管理问题的多角度分析_怎么样多角度分析问题

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管理问题的多角度分析

1、科学管理思想

问题：工厂管理者没有用科学的方法管理工人，工人随意、散漫。并且工人技能专业化不高，效率低下。

解决方法：科学研究食品厂工作的每一方面，制定出最佳的操作方法；科学挑选工人，针对工人负责的工作进行培训与教育，使工人生产效率提高；在工厂生产中制定操作规程，并合理制定劳动额度。

2、行为管理思想

问题：工人由于工厂太苛刻，没有考虑他们的需求等各种原因对工厂产生不满，降低了生产效率。

解决方法：食品厂对工人进行调查，以改善工厂工作环境、提高工人效益等为基础，提高工人对工作的满意度，从而提高生产效率。

3、定量管理思想

问题：在对食品厂工人的管理中缺乏合理分配资源的好方法，管理中个人成分较多，忽视决策程序的作用。

解决方案：工厂管理中充分应用计算机作为辅助管理手段；以工厂实际操作建立一套决策程序和数学模型来寻找最佳方案。

4、权变管理思想

问题：工厂中工人的素质较低，冰淇淋用户的需求改变等内外不原因共同作用下导致食品厂的问题。

解决方案：研究使工厂生产发生改变的内、外部原因找到适用工厂新环境下的管理原则与工厂制度。