成食药监新都发50号_食药监系统个人总结

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成食药监新都发[2009]50号

成都市新都食品药品监督管理局

2009年预防职务犯罪工作总结

2009年，我局党风廉政建设预防职务犯罪和反腐败工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，认真按照区委、区纪委监察局、区检察院、市食品药品监督管理局的有关文件精神和要求，扎实认真抓好党风廉政建设预防职务犯罪和反腐败工作，从源头上预防和治理预防职务犯罪，为加快推进新都医药经济大发展营造了良好的外部环境，有力地促进了局领导班子队伍建设和各项工作健康顺利发展。现将工作情况总结如下：

一、加强领导、健全机构

局党组高度重视预防职务犯罪工作，把预防职务犯罪工作作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要工作来抓，成立了局预防职务犯罪工作领导小组，由局长陈永宁同志任组长、党组书记、副局长杨斯

松同志，党组成员、副局长薛璞同志任副组长，科室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责此项工作的开展。同时，科室负责人与局领导班子签定了党风廉政建设和反腐败工作责任书，形成“谁主管、谁负责”、一级抓一级，层层抓落实的工作局面。并把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行为。

二、加强宣传，强化党风廉政建设教育

思想是行动的先导，预防职务犯罪工作重在教育和预防。结合工作实际，我局认真抓好党风廉政建设预防职务犯罪和反腐败工作的大宣传和大教育，局党组开展了“做党的忠诚卫士、当群众的巾心人”为主题的实践活动，进一步强化领导干部“为民、便民、利民、惠民”的服务理念，同时，把学习党章党纪、遵守党章党纪、贯彻党章党纪、维护党章党纪作为预防职务犯罪宣传教育工作的重点，把廉洁从政教育、党纪条规教育和“八荣八耻”教育等作为重要内容，有针对性地解决预防职务犯罪方面存在的问题，促进领导干部廉洁从政。通过积极认真开展清理纠正党员领导干部投资入股矿产资源、参与土地买卖，以及经商办企业、机关私设“小金库”、不正当交易行为，领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益等方面的宣传教育，较好地起到了警示教育作用，每个党员领导干部同志都能自觉用共产党员标准严格要求自己，自觉预防职务犯罪，时刻做到廉洁自律、勤政为民。2009年没有任何职务犯罪情况发生。

三、抓好措施落实，建立自律机制

认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持民主集中的原则，进行科学决策，促进各项工作正确实施。二是建立领导干部约束机制，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。三是加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。四是全面推行政务公开办事制度，用开设政务公开栏、发放办事流程图宣传单等形式，将本部门的职责权限、办事程序、办事依据、办事时限等多种形式公开，接受社会的监督。

四、强化内部管理，完善监督机制

坚持一岗双责，认真落实党风廉政责任制。我局党组高度重视党风廉政工作，专题研究制定了党风廉政建设责任制，并依照《成都市食品药品监督管理局关于贯彻落实〈中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉的实施意见的分工方案》﹙成食药党组发〔2009〕5号﹚和《成都市食品药品监督管理局2009年党风廉政建设和反腐败工作目标任务分工》﹙成食药党组发〔2009〕7号﹚的要求，强调党组成员一岗双责，在抓好本职所分管业务工作的同时抓好所属党风廉政工作。年初，局党组根据组织分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，强化了惩防体系建设工作，切实做到惩防体系建设工作有部署、有落实、有检查、有督促。

五、深入贯彻落实科学发展观, 抓好党建带好队伍

深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新精神抓党建、带队伍、树正气、促和谐,为党建工作提供坚强可靠的政治保证。

1、大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。在教育关口建设方面, 开展学习王瑛和谭东同志的先进事迹

活动，集中警示教育,以案说法,敲响警钟,提高党员干部廉政意识；在制度关口建设方面,进一步健全廉政制度,切实落实党风廉政建设责任制；在监督关口建设方面,继续做好对重大业务活动的监督。1-11月共开展了党风廉政建设教育3次，教育面达100%。

2、深入开展学习实践科学发展观活动为动力，充分发挥机关党组织的优势，协助抓好学习实践科学发展观活动。严格按照区委和市局党组关于学习实践活动实施方案的部署安排，深化对学习实践活动的认识，坚持正面教育，贯彻群众路线，创新活动载体，搭建活动平台，搞好思想发动、方案制定、组织协调等工作，组织和引导机关党员干部积极投身学习实践活动，确保活动顺利开展并取得实效。召开了2009年度领导班子民主生活会和学习实践活动专题民主生活会和学习实践科学发展观座谈会，广泛听取党员代表、政风行风监督员和服务对象、中层干部的意见，对局领导班子的分析检查报告进行评议，制定措施，切实整改，促进了领导班子和党员队伍建设。

3、继续开展治理商业贿赂专项工作,重点抓好长效机制建设,推进诚信体系和文化建设。重点查办贪污受贿、失职渎职案件,切实做到重事实、守规矩、讲政策、有情理。1-11月没有超越权限、滥用职权的违纪行为发生。

4、积极推进党务公开,严格组织生活制度。坚持领导干部参加学习报告会、民主生活会和讲党课制度,营造党内民主讨论氛围。完善了党内工作通报、情况反映和重大事项征求意见制度等。坚持每月一次政治理论学习制度，坚持每月开展党员组织活动。做到了党内民主，确保政令畅通，提高了执行力。

六、强化制度建设，将各项制度落在实处

从“人、钱、权、物”等重点环节入手：一是对新提拔的干部都是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进行了民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平地选拔。二是所有行政办事项目，都严格按照程序、流程进行，并接受服务对象的监督；三是重大问题、重大事项的决策等都经集体讨论，并提交党组决定，避免了不廉洁行为的产生。四是加强对公用物资的管理，车辆发生故障时，实行定点维修，由财务人员进行结算。同时，在燃油管理上，实行加油卡制度，定点、定车加油，此举有效地制止腐败现象的滋生。五是在钱的使用上，我局严格执行市局的有关规定，坚持“总量控制，统一安排，专人审批”的原则，切实做到了勤俭节约，合理使用。六是突出节假日监督。在重大节日到来前，我局党组成员公开作出廉政承诺，并召开专题会议，研究部署廉洁自律工作。通过这些活动的开展，杜绝了违纪违规现象发生。

七、今后工作打算

紧紧抓住规范和制约权力运行这个核心，通过加强教育、完善制度、加强监督，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，下大力气把这项事关大局的工作抓紧抓好抓实。

（一）以廉政教育为基础，构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。本着“内容求深、载体求新、形式求活、效果求实”的原则，以“廉洁奉公、勤政为民”为主题，组织开展勤政廉政教育、举办党风廉政知识问答、党风廉政知识讲座、观看警示教育专题片等活动，做到警钟长鸣，营造浓厚的廉政氛围。

（二）以建立健全制度为中心，不断推进反腐倡廉制度体系建设。坚持把制度建设贯穿于各项工作的全过程，继续实行重大问题、重要

事项集体研究决定和个人重大事项报告制。推行干部选拔任用考核预告制、任前公示制以及干部考察责任制、选拔任用干部责任追究制，增强干部人事工作的透明度；深化政务公开，规范和公开事权，加强后续监管，形成有效的行政事项办理约束机制和事后监管机制。

（三）以加强监督为关键，严格对权力运行的监督。认真执行市局2009年纪检监察工作的安排意见，全面深入推进治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作。建立健全各项管理制度，加强监督指导，将预防腐败关口前移，构筑预防腐败的长效机制，保证全年党风廉政建设和反腐败工作的顺利完成。

二○○八年十二月十五日

主题词：预防职务犯罪工作总结抄报：区预防职务犯罪办区纪委监察局区第三派出纪工委成都市新都食品药品监督管理局2009年12月15日印