经销商C346新车型内部培训及考核方案_公司内部培训考核方案
经销商C346新车型内部培训及考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司内部培训考核方案”。
主题：《经销商C346新车型内部培训及考核》方案
背景
新一代福克斯（以下简称C346）将于2012年5月上市。为了帮助经销商伙伴提前了解C346车载多媒体系统（SYNC）和其它高科技配置亮点以及给客户带来的利益，掌握其操作方法及注意事项，作为C346上市培训计划的一部分，长安福特大学制定了此经销商C346新车型内部培训及考核方案。该方案将纳入长安福特C346上市的“大哥大”计划。提案内容
培训安排
此次经销商内训分为两步：第一步，经销商内训师使用自学教材组织内部培训学习，配合使用A套试题进行内部考核；第二步，长安福特销售区域经理使用B套试题对完成自学的经销商进行抽查与考核。具体安排及内容如下：
步骤一：
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4 步骤二：
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长安福特大学将向经销商内训师提供以下培训资料及工具（电子版）：
C346自学及内训教材（包括教材、讲师授课要点及SYNC操作方法与注意事
项）
A套试题、答案、答题卡 A套试题成绩单模板
2012年1月经销商在职目标学员数据库
长安福特大学将向销售区域经理提供以下培训资料及工具（电子版）：
C346自学及内训教材（包括教材、讲师授课要点及SYNC操作方法与注意事
项）
B套试题、答题卡 B套试题抽查反馈表模板
2012年1月经销商在职目标学员数据库
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培训评估
此次内训评估结果将纳入“大哥大”计划。
此次内训评估分为两大部分：经销商参训率及考试通过率。
经销商参训率目标：100%
（以经销商内训师反馈的A 套试题资料为依据计算） 考试通过率目标：≥80%
（以销售区域经理反馈的B 套试题答题卡评分结果为依据计算；学员考试及格分为80分；对同一经销商，抽查率≥30%）
注：以上数据以长安福特大学的2012年1月经销商在职目标学员数据库为准---该数据将在2012年2月8日向各销售区域经理发出；在2012年2月25日向经销商内训师发出。
（关于“大哥大”计划的具体实施内容，敬请关注长安福特销售分公司的相关通知。）
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