工作者文档_先进工作者申报文本

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优秀工会工作者事迹材料

陶小金同志作为武城村的工会主席，几年来能够紧密联系群众，热心为职工服务；能够充分发扬民主，诚恳听取会员意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事、维护职工的合法权益；能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要成绩有；

一、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。几年来，陶小金同志在工会工作中不断探索，汲取经验，根据事迹情况制定了单位工会各项管理制度。如，【班组民主管理制度】、【单位互助互济管理办法】、【单位事务公开制度】等等。2010年，陶小金多次召开职工代表会议，将各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。

为把民主管理工作落到实处，陶小金广泛与单位领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。在他的努力下，如今单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工的意见和建议。2011年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度，制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的一致好评。

二、关心困难职工，热心为职工服务。

身为单位工会主席，陶小金同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工

档案，形成了职工困难“六必访“制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，陶小金都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。

由于单位困难职工不少，陶小金一方面不辞辛劳的为困难职工申请劳动局和工厂“三不让“补助，一方面不断加强单位互助互济会的职能。通过不断完善制度，使互助会发挥了突出的功效。

三、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产。

陶小金同志在工作能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况，陶小金每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以上的岗位练兵或技术比武活动。

四、投其所好。形式多样，丰富职工业余文化生活。

为丰富职工的业余文化生活，陶小金想尽办法增加职工之家的硬件投入。订购和征集了上千册文化、生活、娱乐书籍，建立了职工读书阅报栏；像单位申请购买了电视、DVD音响，准备了各类学习光碟，方便职工教育和培训；布置了乒乓桌球。各类乐器及彩灯，开展文体比赛和娱乐活动。平时除积极组队参加单位举办的各类文体活动外，陶小金还根据职工的喜好每年开展一次贯穿全年的职工趣味运动会。陶小金同志的事迹深受广大职工和单位领导的好评。