工作行为规范_日常工作行为规范

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职员工作行为规范

根据国家有关法规，结合企业情况，特制定本工作规范。其中所指职员指包含公司所属人员在内的全体人员。

江阴博闻系统管理研究院有限责任公司BW-00-001-0216、所有人员因公外出，应在行政主管登记外出记录。因公或延时工作第二天晚到者，均应由总经理或主管在考勤表上签字核准。

7、需要出差，出差人应填写《出差申请单》，并经部门总监核准。归来时，必须在三日内提交出差总结。

8、职员病假、婚假、产假等各类假期，必须提前填写《请假单》，经主管同意后方可请假。病假因病情紧急可以事后凭诊断证明事后补假。

9、确因身体不适，职员利用上班时间看病，可享受4小时/每月带薪假期（必须由主管审核批准）。

10、职员因紧急情况或急病不能到公司上班工作，应及时通知公司。病假必须持有二级以上医院所开具的门诊病假证明。病情紧急可提供急诊病假证明（医院不限），在病情恢复后工作首日办理相关请假手续。

11、所有请假（包括福利假期）除不可预见的事情外，所有职员必须事先办理请假审批手续。