人力资源管理在企业中的地位_企业人力资源管理分析
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人力资源管理在企业中的地位(人员所具备技能)
前不久,看到有个帖子说人力资源人员应该具备怎么样的素质,大家说了很多,自己也一直在看,在想.以自己的工作经验及个人思维,写下以下文字,给正在做这一职业或正想做这一职业的朋友看看,说得不对的地方,希望大家谅解.人力资源管理在企业中的地位:
1.企业的战略伙伴;
2.企业行政管理的专家;
3.企业人力资源管理工作技能专家
4.企业内部公关高手.人员具备的技能:
1.高度的整合能力;
2.良好的策划能力;
3.非常良好的协调能力;
4.高度的执行力;
5.规范化能力;
6.创新意识及创新能力;
7.高度的毅志力;
8.良好的职业道德.高层战略:组织规划,人力资源配置,人力资源战略,人才战略等;
中层管理:选,训,育,留,薪资,福利(招聘,培训,考核,任用,留才),岗位说明书,评鉴等
基层操作:各项人事,行政日常事务的操作技能等.
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