上海金山巴士公共交通有限公司激励机制分析与研究_上海金山区交通委员会

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论文提纲

引言

一、人力资源管理和激励的基本概念

1.1 人力资源管理的概念

1.2激励机制的含义

1.3激励与人力资源管理的关系

1.4马斯洛理论和双因素理论

1.5企业制定激励机制要注意的几个问题

二、上海金山巴士公共交通有限公司激励机制的现状及存在的问题分析

2.1上海金山巴士公共交通有限公司激励的现状

2.2存在的问题

三、上海金山巴士公共交通有限公司完善激励的机制的各项对策

3.1建立科学的薪酬激励机制

3.2搞好量化，加强评估

3.3完善培训计划

3.4要做到赏罚分明，赏罚并重

3.5对员工进行职业生涯规划设计

3.6对不同类型的人采用不同激励方式

3.7加强企业文化建设

结语

参考文献

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