入账，确保账物相符，杜绝固定资产流失。

9、抓好反腐倡廉制度建设。重大事项集体决策，建立八项规定执行情况报告制度，维护制度的严肃性和权威性

10、加强廉政文化建设。推动廉政文化进校园，增强廉政文化建设的影响力和感染力，对教职员工开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。

11、健全大宗物资采购招标制度。严格执行《招投标法》及各项法律法规，全面实施“阳光工程”。

12、增加工作透明度。将考核、评优、评审职称、绩效工资

等群众关注的重大事项、热点工作及时公布数据，做到公开透明。

13、严查组织纪律。重点查办违反人事纪律、违反支教纪律、违反计生纪律、违反招考纪律。

14、严查慵懒散漫工作作风。查办公期间不在岗、搞娱乐、不思进取、迟到早退、不作为、乱作为等违反工作纪律现象。

15、严查贪污腐化。查乱收费、滥订教辅资料、教师办班收费、以权谋私等违法违规现象

五、责任考核和追究

1.按照“谁主管、谁负责”的要求，考核党风廉政建设执行情况。