和谐企业验收_企业自主验收流程

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济邹公司顺利通过省总工会关于

劳动关系和谐企业的考核验收

7月5日，省总工会于同阶部长、田茂泉副部长在省交通工会孟广琳副主席等领导的陪同下，到济邹公司考核验收创建劳动关系和谐企业工作。

省总工会考核组领导通过听取汇报、组织职工座谈、调查测评、查看资料等方式对济邹公司创建劳动关系和谐企业情况进行了全面、细致、深入的考核，对济邹公司的创建工作表示满意，予以通过。

省总工会于同阶部长在考核总结讲话中对济邹公司提出了五点要求和希望。一是把这次创建省级劳动关系和谐企业的通过作为新的起点，更好地维护职工的权益，推动公司事业和谐发展、全面发展。二是通过这次验收，进一步提高和深化对创建工作的认识，体现创建实质，把“以人为本、以职工为本”的指导思想具体化，弘扬“尊重职工、关心职工、培养职工、成就职工、依靠职工”的理念，进一步推动济邹公司的全面发展。三是通过这次创建活动，进一步促进和提高企业的现代化管理水平。坚持以人为本，经营职工的心灵，达到精细化管理和人性化管理的结合，把管理的制度、理念、措施等转变成职工的自觉行动，激发职工的责任感，并转化为奉献感。四是把“品格、至善、快乐工作”作为一

个新目标，深化和谐建设，提高职工的幸福指数。五是在积极构建企业文化的同时，培育和提炼具有济邹特色的和谐企业文化，大力培育关爱文化、忠诚文化、责任文化、感恩文化等，从而推动济邹公司的各项工作全面健康发展。

省交通工会孟广琳副主席最后勉励济邹公司要进一步创新创建方法，完善创建机制和制度，使创建工作更加完美，在行业中充分发挥示范和带动作用，积极引领行业的和谐建设更好更快发展。