公司党风廉政建设责任制落实情况_公司主体责任落实情况
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南充市国有资产投资经营有限责任公司
党风廉政建设责任制落实情况汇报
2010年，公司党委紧紧围绕公司中心工作，按照“一岗双责”要求，始终坚持“两手抓、两手硬”的工作理念，认真地抓好各个环节、各个重点部位的党风廉政建设责任制落实。进一步完善企业廉政建设规章制度，以机制创新为动力，以制度建设为保障，以经常性教育、主题教育等活动为载体，以跟踪督促、检查、考核为手段，全力推进党风廉政建设，反腐败工作扎实有序开展，取得了显著成效。
一、高度重视、精心组织，为党风廉政建设责任制落实提供强有力的组织保证。
推进党风廉政建设责任制落实是全面加强党的自身建设和反腐败工作的一项龙头工程。公司领导班子高度重视，严格按照市国资委要求，精心组织，把加强落实党风廉政建设责任制作为一项长期性重点工作来抓。为了从源头上做细做实这项工作，我们确立了公司党委书记和公司总经理任组长、纪委书记任副组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，明确“一把手”负总责，分管领导具体抓，领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设责任制跟踪检查、督促落实。公司各部室共同参与，积极配合，上下紧扣、相互监督，有力地促进了公司系统党风廉政建设的整体推进，为党风廉政建设责任制真正落到实处提供强有力的组织保证。
二、细化目标、明确责任，形成党风廉政建设责任制齐抓共管的工作局 1
面
年初，公司根据市国资委要求，结合公司具体情况，本着联系公司工作实际的原则，对党风廉政建设责任制进行细化分解，明确到责任领导、责任部门、责任人。各部门和下属企业对照各自所承担的目标任务，看好自家门，管好自家人，扎实有序地抓好落实工作，对出现的问题不怕丑、不护短，勇于揭短，有错必纠。公司领导与各部室、下属企业主要负责人层层签订了《廉洁自律和廉洁经营责任书》。公司党风廉政建设领导小组办公室认真抓好督促检查，促进各项工作扎实有序开展。通过各种举措，公司系统从上至下各负其责，各司其职，同心合力，形成党风廉政建设责任制齐抓共管的工作局面。
三、注重宣传、强化教育，切实增强抓好党风廉政建设责任制的责任意识。
为了进一步强化全员抓好党风廉政建设责任制的责任意识，增强工作的自觉性和主动性，公司要求广大党员干部要通过经常性学习，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐，算好政治帐、经济帐、家庭帐，珍爱自己的政治生命。同时通过开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”、“学习贯彻中纪委四次、五次全会和 “学习贯彻《廉政准则》”等系列教育活动，教育大家要始终保持共产党员本色，清清白白做人、扎扎实实工作，以优异的工作实绩回报组织的关心和培养。通过坚持不懈的宣传教育，使公司上下加强党风廉政建设的责任意识得到进一步加强。一年来，公司系统未发现一例吃拿卡要、贪污腐败等现象。
四、严格制度、强化考核，建立和完善党风廉政建设责任制责任追究机
制。
为了切实做好党风廉政建设责任制落实工作，公司党委要求公司在做每一项工作、制定每一项制度时必须把反腐倡廉情况、安全稳定工作、思想宣传工作和最后的责任追究，一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设贯穿于每项工作的始终。坚持以制度约束来保证落实质量。通过坚持落实民主生活会制度、民主议事制度、述职述廉制度以及司务公开等制度，来提高执行制度的透明性、自觉性，减少随意性。对工作落实不力、管理不到位的部门或企业，不仅通过通报批评、诫勉谈话等方式进行批评教育，而且严肃追究责任领导和责任人责任，由于建立了有效的管理约束机制，从而保证了党风廉政建设责任制的落实效果。
五、加强廉政风险防控机制建设，确保党风廉政建设责任制的各项措施落到实处。
为突出重点，加强监察，确保党风廉政建设责任制的各项措施落到实处公司党委结合市委办、政府办《关于开展廉政风险防控机制建设试点工作的实施意见》，根据国资委纪委的安排，我们认真开展了廉政风险防控机制建设试点工作。一是成立了以党委书记为组长的领导小组，明确了领导小组及办公室的工作职责，制定了公司《开展“排查廉政风险，健全防控机制”工作实施方案》，切实加强了对试点工作的领导；二是深入进行思想发动，提高对党风廉政建设和建立廉政风险防控机制重要性的认识，层层召开动员大会，每位职工书写心得体会，提高了全员参与的积极性；三是廉政标语上墙，廉政内容上壁，风险提示上框，营造了浓厚的廉政氛围；
四是紧紧抓住“找、防、控”三个环节，立足人、财、物等关键领域，通过岗位评估、上下联动、自查互找、工会审议、领导审查的方式，认真查找企业、部室、岗位和个人的廉政风险点，制定风险防控措施，公开廉政承诺，公示廉政风险防控内容。在公司 17 个中层以上负责人及重要岗位中，共排查出廉政风险点83项，其中公司党、政、纪领导成员 23 项。围绕思想道德、内部管理、岗位职责、工作流程等方面，共制定廉政风险防控措施91项，其中领导班子31项，形成了以人为点，以程序为线，以制度为面的环环相扣的廉政风险防控机制。
2010年，公司虽然在落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作上虽然取得了一定的成绩，但是仍存在一些不容忽视的问题，一是个别同志对加强党风廉政建设责任制认识上还不完全到位，认为自己从事的工作既没有人请，更没有人送，就放松了对自己的平时教育和管理；二是有的人认为抓党风廉政建设是务虚的，加强党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关。
2011年公司将着重从加强思想教育、改革创新制度、坚持从创新机制入手，努力做好企业党风廉政建设监督检查工作，进一步强化领导，细化目标，明确责任，完善机制，狠抓责任落实，坚持边研究、边实施、边完善，不断总结经验，有步骤、有计划地开展工作，初步形成惩治和预防腐败体系的基本框架。
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