廉政文化六进现场会经验交流材料_廉政文化经验交流

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廉政文化六进现场会经验交流材料--进企业

近年来，×××矿不断加强企业廉政文化建设工作，把开展廉政文化进企业活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，按照既积极又稳妥，循序渐进逐步推进的工作思路，认真开展廉政文化进企业活动。

一、加强组织领导，增强廉政文化建设的主动性

企业廉政文化是一种观念和行为现象，是企业文化的一部分。实践证明，企业廉政文化建设作为新形势下集体企业反腐倡廉工作的一个有效载体和重要抓手，对于提高党员干部思想政治素质、营造崇廉尊廉的社会氛围、净化企业廉洁从业环境、优化经济发展环境、推动党风廉政建设和反腐败斗争的开展都是有益的实践。为此，我们努力做到三个到位。

一是思想认识到位。廉政文化进企业，其实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。近年来，按总公司党委和区纪委的要求，认真开展反腐倡廉教育，建立健全党风廉政建设责任制，进一步提高对廉政文化建设的思想认识，积极引导全矿党员干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，不断增强广大中层干部的政治修养，自觉养成遵纪守法、诚实守信、廉洁自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是方案措施到位。结合矿的工作实际和现有条件，先后制订了《**区××廉政文化进企业活动实施意见》及矿级领导干部、中层干部岗位责任制、廉政文化建设一岗双责责任制等相关制度。提出了开展廉政文化进企业活动的总体目标及方法途径，将廉政文化建设纳入了党政工作的重要议程。

三是组织领导到位。为确保廉政文化进企业活动的顺利开展，成立了由矿长任组长，总支书记任副组长，各支部书记为成员的廉政文化建设进企业活动领导小组，分别帮包工区、科室，具体指导活动的开展。充分发挥领导的示范作用，党政主要领导带头组织并参加集中教育学习，以自己的行动影响带动活动有声有色地开展。领导小组成员按照分工分别参加所在工区、科室的学习教育活动，积极引导领导干部参加形式多样的廉政教育活动，使广大干部职工学有所获。

二、创建利用并举，增强廉政文化建设的多样性

一是教育警廉，提高广大干部勤政廉政的自觉性。利用党员学习日及职工学习日等途径对广大党员和职工开展反腐倡廉教育，组织阅读中央、省、市纪委发放的《正确认识和判断当前反腐败斗争形势》、《反腐倡廉学习读本》、《领导干部廉洁从政党纪政纪及相关法规选编》等反腐倡廉书籍，学习领导干部廉洁自律规定和党纪条例，认真学习党的十七大报告和修改后的党章，开展“八荣八耻”荣辱观教育，进一步增强了干部职工的廉洁自律意识。二是典型导廉，提高廉政文化的感染力。通过观看《牛玉儒》、《任长霞》等正面典型先进事迹，组织党员干部及积极分子赴西柏坡进行革命传统教育。同时，注意发现和培养本矿干部职工队伍中的先进典型，南翼采区负责人××在矿井恢复生产期间，连续三天不下防线，吃在一线、干在一线，为撤离采区设备起到关键作用，安全矿长**等同志安全监督到工作面迎头，确保职工安全生产无事故，将他们树为矿区勤廉典型人物，激励广大干部职工不畏艰难，高效生产。

三是活动促廉，提高廉政文化的吸引力。在开展廉政文化进企业活动中，注重以员工喜闻乐见、关注度高的内容和形式开展主题鲜明、内容丰富的廉政文化活动。板报、橱窗设立廉政漫画、格言警句专栏，墙壁刷上廉政警句，党员学习活动室悬挂毛泽东、胡锦涛等中央领导人反腐言论，设立廉政书报架。去年，举办了廉政专场文艺演出，寓意深刻的反腐小品、主题鲜明的廉政歌曲、讽刺尖锐的快板书等艺术作品让干部、职工及家属在娱乐中受到了深刻的教育。

三、做到“四个纳入”，增强廉政文化建设的实效性

一是将廉政文化建设纳入党建工作中，提高领导班子素质。广泛开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”和“廉洁诚信、守法经营”为主题的教育活动，以提高党组织的战斗力。通过活动使党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，充分发挥企业党员的先锋模范作用，密切联系职工群众。把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面，充分发挥廉政文化在党建工作中的助推作用。

二是将廉政文化建设纳入反腐倡廉教育和职工素质教育之中，提高企业员工综合素质。充分利用现有的宣传橱窗、活动室等宣传教育阵地和资源，组织党员干部和职工群众开展丰富多彩、喜闻乐见的思想政治工作和党风廉政宣传教育活动及群众性文化活动，把廉政文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育等有机结合起来，把廉政文化建设渗透到企业员工教育的全过程，使企业员工在潜移默化中进行熏陶、接受教育，促进企业健康持续发展。三是将廉政文化建设纳入企业文化建设之中，提升企业整体形象。通过领导干部上党课，班子成员谈体会等活动，将廉政文化所蕴涵的清廉、诚信、正气、守法等内容渗透、充实到企业文化之中，努力培养企业干部职工高尚的精神境界、道德修养、价值观念、人格品德、团队精神和廉洁操守，积极营造廉洁诚信、依法经营、廉荣贪耻的良好企业廉政文化环境。四是将廉政文化建设纳入生产经营管理之中，提高企业的经济效益。充分利用廉政文化对企业发展的推动作用，把廉政文化建设与矿务公开、健全规章制度、民主管理等促进党风廉政建设、改善企业内部关系的措施有机结合起来，积极探索矿务公开的实现形式，规范程序、加强针对性改进有效性，保障职工的知情权、参与权和监督权，营造企业廉洁、高效、诚信、民主、和谐、守法的生产经营环境，从而提高企业生产、经营、管理的能力和水平，促进企业在困境中恢复生产达效，保持全矿的稳定局面。