工会制定五必访五必到增强职工向心力_电信工会五必访五必贺

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*****工会制定“五必访”“五必到”增强职工向心力

在做好职工在岗期间的思想政治工作的同时，进一步把工作向职工家庭延伸，从关注职工家中的大事小情做起，切实体现人文关怀，达到引导人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、理解人、关心人并重的教育目的。共青农场公会成立了“五必访”“五必到”工作小组。所谓“五必访”“五必到”是职工婚丧嫁娶必到必访，职工有思想问题必到必访，职工生活困难必到必访，职工生病住院必到必访，职工家庭纠纷必到必访。“五必到、五必访”所涉及的虽都是一些日常的具体问题，却使广大职工切身感受到了组织、领导的体贴和关怀，密切了党组织同职工群众的联系，不断增进了干部群众的感情，不断增强了队伍的凝聚力和向心力。

工作开展过程中，*****工会“五必访”“五必到”工作小组成员认真倾听职工心声，并建立了思想政治工作分析诊断机制，动态掌握职工思想情绪，重点对职工存在的个性和共性问题进行分析、研判，并及时疏导和化解。