求真务实 奋发有为 不断开创企业思想政治教育研究工作新局面_思想政治教育研究
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——公司政研会2004年工作总结暨2005年工作布置
2004年，公司政研会在公司党委和上级有关部门的领导和指导下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以促进企业改革、发展、稳定为主要任务，以加强、改进和创新思想政治工作为突破口，按照既定的总体工作思路，紧密结合公司的中心工作和生产经营实际，不断调整工作布局，充实工作内容，改进工作方法，加大工作力度，为推动企业三个文明建设顺利发展创造了良好的舆论环境和提供了强有力的理论支持。有力促进了各项工作的开展。现将过去一年政研会工作作如下总结，并提出2005年的工作设想。
一、2004年政研会工作回顾
(一)加强理论学习，注重思想引导，确保职工队伍稳定。去年来，公司政研会把学习邓小平理论和十六大精神作为党建思想政治工作的根本任务来抓。公司党委学习中心组和各基层党组织严格按照年初制定的理论学习计划认真组织干部职工进行理论学习，基本坚持了每月集中学习一次的制度。各基层单位采用灵活多样的形式对党员、对职工进行了培训教育，引导干部职工解放思想“换脑筋”。把思想政治教育贯穿于生产经营的全过程，突出重点，注重效果，使职工的思想觉悟显著提高。“三个代表”重要思想的教育得到进一步落实，形势教育生动活泼，特别是在宣传贯彻十六大三中、四中全会中，公司党委通过组织座谈会、出版报、举行党的知识竞赛、写学习心得体会等方式，把十六大精神的学习活动推向了高潮。从而使广大职工的政策理论水平不断提高，改革意识、市场意识、竞争意识和效益观念逐步增强，精神面貌焕然一新，为企业各项改革措施的顺利实施奠定了稳定的思想基础。
(二)开展理论研讨，加强交流合作，理论研究成果丰硕。政研会从行业和企业特点出发，广泛开展理论研讨和交流活动。去年，在公司党委的领导下，政研会努力发挥组织协调功能，积极组织思想政治工作和企业文化建设方面的研讨。重点围绕如何落实“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会决定，加强和改进党的作风建设，落实以德治企方略和构建和谐企业，以及企业改制等方面开展研讨，思想政治工作研究活动出现了空前活跃的局面。各基层单位针对本单位实际积极开展专题调查活动，大力宣传先进人物的事迹，开展理论学习研讨会。据统计，一年来共交流论文180篇，并从中评出了65篇优秀论文。其中一等奖10篇，二等奖20篇，三等奖35篇。同时，在对外论文交流方面也取得了喜人的成果。多篇政研文章在区市的政研会及行业报刊评比中获奖。其中马超毅同志所写的《南宁市国有企业人力资源管理存在的问题及对策研究》获得了市政研会一等奖，邬少壮所写的《凝聚人心的四个依靠之我见》、黄宇俊所写《探讨思想政治工作在企业经济效益中的作用》获市政研会二等奖。由马超毅、赵江所写的被中国水星采用，并被中国水协评为优秀论文。
(三)加强阵地建设，丰富政研内容，企业的宣传舆论成效明显。一年来，公司政研会把作为宣传党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想的主要阵地来抓，努力提高办报质量，通过报纸传递信息，交流思想。始终坚持唱响主旋律、当好“指南针”，坚持正确的舆论导向。紧跟企业的发展步伐，及时调整办报思路，针对不同时期的工作特点，以及公司内部所出现的热点、难点、焦点问题，开辟专栏进行讨论。如去年，为隆重庆祝公司成立70周年，激发职工的爱厂、爱企意识，开辟了70周年庆典专栏，根据去年改制的实际，多次刊发与改制相关的政策法规，为无用解答职工心中的各种疑虑，引起了职工的广泛关注和积极参与，先后收到各类征文50多篇，多篇文章在广西区企业工委评比中获奖。使《南宁供水报》成为职工的良师益友和精神食粮，较好的将公司的各种精神潜移默化地传达到了职工的心中，巩固了思想阵地。
(四)注重研究成果，加强运用转化，彰显政研工作的生机与活力。公司政研会在坚持研究课题从实践中来，研究成果到实践中去的同时，还十分注重理论研究成果的应用与转化，不断拓宽成果应用的工作领域。在企业文化建设的研讨中，通过不断总结我司的企业文化成果，进一步拓展企业文化建设的路子，丰富了企业文化的内涵，6月在全国水协企业文化成果展示会上，我司被中国政工委职工思想政治工作研究会和中国水协企业文化建设协会授予先进单位。同时，理论研究成果的应用，推动了党建规范保证体系和科学评价体系的顺利运作，为企业的思想教育工作注入了勃勃生机与活力，树立了公司诚信服务的良好形象。
(五)发挥桥梁作用，加强上下沟通，企业凝聚力显著增强。一年来，公司政研会在坚持理论研讨的同时，坚持不懈地开展全方位思想政治工作，把虚功做实，从职工最关心的问题入手，排忧解难，用真心对待职工，以真情感动职工，以真理说服职工，使思想政治工作做到了深处、细处。针对企业改革和生产经营中的热点、难点问题释疑解惑，排忧解难，各级政工人员都能坚持按“尊重人、理解人、关心人、依靠人”的原则，开展耐心细致的思想政治工作，公司领导和政工人员还经常深入到班组、深入到生产一线了解情况，谈心交流，广泛听取群众意见，并给职工亮“家底”、讲实情、鼓士气，架起了理解、互信的桥梁，使思想政治工作落实到基层，稳定了职工思想，增强了党组织的向心力和凝聚力。
(六)着眼发展大局，当好企业“助手”，思想政治工作见成效。去年以来，公司政研会始终着眼公司的发展大局，当好企业的“参谋”、“助手”，围绕公司的生产经营做好上传下达工作，发挥好政研会的“喉舌”作用。各基层单位通过职工大会、班组会及时把公司的精神传达给每位职工，同时继续开展职工思想动态分析，实施全方位思想政治工作法，向广大职工群众讲清楚深化国有企业改革，推进城市供水事业发展的重要性，以及为开创供水事业新局面，再创企业辉煌只能通过改革和加快发展来解决的道理。深入到职工群众中，对各种影响企业发展的因素，通过深入细致的工作，耐心解释，有情操作，将企业改革发展中可能出现的不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态。
二、2005年政研会工作思路
2005年是是我司成功改制成立水务集团的起始之年。面对新形势新任务，思想政治工作关系全局，责任重大，任务艰巨，我们必须以高度的政治责任感和责任心抓好这项工作。
（一）明确思想政治工作指导思想。
2005年我们将继续坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻十六届四中全会和南宁市职工思想政治工作会议精神，始终抓住加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、创建学习型企业的难点、热点问题，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，贴近生活、贴近职工，牢牢把握“思想库”和“智囊团”、“参谋”和“助手”的职能定位，遵循以研究为中心的工作思路，积极开展调查，认真组织研讨，以高质量的研究成果，为加强企业党组织建设，加强和改进思想政治工作，创建一流供水企业，推进企业改革发展和三个文明建设提供有效服务。
（二）进一步加强理论武装工作。一是深入学习宣传贯彻党的十六届四中全会、市委九届十一次会议精神，以及公司党代会精神，推动加强执政能力建设各项任务的落实，不断加强我司基层党组织的战斗堡垒作用。二是结合开展保持共产党员先进性教育活动，深入推进“三个代表”重要思想的学习和宣传工作。紧密结合干部职工的思想实际，大力开展理论教育活动，举办研讨会、形势报告会等，把干部职工的理论学习引向深入。三是以学习中心组为重点，建立健全领导干部理论学习制度，加强督促检查，推动理论武装工作向深度和广度拓展。
(三)围绕公司的生产经营，抓好宣传激励工作。今年，公司政研会要进一步发挥思想政治工作教育人、鼓舞人、激励人的作用，坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，做好热点、难点问题的引导。各单位要注意发现典型、培养和推广典型，善于通过典型示范，在公司上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的风气。今年下半年，我们将随着“保先”教育的全面推进，适时推出一批奉献精神好、工作作风正、开拓意识强，工作成绩特别突出的先进模范，各单位要及时做好这方面的宣传发动工作，坚持以正确的舆论引导人，以先进的思想鼓舞人，促进公司的全面建设。
(四)着眼企业的发展与稳定，为构建和谐企业开展专项研究工作。
1、开展“构建和谐企业与党的群众工作”专题研讨。要根据公司改制后可能出现的各种情况，主动做好各项转化工作，适应形势的发展需要，不断创新党联系群众的组织载体，健全保持公司党组织与职工血肉联系的工作机制。要研究如何坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，寻求各种职工的利益平衡点，实现人与社会的和谐，人与改革的和谐，人与人的和谐。年内，公司将邀请有关专家和公司领导作“如何构建和谐企业”的专题报告，以此不断增强企业的凝聚力。
2、要开展职工思想专题研究。今年是我司引资、改制、上市的关键一年，随着股份制改革的逐步深入，面对利益关系的调整，各单位的政工人员既要当好“消防队员”，又要当好“排障队员”，及时化解各类矛盾，畅通社情民意和利益需求的渠道，发挥思想政治工作的说服、教育、引导和服务功能。要针对不同时期可能出现的思想问题，开展专题研究和分析，为深化改革、保持稳定服务。年内，公司将根据股份制改革的发展变化，视情况开展一次专题调研活动，各支部要针对本单位的实际及时组织政工人员开展好这一活动，每个支部至少撰写一篇以上有针对性、有说服力的调研文章。
(五)加强自身建设。今年，我们要进一步加大政研会建设的力度，拓抿政研会的网络，扩大思想政治工作的覆盖面，要加强同基层组织的沟通联系，在服务中体现政研会价值，增强政研会组织的凝聚力。要加强政研会骨干队伍建设，用更加开阔的视野，凝聚思想政治工作和企业文化的研究人才，协调沟通各方面力量，盘活研究的综合资源。要提倡广泛的合作推进各单位的沟通交流，实现资源共享，难题共解，在实际工作中不断提高思想政治工作研究队伍的整体素质。
南宁市自来水公司思想政治工作研究会。
2005年6月16日
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