后勤管理处领导班子履行党风廉政建设职责情况_履行党风廉政建设职责

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后勤管理处领导班子履行党风廉政建设职责情况

2010年3月份，根据校党委的安排，后勤管理处领导班子重新调整。领导班子之间虽然彼此不熟悉，但是迅速在领导“一岗双责”这一点上达成了一致。几个月来，通过严格遵循统一思想、落实责任、强化教育、规范管理、督促检查、狠抓落实的工作思路，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，处里工作取得了显著成绩，也形成了风气正、人心齐、干劲足的良好局面。

一、抓住关键环节，认真履行党风廉政建设责任

为了进一步落实党风廉政建设责任，根据学校部署和纪检委指示，我处紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，制定实施细则和配套规定，不断完善工作机制，确保党风廉政建设责任到人，真正做到“谁主管，谁负责”。

（一）紧密结合实际，搞好责任分解。

我处是全校教学科研的“勤务兵”，管理全校的基建维修、集资建房、公房管理、医疗卫生等等事项，工作范围广，容易滋生腐败的死角也相对较多。为了能彻底从根源上预防腐败，我处严格执行校党总支的部署，成立党风廉政建设小组，党政一把手负总责，分管领导各负其责，进行了严密的领导责任分工，确保一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。同时制定了明确的岗位职责制度，做到了有章可循，决策完善。

（二）坚持常抓不懈，履行责任到位。

明确领导责任之后，增强责任履行意识就成为对后勤管理处领导干部的一项重要要求。后管处根据自己的实际情况，定期组织处里的党员和领导干部学习《后勤管理处岗位职责》，要求每位同志用心体会肩上的重担；定期组织党员和领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，让每一位干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，最终形成勤政为民、清正廉洁的好作风。

（三）紧紧围绕中心，加强责任考核。

后勤管理处围绕服务，服从大局。半年来，全处上下始终把党风廉政建设与全处的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一 1

起检查，同时将党风廉政建设责任制考核结果与机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。建立党风廉政建设记录本，发现一项查处一项。在每一项工作进行的过程中，都有责任考核，比如，处长亲自廉政责任书，全处所有人的廉政建设责任与他的工作业绩紧密挂钩；副处长负责招标，工程质量直接就是考核的尺度。

（四）切实加大力度，强化责任追究。

后勤管理处在开展工作的过程中，采取种种措施，加大党风廉政建设的力度。严把纪律关，杜绝关系户、贿赂宴，狠抓歪风，重要工程决策严格按照学校规定的章程进行，药品的购进程序阳光透明，并定期访谈教职工等等。我处规定，一旦发现不严格按照规章办事的做法，要及时制止，严肃处理，第一责任人停职检讨。正是制度严，措施硬，全处至今没有出现任何党风廉政问题。

二、突出重点，创新工作机制，扎实推进反腐倡廉各项工作。

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，我处在实际工作中，结合自身情况，创造各种监督条件，开展“阳光工程”。

（一）建立健全监管制度体系。

实际工作中，我处领导班子从两个方面入手来建立健全监管制度体系。一方面是班子内部监督制度。成立部门监管小组，处长任组长，其他领导为成员，小组内部明确规定，班子成员不分职务，可以就工作的事情，展开批评与自我批评；另一方面是群众的外部监督。后勤管理处网站设有处长信箱，接收广大职工的来信咨询。凡是涉及群众利益的事情，全处领导都要自觉接受群众的监督，热点问题，如集资建房，必须经过民主评议、公示等阳光程序。

（二）加大监督检查力度。

我处在推进党风廉政建设的过程中，为了切实加强党的思想作风建设，加大党内监督的力度，实行“党内谈话制度”、“领导工作汇报制度”、“党群民主生活会制度”，而且将这些制度的规范化。如我处每半个月会由支部书记召开一次党内谈话，了解领导在工作中的思想动态；每一个月实行召集一次领导汇报，将近期的重大工作情况进展逐一对党汇报。

（三）以行政效能建设为重点，深入推进规范化服务型建设。后勤管理处的角色定位是“服务”，在推进反腐倡廉的过程中，要不断创新工作形式，深入规范化服务。我处全体工作人员在工作中已经将这一目标内化为三个必须：当天的事必须当天办，紧急的事必须紧急办，分内的事必须亲自办。通过互相监督，互相督促，后勤管理处必将促进后勤服务内容健全化，服务质量标准化，服务方式快捷化。

三、严格遵守纪律，切实转变作风，带头执行廉洁自律各项规定。

党风廉政建设和反腐败斗争是全局性的重要工作，关系到党和国家的生死存亡，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。领导干部必须以身作则，带头做到思想到位，带头做到廉洁自律，带头做到求真务实。

（一）深入学习党中央、国务院和自治区关于党风廉政建设的重要决策、规定，切实从思想上筑起一道反腐防线。

在履行党风廉政建设建设职责的同时，我处及时传达贯彻党中央、国务院和自治区有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，并经过支部讨论学习，而后贯彻落实。3月份以来，党组召开两次专题会议，传达贯彻关于党风廉政建设和反腐败的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻有关会议和文件精神。

（二）严格贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合。民主集中制是我党的光荣传统，坚持民主集中制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。在涉及全体教职工切身利益的事情上，如外墙保温，我处坚决遵循民主集中制，不搞一言堂，处里洋溢着浓厚的民主氛围。

（三）严格执行廉洁自律规定。

一个有战斗力的集体，领导干部是关键，要牢固树立领导干部的威信，要求领导干部必须以身作则，身先示范，带头遵守廉洁自律的规定。我处在全体成员会议上强调，领导干部一定要管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的人，尤其是中秋、国庆这样的大型节假日，要耐得住寂寞，经得起引诱，守得住廉洁。

（四）坚持求真务实的良好作风。

作为一名党员，一名党的领导干部，一定要牢记“两个务必”，我们进入了全面建设小康社会的新时期，也进入了转型攻坚的关键期，牢记“两个务必”便有了更加重要的价值和意义，“两个务必”是后勤管理处每位领导干部做人做事的基本准则。唯有在工作中求真，才能不弄虚作假，才能廉洁；唯有在工作中务实，才能不欺上瞒下，才能勤政。

后勤管理处几位全新领导干部合作仅仅半年，却取得了显著的成绩，这得益于领导班子切实履行党风廉政建设。当然，我处的工作也有许多不足，如对党风廉政建设的理论研究不足，有待尽快整改。

后勤管理处

2010年9月30日