工会工作目标管理责任书_生产部目标管理责任书

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2011年工会工作目标管理责任书 为了推动全市工会工作不断创新发展，顺利完成2011年各项工作目标任务，制定本目标责任书。

（一）深入开展‚奋战‘十二五’、建功在荆楚‛主题劳动竞赛活动，进一步推动非公企业劳动竞赛活动的深入开展，规模以上企业参赛面达80以上，职工参赛面达90%以上。大力加强班组建设,继续开展创建‚工人先锋号‛活动，宣传竞赛成果和先模人物，加强劳模管理工作。

（二）抓好工会组建和发展会员工作。坚持目标管理和考核奖励制度，完善‚党建带工建‛工作机制。以非公企业为重点，以区域性、行业性工会联合会建设为抓手，扩大工会组织覆盖面，到2011年底企业法人建会率和职工入会率分别达到65%、80%。建立健全工会组织和会员信息数据库。

（三）依法推进企业普遍开展工资集体协商，力推行区域（行业）性工资集体协商，不断扩大中小非公企业工资集体协商覆盖面，促进企业建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，实现劳动报酬与劳动生产率同步增长。到2011年底，建会企业工资集体协商制度覆盖率达到60%以上。

（四）加强劳动关系协调机制建设，深入开展‚创建劳资和

谐企业、争当产业倍增先锋‛活动，已建会规模以上企业‚创争‛开展率达%以上。实施集体合同彩虹计划，推进区域（行业）性集体合同和专项集体合同制度建设，国有企业签订率达到100%，非公有制企业签订率达到55%以上。加强职代会制度建设，200人以上的非公有制企业职代会建制率达到70％以上。深入推进厂务公开工作，全市规模以上非公企业实现厂务公开民主管理制度全覆盖。完善劳动法律监督机制，规模以上建会企业劳动争议调解组织覆盖面达60以上。

（五）做好就业创业帮扶工作。深入实施‚技能培训促进就

业行动‛，帮助下岗职工、农民工提升就业竞争力。协助政府相关部门做好下岗职工和农民工就业工作，开展创业帮扶工作，推动实施项目创业帮扶，落实小额担保贷款，推进自主创业。组织技能培训下岗职工和农民工人；家政培训人；创业培训人帮助下岗职工和农民工实现就业再就业人。

（六）扎实为职工群众办实事、做好事。积极筹措资金，‚春

送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖‛，形成一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮的帮困工作格局。积极参与武汉城市圈工会帮扶体系，组织名职工参加武汉城市圈职工重大疾病医疗互助活动。为一线职工和农民工送演出场，送电影场，送书刊册；为个企业班组赠送电脑和文体器材。三是为名困难职工和农民工子女上学提供资助,为名

女农民工进行免费妇检，为名困难女职工办理防癌保险。为名有毒有害岗位职工进行职业健康体检，发放安全生产资料册。进一步加大‚四位一体‛帮扶中心规范化建设力量，不断拓展业务范围，整合资源手段，发挥好‚四位一体‛平台作用。

（七）不断加强工会自身建设。强化组织领导，完善工作机

制，加强宣传发动，深入开展创先争优活动。推进基层工会规范化建设。认真抓好规模以上企业工会工作规范化建设，完成达标企业的提档升级，大力开展职工之家创建和会员评家活动。

（八）认真做好工会经费的收、管、用，巩固和完善工会经

费收入稳定增长的长效机制，按时足额完成市总下达的经费上解任务。加强对工会经费和资产的审查审计监督，继续推进工会经审工作规范化建设。

（九）加强工会宣传信息工作，建立县以上地方工会网站，每月上报市总信息不少于条。

（十）不断提高工会工作整体水平。健全调查研究和工作，提高工作标准和质量，实现工作创新。认真做好全总、省总报刊征订工作。抓好工会机关党风廉政建设、计划生育、统计、社会治安综合治理、信访、节能等工作。