员工轮休办法_人员轮休管理办法

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员工轮休办法

(一)(二)(三)轮休由各单位交由班长(未设班长者由单位主管)视实际情形自行排定并提经各主管科长核准后于每月20

(四)1.2.轮班员工每月预定轮休的天数可自由选择事先申请排定轮休外，但每月所排轮休不得少于2

3.轮班员工每月应休未休(予先未选定轮休)的星期例假及法定假日的天数应照常上班

4.轮班员工既经依照本轮休方式第一、二、三款选定轮休，不论排定轮休的天数多少，除已排定的轮休日外，其应休未休(即预先未选定轮休)的星期例假及法定假日不得再申请不

(五)轮班员工既经选定的轮休天数不得增加或减少，不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下月补休，如有特殊事故须要更改，每月休二日者限更改一日，每月休两日以上者限更改两日并须于前一日下午5点钟前提出

(六)轮班人员既经排定的轮休日如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可经各部经理

(主任)(七)