飞来峡发电厂申报小家资料_发电厂实例原始资料

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忠诚为民科学务实安全生产 共创和谐

飞来峡发电厂是广东省建国以来建设规模最大的综合性水利枢纽工程——飞来峡水利枢纽管理处的二级单位，承担着枢纽的发电、防洪等重要任务。飞来峡发电厂现有正式党员6人，部门职工26人，职工平均年龄只有31岁，是一个年轻的，充满朝气蓬勃的集体。飞来峡发电厂在上级厅、局领导的正确带领下，秉承新时代广东水利人“忠诚为民，科学务实”的精神，以防洪安全生产工作为中心，突出管理创新，注重职工队伍业务能力和个人素质的提高，引导全厂职工爱岗敬业、不断学习，培养了一批优秀灯泡贯流式机组机电专业人员，走出了多名青年干部，为飞来峡水利枢纽乃至广东水利事业的发展做出了巨大的贡献，实现了10年连续安全运行无事故的好成绩，累计上网发电量超53亿千瓦时，产值超20亿元。

现申报全国水利系统模范职工小家，汇报如下：

一、民主和谐，职工大会制度健全，会员的权利得到尊重和落实。

飞来峡发电厂工会坚定不移地推进党的全心全意依靠工人阶级根本方针，突出和履行好维护职工合法权益，认真贯彻落实处关于建立健全职工大会、民主管理制度的规定和工作要求,民主推选分工会主席、分工会委员，制定了一系列公开透明、行之有效的公会制度，职工、合同工不分彼此、一视同仁，入会率和满意率均达100%。发电厂认真履行民主评议和监督机制，扩大员工的知情权、参与权和监督权，尊重会员的各项民主权利，增强了会员的归属感和凝聚力，在工会会员中营造一种民主和谐、互帮互助的氛围，发挥主力军作用，使建家工作成为枢纽发展的助推器，把建家工作引向深入。

二、狠抓安全管理，开展劳动竞赛，出色完成各项工作任务。

飞来峡发电厂肩负着发电、防洪的重要任务，因此安全生产成为管理工作的重中之重。针对这个实际情况，飞来峡发电厂将汛期安全防汛工作放在首要位置，定期进行安规学习和考试，狠抓“两票三制”，将“安全生产，精细管理”的理念贯穿到监盘、巡回检查、隐患排查、定期维护以及事故预案的学习、演练等日常运行管理工作中，采取针对性管理，认真监督检查劳动安全保护措施，运行至今未发生一项安全责任事故和人身伤亡事故。飞来峡发电厂还制定了相应的劳动竞赛考核奖励实施办法和考核评分表，成立劳动竞赛领导小组，奖勤罚懒，以赛促进，以赛代评，在处劳动竞赛评比中多次取得月份、年度的优胜单位和表扬单位。多年来，发电厂无论是在日常的运行检修工作中，还是在执行防洪减灾、压咸补淡、抗冰灾保发电等紧急特殊的任务中，均能起到先锋模范作用，全力以赴、顺利完成上级布置的各项工作任务，得到多方好评和奖赏。

三、认真组织，切实行动，做好送温暖工作，全方位保障职工权益。

发电厂工会面对职工工作、学习、生活上的切实问题，都会及时地进行沟通和协商，认真组织，切实行动，妥善地协调和化解职工之间各类矛盾，使领导在集中决策的时候，能更多地听到来自群众的心声和意见，在保证工作正常进行的前提下，最大限度地维护职工的权利。我工会对怀孕职工及身体不适的职工在工作安排上都给予特殊照顾，生活上积极给予帮助，并多次看望、慰问病困职工，切实帮

助他们渡过难关，充分体现了人文关怀、以人为本的精神。工会还针对北寮巡视、职工三班倒夜班的工作特点，申请电厂专车对北寮巡视、上夜班等同志定点接送，解决职工的实际困难。我工会积极引导职工开展一些有益于身心健康的体育活动，并多次组织职工旅游，提高了职工个人素质，开阔了职工的视野，增进了职工之间的沟通了解，增强了凝聚力和战斗力。发电厂各项重大事件，如发展规划、工作报告、人事任命、工资奖金津贴发放办法、差旅费使用情况等，都要通过职代会、座谈会、网上948系统等形式进行公布，切实保障了职工的知情权、管理权、监督权，全方位保障职工权益。

四、创建学习型组织，全面提高职工素质，争创新型“职工之家”。

发电厂结合部门工作实际，把创建学习型组织活动作为提高职工综合素质、提升部门综合管理水平的重要载体，通过深入持续地开展岗位技术培训、加强知识交流共享、加强班组管理等形式，引导职工更新学习观念和方法，创新学习载体，在部门内部初步形成了个体学习和全员学习的氛围，有力地提高了职工综合素质和班组管理水平。自2005年开展创建学习型组织活动以来，发电厂就定下了硬性要求，运行班值每轮值班第二个中班的上午必须要到专责办公室进行学习，并对次的学习情况进行记录。多年来一直坚持要求职工做系统培训，06年发电厂组织全体员工参与到技术培训中，按照全体员工掌握各系统的情况，安排培训计划，将各个机电设备按照工作原理，拆分成若干个相对对立的部分，然后按照难易程度，分配给全厂所有员工负责讲解，通过这种人人做老师、人人做学生的方式，提高了员工的参

与意识和工作积极性，提高技术水平。08年发电厂针对飞来峡机组冷却水系统冷却效果不好的实际情况，自行进行设计、安装的《发电机组冷却系统完善》项目跨领域应用新设备，首次在发电机组冷却系统领域中使用了板式水-水冷却器，技术先进、可靠，装置布置科学，检修维护方便，一年可增发约3000万度电，实现总经济效益1646.6万元/年。

枢纽建成以来，发电厂这个年轻的集体团结进取、锐意创新，取得了屡屡佳绩： 2000年获省水利厅“水利系统劳动竞赛先进集体”称号；2004年获共青团广东省委员会授予“青年文明号”称号；2007年获中央授予中央“青年文明号”；2008年7月，第四党支部（发电厂）被厅直属机关党委授予“2005-2007年度先进基层党组织”称号；2009年4月，发电厂完成的《发电机组冷却系统完善》项目被飞来峡水利枢纽管理局科技创新委员会评为飞来峡水利枢纽管理局2008年度优秀科技创新成果三等奖，；2010年4月发电厂被飞来峡水利枢纽管理处评为劳动竞赛考核先进单位。

我们的建家活动，离不开处工会和处党总支的正确领导，离不开处行政的大力支持，离不开我工会职工的共同努力。展望未来，任重而道远，我们将一如既往，忠诚为民，科学务实，安全生产，共创和谐，把我厂工会建家工作引向深入，努力把工会建设成职工拥护和信赖的“职工之家”，为构建和谐民生水利做出更大贡献。