工会工作要点_公司工会工作要点

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中国能源建设集团云南省火电建设公司

2013年工会工作要点

根据云南省总工会十一届二次全委（扩大）会议、集团公司年度工作会及工会工作会议和公司工作会暨一届二次职工代表大会的要求，经研究，现提出如下工作要点。

一、深入学习贯彻十八大精神，研究制订工会工作发展思路

1.深入学习贯彻党的十八大精神，高举企业发展和职工全面发展的旗帜，紧紧围绕集团公司“提质增效，全面增长”和公司“凝心聚力抢市场，变革创新保增长”的总任务，紧紧围绕做好“市场开发、转型升级、深化改革、管理提升、科技创新”五篇大文章的要求，抓住工会组织建设、职工队伍建设和推进企业民主管理三条主线开展工作，全面完成年度工作任务。

2.按照集团公司工会工作中长期发展纲要，研究提出本公司工会工作中长期发展纲要。进一步明确建设主线、总体布局、总体目标和工作要求，明确新形势下加强和改进工会工作的方向和任务，结合自身实际推动各项工作有条不紊地展开。

二、进一步健全和完善工会体系建设

3.加强工会组织和干部队伍建设，针对本企业发展阶段、发展状况、职工队伍规模，合理设置工会组织机构，加强工会干部配备。注意加强工会干部培训，不断提升工会干部履职能力。

4.在工会属地关系“落地”的基础上，进一步把属地管理做实。充分发挥省总工会平台的作用，密切与省总工会各部门的联系，积极争取劳模和先进集体指标，争取各种政策支持。

5.进一步加强工会制度建设，完善职代会、工会会员（代表）大会等制度。认真学习集团公司所属标杆企业的优秀工会管理制度，深入开展标杆管理，对照先进自觉查找差距，弥补工作“短板”。

三、积极推动企业民主管理工作深入开展

6.按照集团公司《工会工作管理办法》和《职代会管理办法》的要求，对照集团公司职代会星级评价参考标准，制定星级职代会创建规划，以“保三星”、“争四星”、“创五星”为目标，推动职代会建设再上新水平。

7.推动做好司务公开工作，进一步完善、细化民主决策程序、司务公开内容和流程，积极探索职工参与司务公开、民主监督的新途径、新方法。

8.进一步做好企业内部改革重组中的民主管理工作，认真执行职工参与的方式和程序，切实落实职工“知情权、参与

权、表达权和监督权”，促进改革工作的平稳推进。

9.妥善处理维权与维稳的关系。要维护法律和企业管理制度赋予职工的合法权利,注意通过职代会、劳动争议调解委员会等形式，畅通民意表达渠道，立足于从源头上减少矛盾。按照创建劳动关系和谐企业的要求，积极争创省级、国家级劳动关系和谐企业。

四、扎实开展职工队伍建设活动

10.按照公司《关于开展“岗位成才在一线”活动，大力加强职工队伍建设实施方案》的要求，以职业技能培训、职业技能帮带、职业技能竞赛为内容，开展职工队伍建设活动。加快培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型员工和一线创新人才，促进职工队伍转型升级。

11.围绕重点工程，重大项目攻关，广泛开展科技攻关、降本增效、比学赶帮超等各种形式的劳动竞赛，有针对性地开展岗位练兵、师徒结队、技术比武等活动，激发职工学习技术、钻研技能、岗位成才的积极性，提升职工队伍的整体素质。

12.进一步加强班组长管理能力提升和培训工作（参与），在公司层面开展通用性班组长培训，全面提升班组建设水平。

五、不断提升工会服务职工的能力

13.落实全国总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打

实”服务职工在基层活动的通知》要求，结合公司点多面广、职工远离公司本部的实际情况，以推动职工现场生活区管理的标准化、规范化为突破口，把为职工服务落实到一线，关心后方职工家属的困难，做到 “前方职工安心、后方家属放心”。

14.组织开展《职工发展报告》工作，作为维护职工权益的载体，衡量企业发展的依据，促进职工发展的“推进剂”。积极探索完善职工发展的评价体系，拓展工会工作的关注点、覆盖面。

15.认真做好扶贫帮困、节日慰问、金秋助学、送温暖等工作。特别关注对大病、特困、因病致贫职工的帮扶，完善职工互助等帮扶机制建设。

16.按照国资委《关于进一步加强和改进中央企业女职工工作的指导意见》要求，进一步健全女职工组织，全面推进签订《女职工权益保护专项集体合同》，切实保障女职工合法权益和特殊权益，充分发挥女职工在构建和谐企业中的重要作用。

六、积极开展具有中国能建特色的群众性活动

17.大力开展“安康杯”竞赛活动。突出班组和职工的安全管理，全面梳理在安全文化建设和班组安全管理方面的薄弱环节，采取有效措施，努力将公司职工安全生产提升到一个新水平。

18.条件成熟后逐步建立健全公司文体协会等群众性组织，推动职工文体活动的常态化开展；鼓励单位间联合开展活动，增进各单位职工的友谊与交流。以职工活动为平台，鼓舞士气、凝聚人心展现职工才艺，展示企业风采，不断丰富职工精神文化生活。

七、不断提升工会工作能力和水平

19.转变作风、真抓实干，面向职工着力解决热点、难点问题。经常性地组织开展职工生产生活状况调研、思想动态分析，及时掌握、反映问题，提出有针对性的意见和建议。要继承传统、务实创新，把握新形势下工会工作的特点和规律，积极探索行之有效的工会工作方式、方法。