论我国公务员激励机制的建设_我国公务员激励机制

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论文写作提纲

题目：论我国公务员激励机制的建设

一、建立有效公务员激励机制的必要性

1、是调动公务员积极性，发挥好政府公共管理职能的需要

2、是公务员完善自我，实现自身价值目标的需要

3、是适应市场经济发展，规范公务员管理的需要

二、我国公务员激励机制的现状分析

1、我国公务员激励机制已取得的成就

2、我国公务员激励机制存在的问题

（1）缺乏“以人为本”的管理理念

（2）绩效考核激励机制不健全

（3）职务晋升激励不合理

（4）激励手段和方法单一

（5）监督激励机制的相对滞后

（6）精神激励、思想情感激励不到位

激励标准设定不合理、激励手段和方法单

一、激励运用的缺位、激励过程不健全，缺少沟通和反馈

三、优化我国公务员激励机制的措施

1、转变激励理念，切实做到以人为本

2、完善公务员考核、奖惩制度

3、建立完善晋升制度。

4、建立公平、合理的薪酬制度

5、建立更为透明的激励过程

转变激励理念，切实做到以人为本；设定激励标准时考虑影响绩效的相关变量；运用的多元化的激励手段，注重员工参与；激励结果方面，注重激励的公平性；建立适应力强的激励模式和战略规划；