关于县级工业园区目标责任制考核办法_工业园区考核办法

关于县级工业园区目标责任制考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工业园区考核办法”。

关于县级工业园区目标责任制考核办法

建设特色工业园区，是加快经济结构调整，提升产业层次，推进我县区域经济发展的有效载体。为了进一步加快工业园区建设，决定对县级工业园区进行考核，从而推动县级工业园区加大基础设施投入，强化招商引资力度，搞好优质服务，形成各工业园区的竟争态势，实行优胜劣汰。

一、指导思想

认真贯彻落实“工业立县、工业强县”方针，紧紧围绕加快发展这个主题，通过工业园区的建设，提高发展支柱产业，积极发展区域特色经济；通过工业园区的建设，改变产业层次低、规模小、技术创新能力弱的状况，加快产业升级、产业集中、产业创新进程，增强竞争能力；通过工业园区的建设，为企业的新一轮发展提供良好的环境和发展空间，提高工业集聚，有效促进土地的集约使用和资源共享，集中治理污染，促进经济和社会的可持续发展。

二、考核内容和标准

考核内容分六个方面：组织领导、园区规划、园区建设、招商引资及技术改造、管理服务、政策措施。

1、组织领导。组织管理机构健全，具有健全和有效的领导班子和工作班子，专职工作人员到位，分工明确。具有

明确的工作目标和有效的工作措施。

2、园区规划。具有切合实际的工业园区中、长期发展规划。规划经过专家论证班子周密、细致论证，具有一定的超前性、科学性和可行性，并报经县审批。

3、园区建设。整个园区基础设施建设良好，能达到招商引资的基本条件，园区布局良好。

4、招商引资及技术改造。招商引资成效明显，园区每年至少有一批新投入工业项目，在建千万元技改项目及竣工项目数，完成技术改造工作计划，园区内产业布局基本集中，特色明显。

5、管理服务。园区具有较强的管理服务功能。要做到办理手续“一条龙”服务，按时、真实上报园区统计报表。

6、政策措施。乡镇要出台有关优惠政策和措施。

三、考核细则（附后）

四、考核实施办法

1、园区考核每年组织一次。

2、于每年12月底由各工业园区自评考核得分。

3、由县发改委会同有关部门组织考核，进行考核计分。

4、经考核后由县发改委把考核情况上报县政府审定后实施 奖励。

五、奖励办法

凡经考核达到60分以上并同时具备工业园区详规且经

过论证为合格的工业园区，可继续享受工业园区县各项优惠政策，并且每年对乡镇书记、镇长、分管工业（工业园区）领导实行考核奖励。

1、县对各工业园区及主要负责人员的奖励标准，以合格工业园区60分为基数，奖励名次按得分从高到低。

2、考核得分在60分以下或没有经过工业园区详细规划的编制和论证的园区作为不合格，给予淘汰摘帽，今后不再增补，取消享受县定工业园区的所有优惠政策。