劳 务 合 同_劳务合同书

劳 务 合 同由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务合同书”。

劳 务 合 同

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商，薪酬支付方式具体事宜达成如下合同：

1、公司定于技术工人年保底工资5万元（计件上不封顶），小工年保底工资2万元。论工地实际劳动效益给予增长或奖励，班组工人可按当地工程工资价格进行班组承包，以实际完成面积办结算依据，平时按30%给予进度月工资。

2、凡进入工地的工作人员公司包吃住、补助往返硬座车费。

3、保底工资由实际入场后一月之内以劳动效率起，技术水平由工地管理人员给予基本工资评定出合理工资。第一月每人借支工资500-1000元，以后每月15号之前预支基本工资或实际工资的30%，中途退场的以50%结算。并扣除一切费用，工地停工放假公司全部结清工人工资，从停工之日起超过一个星期不结清帐，公司按工人每天基本工资付给工人误工费（基本工资300/天），但在每月支付30%工资外，公司概不再借支，零花钱由班组工人自行调节。

4、公司规定工人每月正常出勤27天，每日工作时间11小时，5-8月天气稍长，望员工做到为双方利益着想，请互相体谅，若否应工作不服从工作安排，特殊情况在外，月超过27天工天的公司另加工资，积极出勤者给予适当奖励，无故旷工者给予批评教育，实在不行可自动退场，工资按50%发放，并扣除一切费用，给予结帐走人，缺勤不付给工资，有事请假，不得随意离开工地。

5、上班时严禁喝酒、洒后杜绝上班，并加以处罚，严重醺酒、打架罚款1000-2000元，闹事者直接交由当地公安部门处理，处理结果视情节轻重为处罚依据，但尊重公民的合法权益，望各自尊重以合作愉快为要。

6、工人入场后必须听从指挥，服从安排，工长派工不能挑捡，安全第一、做到文明施工，以安全促进生产，若给工地造成损失的，追究其责任，给予求实处理，在施工中献计献策对生产有利的工人公司给予奖励，严禁有破坏生产的行为，一经发现处2000-5000元罚款。

7、领导与工人在人权上平等，不强权，有事互相商量，采纳有利意见，做到遵纪守法，以完成工程任务为主导，为双方造就更好的经济效益。乙方要求：

1、甲方包吃、住、望伙食水平达到合理（按地区工程工地一般形式），住宿基本合理。

2、年工作期7个月，多出部分另加工资。

3、望甲方在劳动施工中做到以理服人，不强权，做到劳逸结合，互相尊重。

4、入场后乙方工人保证做到听从指挥，服从安排，积极参加劳动，做到安全、文明施工以促进生产。

5、停工等材料或因没活干，如超出5-6天由甲方给工人付误工费（300/天）。

6、工程完工结算，所有工人工资由甲方监督乙方，亲自发放到每个工人手里。

7、此合同一式两份，由甲乙双方各执一份，双方签字后生效，并受法律保护。

甲方：乙方：

年月日