某公司边学边查边改情况_边学边查边改情况
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XX公司边学边查边改情况
日期：2014/4/21
一、查摆出来的问题：
1、“两多”问题时有存在。即会议多、文件多，认为这些是传统遗留习惯，没有从本企业、领导班子自身实际去想解决办法。
2、学习浅尝辄止。现学现用，缺乏潜心研读，缺乏学习、提高的思想意识，缺乏学习主动性；员工对群教活动学习知晓率不高；
3、有些职工提案还未完全解决。没有将解决职工提案问题放在首要位置。联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。片面的认为，职工有些提案没有实际意义，解决起来比较麻烦，所以听之任之。
二、立行立改情况：
1、刊发《党的群众路线教育60问》，组织全体职工进行学习，并
进行测试，保证员工对党的群众路线教育相关知识达到95%的知晓率。
2、对公司全体职工广泛征求意见建议，抓紧确立员工普遍关心的工资制度。
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