让合规文化常驻心间_让合规常驻心间
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让合规文化常驻心间
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，我是来自XX支行的XX，今天能够站在这里与大家一起交流学习，我感到非常荣幸！非常感谢市分行以及支行领导给了我这次机会。
我今天演讲的题目是《让合规文化常驻心间》，中国有句古话：“不以规矩，无以成方圆。”先有规矩，后有方圆，而方圆之先，规矩之后，则是良好的习惯。培根曾经说过：“习惯是人生的主宰，人们应该努力追求好习惯。”这个好习惯用在我们银行业，就是合规。
那么什么叫做合规呢？合规，顾名思义就是凡事合乎规矩和常理。放在银行业，合规就是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
当今社会处处需要规范，从个人到集体，从家庭到社会，任何事物离开规矩都无法生存，我们银行业也是一样，更何况银行是国家的储蓄基地，关系到国家任何角落，无人不受其牵连。当今是中国社会发展的关键时刻，要想立于世界的不败之林，经济是关键，而作为经济领域的领头军，金融行业是关键，那么，身为金融行业工作者的我们就更应该明了应有的道德准则，抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面提升我们的经营管理水平。
我们每天这么辛苦的工作，目的是什么？就是为了体面的生活，快乐的生活。作为农行人，我们怎么样才能体面、快乐的生活?其前提当然是农行有所发展，企业有良好的效益才行。提到发展，就不得不提风险防范。有一位名人曾经说过这样一句话：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而这限制就是要求我们都要合规。
目前是我行高速发展的阶段，此时不仅仅要注重发展，风险的防范也要摆在同等的位置。只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，牢固树立合规意识，才能从根本上防范风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。如果没有合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有才发展可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是农行长远发展之必然。合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我们XX支行来说，会计主管XX同志舍小家为大家，每天加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否
齐全，操作是否合规。定期不定期进行帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；联行柜的XX同志也是高标准、严要求，苦练专业技能，在提高自身素质的同时尽职尽责，对每一笔联行业务都仔细核对，对支票业务更是一点都不马虎，客户印的章子有任何一点瑕疵或者票据要素不齐全的，她都会耐心做客户的工作要求客户重新开票。合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个员工的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。
合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记“客户至上，以客户为中心”的规范化服务的同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质服务；其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之以恒，让合规文化成为一种习惯，就能形成一种氛围。
推进合规文化建设的主要目的，就是要求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参与，就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质服务；从而来提高我行的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。在风险无时不在的金融行业中，努力推进合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。目前，我行刚刚上市，已是发展的关键时刻，努力推进合规文化建设，是提高我行经济效益的需要，也与我行每位员工的切身利益相关。我们必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，我们才能为股东创造价值，实现自我价值。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中，增强合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行的金融事业才能健康发展，才能立足于长远。
同志们，朋友们，XX正处在历史的新起点上，大量的机遇和挑战在前面等着我们，在劈荆斩棘的道路上，充满了诱惑与陷阱。为了XX健康稳定的发展，让我们一起行动起来，携手并进,打造合规文化,打造合规农行,时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心间！
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