润家地产招聘置业顾问_世联地产置业顾问待遇
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润家地产招聘置业顾问
公司名称：润家伟业房地产经纪有限公司
学历要求：大专以上
经验要求：不限
招聘人数：20人
工作区域：北京朝阳区
信息标签:地产职业顾问、销售人员
联系方式：李女士：***
®职位要求、岗业职责：
1、置业顾问了解自己所在片区的小区以及在租在售房源信息
2、通过网络以及门店接待与客户房主及时沟通
3、完成待看、洽谈、成单的过程
期间会有店经理及同事帮忙
®办公地点及公司简介
1、公司总部位于朝阳区朝阳路财满街4单元903室
2、工作稳定，有专业的销售技巧与二手房专业知识的培训
3、企业正处于良好的蓬勃发展中，可以给员工提供广阔的发展空间及晋升空间 我们不仅注重品牌的培养，更注重人才的培养，我们会不断的给员工营造学习和进步的氛围与平台，进行不定期的专业知识的培训，以培养出大量综合性人才，能力突出者破格提拔，我们所有运营体系的管理岗位均从内部优秀员工中产生提拔，我们提供给你的不仅仅是一个就业机会，更重要的是我们与你一起打拼一份事业。
®福利待遇：
管住试用期两个月个月
第一、二个月无责任底薪1300，带薪培训
第三个月开始进入考核周期：两个月为一个周期，一年考核6次-即1、2月；
3、4月；
5、6月；
7、8月；
9、10月；
11、12月；
见习置业顾问：18001、见习期中能遵守公司各项规章制度。
2、见习7天后通过考试及经过区域经理面试合格可以办理入职手续成为见习置业顾问。
3、见习置业顾问每月完成5000业绩底薪为1800元，低于5000元则底薪降至1300元。
置业顾问转正标准：20001、见习置业顾问入职手续后在考核期内业绩完成2万元，即可转正成为置业顾问。保级标准：在考核期业绩完成1万.注：转正时间统一达到转正要求后的下一个考核期的每月1日, 月中不安排转正。高级置业顾问晋升标准：23001、置业顾问在考核期业绩完成3.5万，晋升为为高级置业顾问。
保级标准：在考核期业绩完成2万
店经理的管理
储备店经理晋升标准：25001、高级置业主任以上，连续三个考核期内且每个考核期业绩完成6万。
2、综合成绩合格。
符合上述条件者可以由该业务员提出晋升申请，经区域经理批准即可晋升为为储备店经理。注：储备店经理仍留在原组工作。
见习店经理晋升标准：30002、储备店经理任职期间至少招至3人组员。
符合上述条件者可以由该主管的区域经理提出晋升申请，经批准即可晋升为见习店经理。注：见习店经理可以新开组。
店经理转正标准：35001、见习店经理在考核期完成业绩8万，即可晋升为店经理。
保级标准：在考核期业绩完成6万。
高级店经理晋升标准：40001、店经理在考核期完成业绩10万，即可晋升为高级店经理。
保级标准：在考核期业绩完成业绩8万。
必须培养2个储备经理。
休息轮休制，上六天休息一天
晋升渠道
试用期—见习职业顾问—职业顾问—高级职业顾问—储备店经理—
见习店经理—店经理—储备区域经理—区域经理
