长春市司法局政治工作要点_司法局年工作要点

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长春市司法局2010年政治工作要点

2010年全市司法行政政治工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实市纪委十一届六次全会和全市政法工作会议、组织工作会议、宣传工作会议以及全市司法行政工作会议精神，以“创新发展年”为主线，紧紧围绕全市司法行政中心工作，进一步更新思想观念，创新工作模式，全面推进思想建设、队伍建设、组织建设、反腐倡廉建设，充分发挥政治机关的职能作用，为推进全市司法行政工作创新发展，全面实现“五三一”工程奋斗目标提供坚实的思想、政治和组织保障。

一、着眼强化理论武装，努力在思想政治建设上实现创新发展

继续深入学习实践科学发展观。组织广大监狱劳教人民警察、法律服务工作者和机关工作人员，认真总结深入学习实践科学发展观的成功经验，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对司法行政工作提出的新要求，进一步巩固和深化科学发展观教育成果，提高党员干部科学发展的能力素质。

抓好党的十七届四中全会精神学习培训。组织各级党组织和广大党员，认真学习、深刻领会、全面贯彻落实党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设重大若干问题的决定》。局处级党委理论学习中心组要安排好专题学习。要坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合等方式，深刻认识新形势下加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来。

学习践行社会主义核心价值体系。分层次开展社会主义法治理念教育活动，广泛开展以“忠诚、为民、奉献、清廉”为主题的社会主义核心价值体系学习教育，加强思想道德建设和党的优良传统统育，广泛开展向“政法英杰”任志和、“感动吉林”人物翟树全同志学习活动，引导干部职工始终坚持“三个至上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上）、切实做到“四个在心中”（党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中）。

二、着眼加强能力建设，努力在队伍建设上实现创新发展

大力加强领导班子建设。继续深化以学习实践科学发展观，创和谐班子、创突出业绩为主要内容的“一学两创”活动，认真落实党委理论学习中心组制度，严格执行民主集中制，落实民主生活会、班子内部谈心、提醒谈话制度，加强领导干部党性修养和作风养成，强化处级领导班子考核，努力使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部。

大力加强业务能力建设。以促进干部知识更新、提高岗位能力为重点，深入开展大规模培训干部活动，积极组织参加省司法厅开展的执法执业大培训活动，分层次组织司法所长、监区长、劳教所大队长、县市区司法局长、监狱劳教所科室负责人参加省司法厅集中培训活动，加大对律师、公证、司法鉴定等法律服务工作者的执业培训力度，加大对人民调解、社区矫正、安置帮教工作人员的培训力度，进一步提升干部队伍的执行力和创新力。同时，广泛开展岗位练兵、知识和技能竞赛等学习教育活动，全面提高干部队伍的知识水平和业务能力。以适应新岗位为重点，有针对性地对近年录用的公务员和接收的军转干部进行培训。

大力加强干部选拔任用和轮岗交流工作。进一步完善民主推荐、民主测评和公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，建立符合科学发展观要求的干部考核体系和评价机制，健全竞争性选拔机制，有针对性地开展干部轮岗交流工作，促进干部全面健康成长。利用统一招录公务员的时机，有重点地为基层单位招录专业对口、文化素质高的人员。积极协调非领导职务职数，适当调整分配比例，尽力解决基层干警的职务待遇问题。

大力加强干部队伍教育管理。按照符合科学发展、符合创新发展、符合跨越发展要求的标准，探索建立“三个符合”要求的干部管理机制，制定《关于进一步加强全市司法行政系统干部队伍建设的意见》，对干部严格要求、严格管理、严格监督，加强对干部的经常性和阶段性考评，强化日常管理，加大治懒治庸力度，加大考核结果运用力度，切实解决干好干坏一个样，干与不干一个样的现象。加大从优待警力度，适当时机组织干警体检，尽力帮助干警职工解决实际问题。

三、着眼增强凝聚力和战斗力，努力在党的建设上实现创新发展

进一步加强党组织和党员队伍建设。广泛开展“建学习型党组织、做学习型党员”活动，继续开展“规范化党支部”创建活动，力争年内90%的党支部达到规范化标准。针对基层单位人员调整变动的实际状况，选准配强党支部书记和党组织成员，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强党员教育管理，认真落实“三会一课”制度，建立党性定期分析制度，继续抓好党员积极分子培训工作，重点做好在监狱劳教所等工作一线发展党员工作，提高党员发展质量。抓好律师行业党建工作，完成律师党委组建工作，建立健全律师行业党组织领导体制，组织有条件的律师事务所落实“五个一”要求（即，一间党员活动室、一面党旗、一块党支部牌子、一个党建宣传橱窗、一套党员电化教育设备），充分发挥律师行业党组织的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用。

进一步加强党组织服务民生工作。着眼推进党组织服务民生工作机制化、常态化，不断深化“城乡结对互帮互助、双向联动共建共促”、“特困户结对救助”等活动，提升党组织服务民生工作水平。充分发挥律师、公证、法律援助等党组织和党员的作用，有针对性地开展困难群众法律服务和法律援助活动。继续开展党员领导干部与帮扶特困户、包保老兵、救助困难学生和慰问贫困干警职工等扶贫助弱活动，加大从优待警力度，努力为干警职工解决实际困难和问题。

进一步加强纪律作风建设。加强政治纪律、组织纪律和工作纪律教育，强化司法行政干部职工的纪律观念。深入开展深化人民性教育，提高司法行政效能主题实践活动、党员干部“讲党性、重品行、作表率”活动和警德、警风、警纪“三警”教育活动，广泛开展庆祝司法行政机关恢复重建30周年书画展和演讲比赛等活动，提高司法行政干部的道德修养。深化“三满意”机关创建活动，研究评价服务基层、服务企业、服务群众成效更着实的办法，进一步浓厚为民、务实、和谐、清廉的风气。集中开展“解放思想找差距，振奋精神促发展”主题活动，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风、工作气魄、精神状态、发展思路等方面存在的差距和不足，大力整改存在的问题，引导干部职工以更务实的作风、更饱满的精神状态促进全市司法行政工作创新发展。

五、着眼提高社会影响力，努力在宣传信息工作上实现创新发展

加大对外宣传工作力度。加大对外宣传的广度、深度、力度，广开宣传渠道，创新宣传形式，努力构建“平面媒体、电视广播媒体、网络媒体”相互作用的“三位一体”立体宣传格局，构建长期合作的宣传阵地。精心组织开展主题鲜明、时段集中的对外宣传活动，围绕司法行政机关恢复重建30年等主题，组织开展具有鲜明性、集中性等主题宣传活动，大力宣扬“创新发展年”活动成果，不断扩大司法行政机关的影响力和外向度。

加大典型选树工作力度。结合司法行政机关恢复重建30周年，做大做强典型宣传，集中表彰奖励一批各层面、各行业的先进集体和优秀个人，并对2007年表彰的“长春市‘十佳’司法行政工作先进人物”和2009年表彰的“长春市司法行政系统‘十佳’模范党员”进行一次全面回访，更好地发挥先进典型的示范带动作用。

六、着眼规范执法行为，努力在党风廉政建设上实现创新发展

加强反腐倡廉建设。深入开展党风廉政教育，不断加强党史、党的优良传统和作风、党的纪律等党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。深入开展领导干部廉洁从政教育，组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，进一步规范领导干部廉洁从政行为。扎实开展“加强廉政、效能风险管理，健全部门内部控制机制”活动，严格落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，深入开展廉政风险点排查活动，严肃查处违法违纪案件。适时举办纪检监察干部培训班和廉政文化书画展，营造廉洁自律的氛围。

加强软环境和政行风建设。进一步加大政务公开和狱（所）务公开力度，深入开展“阳光狱所”活动，适时召开软环境和政行风建设工作会议以及社会监督员座谈会，及时找准存在问题，有针对性地制定整改措施。加大宣传和服务工作力度，不断充实服务对象和监督员队伍，更好地发挥窗口单位的示范作用，不断提高服务水平和服务质量。大力加强党风、政风、警风、行风建设，严肃查处涉软案件，营造廉洁、务实的发展环境。

七、着眼提升组织管理能力，努力在司法考试和老干部工作上实现创新发展

不断提高司法考试工作组织水平。针对司法考试报名人员逐年递增的状况，进一步改进方法，强化管理，在长春司法网站开辟司法考试专题网页，编写国家司法考试考务工作手册，进一步明确报名、考场准备、考试实施、分数下发与核查、资格证书申领、调档、备案等环节的程序要求，从方方面面对司法考试工作进行规范。加强司法考试工作机构建设，将教育培训中心更名为司法考试中心，增强司法考试工作的专业性。

不断提高老干部工作管理水平。坚持组织生活和文化生活两手抓，定期组织老干部开展政治学习活动，有计划地组织老干部健康疗养和开展文体活动，及时做好走访慰问工作，切实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。