宁夏监狱劳教业务知识1 OO题_残联公共业务知识题库
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宁夏监狱劳教业务知识1 OO题
一、监狱业务知识
1、一级危险罪犯实行哪三级管理?
答：监狱领导、管教职能科室、监区三级管理。
2、罪犯危险性评估的方法?
答：(1)询问调查；(2)查阅资料；(3)排摸分析；(4)心理测试；(5)综合考评。
3、“三包”、“两夹”、“四固定’’的内容是什么?
答：“三包”：包管、包教、包转化；“两夹’’：两名以上罪犯实行包夹；“四固定”：固定床位、学习座位、劳动岗位、列队序位。
4、对监狱开展罪犯计分考核奖罚工作的人员组成有哪些要求?
答：监狱罪犯计分考核奖罚工作领导小组组成人员不得少于7人；监区罪犯计分考核奖罚小组组成人员不得少于3人；分监区罪犯计分考核奖罚小组成员为全体警察。
5、对罪犯日常考核的基本方法?
答：对罪犯的考核实行“日记载、周评议、月公布”。
6、对罪犯予以行政奖励的程序有哪些9_
答：对罪犯的表扬、物奖、记功由监区审查，狱政科审核，监狱罪犯计分考核奖罚工作领导小组批准。对评选罪犯改造积极分子，由教育科审查；罪犯有立功和重大立功表现的，由狱政科审查，监狱罪犯计分考核奖罚工作领导小组审核，监狱长办公会认定。
7、对罪犯的计分考核奖罚，实行基础减刑分咖e奖(扣)分制的规定有哪些? 答：对罪犯计分考核奖罚，实行基础减刑分加奖(扣)分制。罪犯当月实际得减刑分为：基础减刑分加奖(扣)分之和。罪犯每月基础减刑分为3分(未成年犯为3．5分)。
8、罪犯当月实际得减刑分按比例确定后，分值最高和最低的比例是如何规定的?
答：罪犯计减刑分当月分值最高不得超过7分，其中6分以上7分以下的，不超过当月应考核人数的5％(未成年犯为8％)；计减刑分2分以下的，不超过当月应考核人数的5％(未成年犯为3％)。
9、对宽管级、一般级罪犯减刑分的上限是如何规定?
答：一级从宽罪犯每月减刑分不得超过7分；二级从宽罪犯每月减刑分不得超过6分；一般管理罪犯每月减刑分不得超过5分；宽管级罪犯连续十二个月所得减刑分不得超过6 5分(未成年犯不得超过7 O分)；一般级罪犯连续十二个月所得减刑分不得超过5 O分(未成年犯不得超过5 5分)。0、对罪犯提请减刑后以及保外就医按期收监的罪犯如何进行考核计分?
答：对罪犯提请减刑后，从监狱长办公会议研究决定的下月重新计分考核。对判处死刑缓期两年执行的罪犯，缓期执行期间只计违规考核分，所得行政奖励在下次减刑时兑现。对保外就医按期收监的罪犯，原计分考核继续有效；逾期的，原计分考核废止。
1、对罪犯予以表扬、物质奖励、记功时，计分考核有哪些具体规定?
答：表扬：连续三个月内计分考核在3分以上；物奖：连续六个月内计分考核在3分以上；记功：连续九个月内计分考核在3分以上。
2、对罪犯的行政奖励和处罚的种类有哪些?
答：对罪犯的行政奖励分为表扬、物质奖励、记功、评为改造积极分子；对罪犯的行政处罚分为严管、警告、记过、禁闭。
3、罪犯在服刑期间因余罪、漏罪或重新犯罪被加刑的，其减刑分及奖励如何处理?
答：罪犯在服刑期间因余罪、漏罪或重新犯罪被加刑的，加刑前所得减刑分及行政奖励一律取消，加刑后经五个月考察可以重新计分考核。
4、对判处有期徒刑的罪犯，根据规定，一般入监服刑多长时间方可呈报减刑? 答：被判处五年以下有期徒刑的罪犯，一般需入监服刑一年以上方可呈
报减刑；被判处五年以上有期徒刑的罪犯，一般需入监服刑一年六个月以上 方可呈报减刑；被判处十年以上有期徒刑的罪犯，一般需入监服刑两年以上方可呈报减刑。
5、对哪些罪犯在减刑时，要特别慎重，严格掌握? 答：对犯罪集团的首犯、主犯、累犯、惯犯的减刑，要根据他们的改造表现，也要考虑原判刑期的情况，应当特别慎重、严格掌握。16、对表现较好，获得奖励的罪犯，在呈报减刑时，应当对照其所获法定行政奖励在基础减刑幅度上予以上浮，具体是怎样规定的? 答：区级改造积极分子每获一次，减刑幅度上浮四个月；监狱级改造积极分子每获一次，减刑幅度上浮三个月；记功每获一次，减刑幅度上浮两个月；物质奖励每获一次，减刑幅度上浮一个月；表扬每获一次，减刑幅度上浮半个月。17、哪些罪犯不得假释? 答：(1)累犯；(2)因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪中的一罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑缓期二年执行的；(3)在服刑期间又犯罪的；(4)假释考验期内又犯罪被收监执行的；(5)其他不得假释的情形。
8、对罪犯减刑以后又假释的，在间隔期方面是如何规定的? 答：罪犯减刑后又假释，一般间隔一年以上；对一次减刑两年以上有期徒刑后，又适用假释的，间隔时间不得少于两年。
9、假释考验期限是如何规定的? 答：有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年，假释考验期限从假释之日起计算。0、什么是分类管理和三等五级处遇制度? 答：分类管理是依据罪犯的认罪态度、改造表现，犯罪性质、刑期、服
刑时间、恶习程度和罪犯危险性评估，实行从宽、一般和从严三种不同的管理制度。在此基础上实行五级处遇制，即：一级从宽、二级从宽、一般级、考察级和从严级。21、一般级罪犯的管理和处遇是如何规定的? 答：(1)佩戴蓝色胸牌；(2)依照《罪犯计分考核奖罚规定》，每月计分考核不超过5分；(3)每月可会见一次(未成年犯两次)，每次半小时；(4)经批准可在指定区域内劳动。22、申报严管、解除、延长严管时，应分别附何种材料? 答：申报对罪犯实行从严级管理时，必须附讯问笔录；申报解除从严级
管理时，必须附罪犯本人思想汇报和解除严管审批表；延长严管的，必须重新填表申报。23、宽管级的罪犯，有哪些情形之一的，降为一般级管理或从严级管理?’
答：(1)平时改造表现一般，不能起到宽管犯带头作用的；(2)年度内有违规违纪行为的；(3)“三课”学习成绩有一门不及格的；(4)劳动不积极，完不成生产任务的；(5)私窜监区，脱离互监和劳作区域的。
4、罪犯处遇管理比例如何划分? 答：各级别处遇的罪犯应控制在一定的比例。从宽级罪犯控制在押犯总数的3 0％以内，从严级罪犯控制在押犯总数的1 0％以内。
5、哪些罪犯进入宽管级时应当从严掌握? 答：累犯、惯犯，涉黑、涉恶、涉毒犯犯罪团伙的首犯和主犯，有余罪、漏罪或服刑期间重新犯罪的罪犯，进入宽管级时应当从严掌握。
6、罪犯在改造中同时具备哪些条件，可以给予记功? 答：(1)具备((监狱法》第五十七条规定的情形之一；(2)严格遵守《规范》，无违规违纪行为，“三课’’学习成绩优秀；(3)九个月内计分考核在3分以上；(。4)入监改造在一年以上。
27、对罪犯思想动态分析制度有哪些要求? 答：分监区每周分析一次，监区每半月分析一次，监狱每月分析一次；遇有重大事件，应当随时收集、分析罪犯的思想动态。分析的情况应当逐级上报。
28、罪犯思想教育主要包括哪些内容? 答：(1)认罪悔罪教育；(2)法律常识教育；(3)公民道德教育；(4)劳动常识教育；(5)时事政治教育。
29、对罪犯开展心理矫治工作的主要内容是什么? 答：心理健康教育、心理测试、心理咨询、心理疾病治疗。30、从心理学意义上讲，罪犯心理矫治的目标主要有哪些? 答：一是对罪犯认识的改变；二是对罪犯情绪的调整；三是对罪犯行为的矫正；四是对罪犯异常心理的减轻乃至消除；五是对罪犯人格的完善。
31、罪犯出监教育的时限一般为几个月?罪犯出监教育的主要内容有哪些? 答：三个月。监狱组织出监教育，应当对罪犯进行形势、政策、前途教育，遵纪守法教育和必要的就业指导，开展多种类型、比较实用的职业技能培训，增 强罪犯回归社会后适应社会、就业谋生的能力。
32、监狱应当在什么部位安装触发式报警装置? 答：监狱内警察值班室、大门值班室、监舍走廊、餐厅、学习劳动现场等警察带班执勤部位应当安装触发式报警装置。
33、监狱如何严格落实警察直接管理制度? 答：禁止使用罪犯、工人和临时聘用人员代行管理职权、代办管理事务；禁止利用罪犯代为安排劳动项目、计分考评、搜身清监、检查信件和物品；禁止安排罪犯在变电所、锅炉房等重要部位或瓦斯检测、放炮等关键岗位劳动；禁止罪犯保管、登记、分发劳动工具；禁止罪犯代为保管、使用钥匙；禁止安排工人和临时聘用人员代替警察管理禁闭室、会见室、大门等重点部位。
34、罪犯三大现场、监区警力配置的比例要求? 答：罪犯三大现场警力配置为3％，保证75％以上的警力配置在监区。
35、简述处置突发事件的一般流程? 答：(1)报警，简明报告事发地点和性质，请求批示租增援；(2)控制好当事人，做好人员现场救护，维护现场秩序；(3)保护好现场，保留证物；(4)沉着冷静，随机应变做好处置工作；(5)摘要记事，包括事发时间、地点、涉及人员、经过等；(6)现场处理完毕后清场。
36、发现罪犯自杀、企图自杀、自伤自残时应当如何处置? 答：(1)发现罪犯上吊，应迅速将自杀罪犯从高处放下，小心解开绳套，采取必要的救护措施；(2)发现罪犯用锐器割腕、颈，应劝说罪犯放下锐器，劝说未果，应寻机夺下，如罪犯受伤，应进行简易包扎；(3)发现罪犯企图跳楼，进行劝说，促其放弃自杀念头，同时做好地面防护和救护准备；(4)发现罪犯吞食异物企图自杀或自伤自残，应及时制止，并送医院紧急救治；(5)处置的同时，及时向上级领导汇报，了解原因，协助善后处理。
37、罪犯袭警行凶时如何处置? 答：(1)警告其立即停止，如无效，则设法稳住罪犯情绪，采取必要自卫措施；(2)保持冷静，迅速报警；(3)将其他罪犯带离事发现场，并保护好现场；(4)待增援警力到达，果断采取强制措施予以制止；(5)及时救治受伤人员；(6)调查取证，做好善后处理工作。
38、发生罪犯哄监闹事时如何处置? 答：(1)及时向上级领导报告，寻求支援；(2)喊话教育，分化瓦解，密切关注闹监首要分子的动向；(3)维护好现场秩序；(4)配合支援警力对负隅顽抗的罪犯采取强制措施，平息事态。
39、发生罪犯脱逃时应如何处置? 答：(1)启动监区应急预案。迅速上报罪犯脱逃的姓名、时间、地点、特征等信息；(2)控制 3 现场，清点罪犯人数，所有罪犯立即收监；(3)收集、提供罪犯脱逃前的相关信息；(4)配合做好追捕工作。
40、发生罪犯劫持人质事件时应如何处置? 答：(1)启动应急预案，迅速报告，请求增援；(2)控制现场，疏散罪犯；(3)教育攻心，稳定罪犯，防止事态扩大；(4)了解事件原因；(5)在确保人质安全的情况下，寻机果断采取处置措施；(6)配合增援人员做好处置工作。
41、清监搜身制度的主要工作要求有哪些? 答：出收工安检搜身，做到周小清、月大清，重大节日重点清，对罪犯随身衣物进行金属物品检测，严格对梯子等攀高物清查。
42、布建耳目的工作要求有哪些? 答：耳目布建合理，使用正常，教育考核常态化，发挥对重点人头盯控、要害部位监控和犯情收集的作用。
43、严格落互监制度工作要求有哪些? 答：合理编排，动态调整，强化互监互督的连带责任。
44、严格执行罪犯外出就医管理规定工作要求是什么? 答：按规定报批，保证押解警力，制定管控措施，明确分工。
45、工间点名制度应如何按规定落实? ’
答：监督岗半小时、警察每小时巡查点名签到一次，杜绝漏签代签，明确警察责任。
46、监狱会见室管理规范要求是什么? 答：强化会见通道安全管理，核查会见人员身份，对会见家属安检，非亲属人员会见按规定审批，认真检查会见物品，对会见进行录音，进行现场监听，落实警察现场监听、录音复听。
47、监狱应当对哪几类罪犯实行封闭式管理? 答：监狱应当设立关押高度危险性罪犯的监区，对抗拒改造，有脱逃、袭警、行凶、自杀等危险倾向的罪犯，实行封闭式严格管理，加强教育改造工作。48、四项机制和三道防线的内容? 答：四项机制是指防控、排查、应急处置、领导责任。三道防线是指内管、外警、群众联防。49、监狱安全管理工作“三定’’、“四落实’’、“四不准”的内容? 答：三定是指定人、定措施、定时间；四落实是指保证整改责任、措施、资金、进度落实；四不准是指凡是个人能够解决的，不准推给分监区；分监区不准推给监区；监区不准推给监狱；监狱不准推给主管部门。O、罪犯计分考核的基本程序有哪些? 答：分监区评议、监区审核、罪犯计分考核奖罚办公室审批，重大事项由监狱罪犯计分考核奖罚工作领导小组批准，并填写《罪犯计分考核审批表》。
