企业办公室文化建设文稿_办公室文化文化建设
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公司成员文化建设
把臂膀给予喜鹊就快乐了；把心抛给大海就辽阔了；把目光留给苍穹就深远了；把恐惧当成幻影就成功了。
捣鬼有术，也有效，然而有限，以此成大事业者，古来无有。”
处事之道在于：有计划不忙，有原则不乱，有人才不累，有预算不穷。
人并不是命运的囚徒，而是自己思想的囚徒 ”富兰克林D罗斯福
宁做一天的狮子，不做一世的绵羊。王侯将相，宁有种乎？
与书同行，我学到了知识；与友同行，我学会了珍惜；与你同行，我有了良师益友。
一个人暂时还没有成功，那是因为你对自己的承诺还不够深，一个人暂时还不够快乐，那是因为你给自己找的理由还不够足。成功需要深度的承诺，快乐需要足够的理由。
用人所长，则天下无不可用之人；用人所短，则天下无可用之人。
天下难事，必作于易；天下大事，必作于细 ”
一、伟大的旗帜下往往是平庸的员工，领导者必须懂得职业化就是利益背后的原则高于一切。
二、如果你想要制造权力，凡是超越你下属，如果你要的是业绩让他们超越你。
如果我们的生命不为自己留下一些让自己热泪盈眶的日子，你的生命就是白过的。
骑白马的不一定是王子，可能是唐僧；带翅膀的也不一定是天使，有时候是鸟人。
孟子说：劳心者役人，劳力者役于人。
古人说：知我者谓我心忧，不知我者谓我何愁。
有其肚量之广大，臂膀之结实，胸怀之辽阔，行为之豁达，思维之敏捷，足以拥抱世界。
更无柳絮因风起，惟有葵花向日倾。
机遇稍纵即逝，发展时不我待，有你“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，我们一定抓住机遇，乘势而上。
1、不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
2、与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天。
3、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。
4、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。
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