党建工作转变经营方式(王永健)_党建工作与生产经营

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解放思想 转变观念

开创党建工作新局面

王永健

根据局党委的工作部署，我队从三月下旬开始，集中开展了新一轮解放思想大讨论活动，对于此次新一轮解放思想大讨论活动，队党委高度重视，结合全队工作实际，全面动员，周密部署，强化措施，认真落实。通过活动，进一步统一了思想，激发了工作热情，收到了较好成效。下面，结合前段时间学习牟局长的工作报告和开展的新一轮解放思想大讨论，谈几点认识和体会。

一、以解放思想为先导，树立与冶勘经济相适应的党建工作新理念。

牟局长在年初的工作报告中指出：2010年是深化改革之年，是经营方式转变之年，是产业结构调整之年，是突破瓶颈，夯实基础的关健之年，任务艰巨，责任重大。要求全局干部职工做到五个“一定要”即：一定要忘记过去的成绩，切忌骄傲自满；一定要迎难而上，切忌畏首畏尾；一定要创新思维，切忌固步自封；一定要脚踏实地，切忌华而不实；一定要锲而不舍，切忌浅尝辄止，始终保持昂扬的斗志，奋发有为的精神状态，以崭新的面貌和姿态，奋力创造冶勘经济发展新的辉煌。面对牟局长提出的这一要求，如何围绕深化改革、经营方式转变、调整产业结构，开创党建工作新局面，根本的一点就是要进一步解放思想、转变观念、创新方法。

当前，要实现思想大解放，就必须在思想意识上实现三个转化。一是由僵化转向求变。经营方式的转变必将带来思想观念、价值取向、行为方式的变化，党建工作必须立足当前，设想长远，增强党建工作的前瞻性、预见性，把握工作主动权，努力使党建工作内容、形式和方法与生产经营方式的转变相适应；二是由

被动转向主动。在认识上不能存在被动的等、靠、要思想，要主动去占领阵地，发挥优势。要切实消除思想障碍，破除无所谓心理，树立抓党建事关全局的观念；要破除畏难情绪，树立理直气壮抓党建的观念。三是由“务虚”向“务实”转变。加强党的建设，必须将党建工作由“务虚”向“务实”转变。着重要在以下五方面做实：

第一，要在经济发展上求实绩。要围绕企业的改革和发展，在管理、规模、质量、效益上下功夫，加强党员队伍建设，充分发挥党员的模范带头作用，使冶勘经济出实绩。

第二，要在生产经营中讲实效。要善于把生产经营工作的难点和重点，作为企业思想政治工作的切入点和着力点，使思想政治工作贯穿于生产经营工作的各个环节和全过程，从而更好地服务于冶勘经济的发展。

第三，要围绕经营管理、队伍稳定等重点、难点，引导职工尽快树立抢抓机遇，扶优汰劣，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场、质量、效益等意识。

第四，要在提高职工队伍素质上下功夫。切实抓好职工业务技术和劳动技能的培训，不断改善队伍结构，提高队伍的整体素质。

第五，要在职工利益上办实事，全心全意为职工排忧解难。

二、以提高创新能力为重点，积极探索党建工作与经济工作相互促进的新途径

一要创新工作思路。思路决定出路，思路新则举措新。要认真总结和继承党建工作的经验和做法，坚持在继承中创新，在创新中加强，不断拓宽党建工作的新思路，将党建工作与生产经营相结合，根据生产经营工作目标确定党的工作目标和任务，把抓党建、促改革、求发展、保稳定作为党委工作的基本思路，把党建工作有机融合到生产经营、改革发展的全过程，把党建工作的根本作用定位在谋发展、抓发展、促发展上，运用党的政治优势，集中精力思考和解决发展中迫

切需要解决的问题。

二要创新工作方法。加强党建工作，要善于运用马克思主义的世界观和方法论来研究新情况、分析新问题、采取新举措，努力探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法和手段。一是创新党建活动方法，把重点工作和广泛覆盖结合起来，把思想教育和严格管理结合起来，把思想建设和文化建设结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到“三个延伸”，即向党支部延伸，向生产经营延伸，向工作现场延伸。改变单纯占用工作时间或占用大块时间的做法，做到工作时间与业余时间相结合、大块时间与零星时间相结合。二是推进党建工作信息化，利用现代网络传媒优势，建设办公自动化系统、网上课堂、远程教育等，实现文件、信息网上传输，为内外部职工提供学习条件。三是典型引路，以点带面，及时总结和推广先进典型经验，发挥先进典型示范带动效应。

三、以提高战斗力为着力点，增强党建工作的针对性和实效性。

1、工作部署要求实。无论开展什么活动，都要考虑是不是做到了“三个贴近”和“四个有利于”，即贴近中心工作、贴近职工思想实际、贴近改革发展实际；有利于提高经济效益，有利于转变职工思想观念和提升职工思想境界，有利于促进改革发展稳定，有利于“三个文明”建设协调发展。开展的工作和活动，目标要明确，措施要具体，职责要清晰，方案要有可操作性，不能只图应付了事。

2、工作推进要扎实。要把抓落实作为解决问题的关键环节，正确处理形式与内容的关系，必要的形式要有，无效益的活动坚决取消。要把握事物的规律性，注重工作的系统性，增强工作的针对性，加强各项工作的平衡协调，使党建工作扎实、有序、和谐发展。

3、工作作风要务实。深入基层，调查研究，掌握下情，有针对性地开展工作，减少工作的随意性、盲目性，增强工作的针对性和实效性。

四、以深化和谐冶勘建设为抓手，开创党建工作新局面。

构建“民主、文明、和谐”的新型冶勘单位，是我们不断追求和奋斗的目标。

在工作中党委要始终关注职工的发展，尊重职工的需求，把妥善解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，把严峻的生产经营形势带给职工的工作压力、思想困惑、心理问题解决在“前端”，着力营造和谐的发展氛围。

1、充分发挥各级党组织的政治优势，深入开展“民主、文明、和谐”新型冶勘单位创建活动。坚持“以人为本”，把着力点放在单位（部门）之间的和谐、职工与单位（部门）之间的和谐、职工与职工之间的和谐上。积极开展“和谐单位”、“和谐家庭”和“和谐职工”等创建评比活动，引导职工树立正确的待人处事态度，增强合作共事的能力。

2、积极培育先进企业文化，延伸企业党建工作。要解放思想，必须认真思考如何发展有冶勘特色的企业文化，把企业文化建设融入到企业发展、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制订切合实际的工作目标，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，总结提炼为广大员工所认同的企业精神、经营理念、经营宗旨、价值理念和行为准则，增强企业凝聚力，激发员工创造力，延伸党建工作。

一是与情感管理结合。尊重职工的主人翁地位，体谅职工的实际困难，从关心职工疾苦、解决职工实际问题入手，因势利导、凝聚力量，切实把工作做深、做细、做实，抓出成效。

二是与活跃职工的业余文化生活结合。要加大职工之家建设的力度，发挥职工之家活动阵地的作用，紧扣中心工作，组织开展一些寓教于乐、形式多样、贴近职工生活的活动，以丰富和活跃职工业余文化生活，增强企业凝聚力和向心力。

三是与“创先争优”、“党员先锋岗”等实践活动相结合。要用身边的事教育身边的人，对劳动模范、优秀共产党员、双文明先进个人等各类先进，大力宣传表彰，以先进带后进，积极营造爱岗敬业、争创一流的良好氛围，使广大职工学有方向、赶有目标。

四是与大力实施职工素质教育，广泛开展深受广大职工群众欢迎的岗位技能

培训、岗位技能大赛、青年团员创新创效等各种主题实践活动，以促进职工素质的提高和聪明才智的发挥，为职工成长搭建平台，实现个人价值与单位发展的双赢。

总之，随着经营方式的转变，党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。只有解放思想，在转变中求适应，在适应中求创新，在创新中求发展，才能使党建工作在冶勘经济发展中不断获得新的生机与活力。