中公教育解读应届生如何报考国家公务员_国家公务员报考网

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中公教育解读应届生如何报考国家公务员

发表日期： 2011-10-08 应届生仍可报国考85%以上职位

新京报专访中公教育李永新总裁

2012年国家公务员考试的战火又将燃起，与往年不同的是，今年不少准备投身国考的学子们将目光集中在了“应届毕业生报考公务员考试受限”的说法上，其中一些考生甚至还为此打算“弃考”和“裸考”。那么，应该如何正确理解公务员考试的政策和导向，并由此有针对性地进行复习备考呢？多年从事公务员考试研究的资深专家、中公教育集团总裁李永新在接受本报专访时表示，应届毕业生国考受限只是相对受限，仍然有85%以上的职位可供应届毕业生报考。

地市、县乡公务员招考仍向应届生开放

国家公务员的招考分四级，分别是中央机关、省级机关、地市和县乡。从政策上来讲，中央机关和省级机关从今年开始，不再招收应届毕业生。但是，中央机关和省级机关不再招收应届毕业生并不意味着应届毕业生不能报考地市和县乡的公务员。中公教育研发团队提供的数据显示，2011年，中央国家机关招考的人数是16205人，要求有两年以上工作经验的职位是1821个，招考人数是2406人，只占招考人数的14.8%。而占招考人数85%以上的地市和县乡级公务员仍然是向应届毕业生开放的。

招考政策调整属结构性调整

李永新认为，中央机关和省级机关不再招收应届毕业生已经属于应届生国考受限的极限状态，而此类政策的调整也属于结构性调整，“县乡级招考的人数占整个招考人数的80%左右，不会有太大的变化。而应届生不能报考的职位只在15%到20%之间，这个基本结构会稳定下来。”

应届生报考基层优势明显

根据多年的一线经验，李永新认为，应届毕业生和有几年工作经验的人相比，在笔试上优势明显。在面试时，应届生虽然稍显劣势，但是在考试能力、对问题的认识能力、综合素质等方面，他们比有几年工作经验但学历相对不高的人又有明显的优势。

基层对大学生的需求强劲

“国家希望更多的应届毕业生到生产一线去，到基层去。”李永新分析了国考调整的意图。他介绍，基层的大学生太少，“现在很多地方要求一村一个大学生，这是很大的需求。有很多大学生村官甚至并不到村里工作，而是被借调到乡政府工作。”也就是说，在乡镇和县区一级政府机构，大学生需求非常强劲。由于很多大学生不愿意下基层。所以国家就要进行政策引导，要求毕业生先到基层锻炼。一方面充实基层队伍，提升基层队伍的素质和能力。另一方面，也希望通过这种锻炼丰富大学生自身的能力素质。

专家总结

国家公务员考试的变化趋势

李永新，公务员考试研究的资深专家、中公教育集团总裁

对于国家公务员考试的变化趋势，李永新概括为以下几点。

1.更加注重基层工作经历。

2.更加专业化，注重专业人才。从招考的职业表述中可以看到，招考要求越来越明确化，专业化。

3.对学历的要求越来越高，尤其是中央机关和省级机关。

4.招考的途径、渠道和方式越来越多元化。

5.考试越来越规范化，越来越公平。从出题、监考、阅卷、面试等各环节形成了非常有效的监督，让“私下的运作”变得不可能。

对话

应届生不应盲目弃考

新京报：考生在这一阶段的备考中，容易出现哪些问题？

李永新：突出的问题就是应届考生的弃考。由于这段时间媒体等的误读，很多应届毕业生认为自己不能考公务员了。所以就弃考了。实际上，公务员考试是一个很好的职业选择，还是不应该盲目放弃。

新京报：会不会是大多数考生只愿意进中央机关和省级机关里，所以放弃地市和县乡政府机关的职位？

李永新：这种情况很少。主要还是政策误读。他们觉得应届生不能考了，所以就不考了。大多数人只是想考上公务员而已，不管是中央的还是地方的。很多学生本身不是行业里的专家，对公务员考试理解也不是很深，就产生了一些误解。

新京报：此外还会存在怎样的问题？

李永新：还有一个比较大的问题就是很多学生不备考，就是“裸考”。他们认为不用准备，不用复习，试着考考就完了。然而实际上，公务员考试已经有十一年的历程，从备考的角度来讲，必须学习、了解其中的各种规律。“裸考”是对公务员考试的一种亵渎。

另外还有一个问题，就是很多考生非常焦躁。在距离考试还有三个月、甚至半年或者一年的时候就很焦虑了。其实，备考应具备科学理念，做好规划、踏踏实实地准备就可以了。

备考建议

科学备考分为三部分，分别为科学规划、科学计划、调整心态。首先是科学地规划。

1.基础阶段

时间是8月份和9月份。

本阶段的任务是通过看书、做题等方式系统地了解行政能力测试需要备考的多种题型，以及申论的四大专项题型。初步奠定阅读、分析、概括和文章的能力。

2.做题训练阶段

时间是10月份到11月初。

国考考场上掌握时间很关键，那么，要想提高做题的效率，就一定要加大做题训练。而且，做题的时候一定要先做真题，特别是2007年之后的真题，尽量少做模拟题或者不做模拟题。

3.重点准备和重点预测阶段

时间是11月份也就是考前的三、四周。

比如行测135道题，我们要分析历年考试的具体类型，查看前两年考了哪个内容，没考哪个，从而有重点地准备。其次要科学地计划。

计划是规划的落实和实施。要注意的是，备考不能搞突击，一定要把备考和工作、生活紧密结合在一起，行测和申论的备考要平衡进行。调整好心态很重要。

在整个的备考阶段，一定要按部就班地扎实复习，不要太在乎短期的得失和变化，制定好规划和计划，并踏踏实实地完成。

2012国家公务员考试报考全攻略

全指导——如何正确选择适合自己的职位

公务员报考不单纯是一次考试，而是一次职业选择，由于公务员工作的特殊性，对于一些人，几乎是一生的选择，一生的职业。所以报考2012年国家公务员，你需要站在更高、更远的一个角度思考这样一些问题：

问题一：我有自己的职业规划么？ 问题二：我选择的职位有何特点？

问题三：如果选择这个职位，我应该具备什么样的素质？

有自己的职业规划

很多大学生报考公务员失败，与期望值过高、就业取向过于单一有关——大家都容易盲目追求看起来工作稳定或者福利待遇好的岗位，或者是一窝蜂的报考那些职位要求比较简单甚至“无限制”的岗位。这样的结果是前面提到的这些职位往往报考人数极多，几千比一的竞争比屡见不鲜，被录取难度极大。因此，考生们一定要首先做好自己的公职人生规划，对于自己所选择的部门和岗位未来发展要有一定了解。尤其是在目前国家在公务员招录过程中，通过持续提高基层工作经验报考门槛的方式，引导应届生深入基层锻炼的前提下，广大考生一定要从长远考虑，勇于选择基层，扎根基层，给未来的职业发展道路打下坚实基础。

了解报考的职位特点

以下的问题，你思考过么？

热门职位就一定是有发展前途吗？ 冷门职位就一定没有发展前途吗？ 众人争填的职位就一定适合自己吗？

这些问题的答案都是否定的。其错误一是在于没有自己的职业规划，二是由于对公务员的职位缺乏基本的了解。

比如“给水排水工程”专业，虽然这个专业不属于大学的热门专业，但2008年外交部行政司就提供了“给排水”这个职位，要求相关专业的同学报考。不少学工学土建类给排水工程专业的同学，可能由于以上的理解误区而选择填报了其他热门岗位。类似的例子还不少。冷门专业的同学要在看到职位信息表后，不要盲从地选择，而首先应进行职位筛选。很多同学并没有仔细研究过自己所学专业和职位的匹配性，可能有的职位就需要你这样的专业人才，而你却选择了千人过独木桥的其他热门岗位。

符合自己的能力、性格要求

很多同学都是凭借自己对职位信息表的文字描述，对未来的职位产生了不切实际的联想。其实现实工作和职位信息表描述的差异可能较大。请看看

以下的真实经历： 小W走上公务员工作岗位才发现，现实中的工作并非自己原先的想象，工作环境枯燥、单调，每天重复性劳动，缺少创意。小Z的工作岗位需要处理微妙、复杂的人际关系，而这正是她内向的个性所不擅长的。以上这些问题的出现本来是可以避免，那就需要对自己的性格、能力与职位的匹配性有一个充分的了解。如综合管理类职位需要很高的统筹协调能力，对一个人的能力要求比较全面。报考此类岗位的考生，性格最好不要过于内向，喜欢挑战，乐于接受新事物。而行政执法类职位最为强调贯彻执行能力，政治素质要高，能够准确的理解组织的目标和上级的工作意图，相对而言，对任职者的综合协调能力要求有所降低，但是一定的知识总是不能或缺的。报考此类的考生，需要果敢、坚强的性格，不怕吃苦，能与群众很好地交流，乐于奉献。当然，无论报考哪一种职位，都需要一般性的知识、能力，比如良好的沟通能力是任何一个职位都需要的，沟通无处不在；其他诸如一定的分析判断能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力等，当然都是大家应该不断提高的方面，因为这些能力都是工作要求的基本能力。

链接

职位选择三原则

按最高条件报考原则 根据自己的学历、政治面貌以及基层工作经验，尽量选择自己能达到的最高条件，比如说硕士学位的考生尽量选择符合自己条件的职位，这样相对而言竞争率低一些。

及时沟通原则

可能会有人找师兄师姐或者考过公务员的人进行咨询，建议大家不要人云亦云，要勇敢拿起电话及时和报考单位的人事部门进行询问沟通，或者有

条件的话亲自去报考单位的人事部门询问，获得很多电话环境中没有获得的微妙信息。

精准匹配原则

不要盲目报考无限制的职位，其实限制条件越多，能够报考的人数越少，往往比较容易考上。因此考生一定要仔细研究职位表，选择与自己情况最贴合的职位，减少竞争压力。

报名注意事项

1、有自己的选择预案 在填自己预案的时候，建议大家至少要有五个预案，否则在遇到以下两种状况的时候会比较慌张：第一是形式审查不通过首选职位不能填报，第二是发现这个职位不适合自己或者竞争比例非常高需要调整。

2、保证信息的真实准确性

公告中往往会明确说明：报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（实行）》的有关规定予以处理。所以提醒大家千万不要做这样的危险尝试，哪怕是打擦边球也有一定风险。同时，要注意仔细填报，以免因为填写错漏导致不能通过审核。

3、预估竞争比例

国家公务员大部分职位的招考人数为1-2名，录取比例为3：1或5：1，那么通过关注报名人数可以预估出竞争比例的大概值，如果过高可能会导致考试难度加大，过低则会出现人数太少不能开考的局面，因此广大考生应谨慎评估竞争比例，不要盲目填报。

4、在读职位信息表时要注意相应的隐性要求

比如说在文字表述里并没有进行一定的要求，但是在职位描述里实际上提出了职位隐形要求，例如有些岗位并没有性别要求，但是这个岗位要进行夜间巡查，这个时侯考虑到岗位的危险性，虽然考生的笔试成绩很高，但是

倾向于招收男性。还有的岗位是面向人事和执法部门的，对报考考生的政治可靠性要求很高，虽然没有明确提出来要求是共产党员，但是如果是党员的话，优势就会很高。

5、要通读职位信息表。

很多考生觉得读职位表很麻烦，其实并不用很多时间，这样做的好处是可以检验自己是否遗漏了相关信息或者可供参考的信息，以免事后造成遗憾。