以文化凝铸地勘之魂_当代中国文化之魂

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以文化凝铸地勘之魂

——天水矿产勘查院地勘文化建设纪实

天水矿产勘查院总工办：何卓

上世纪五、六十年代一批地质院校毕业的大学生：王集磊、陆贤群、罗传治、丁延年、杨大敏、段家训、王虎成等满怀豪情，奔赴大西北，到天水矿产勘查院报道，把他们的青春，他们的智慧，甚至他们的生命，都奉献给了祖国的地质事业。接着一批又一批志存高远的知识青年张东旭、赵生贵、李雨落踊跃加入地勘队伍，2011年孟夏，又一批大学生怀揣梦想，走进天水矿产勘查院，当人事部门征求她们对自己工作岗位的意见时，他们异口同声要求去野外地质一线锻造自己的青春，要把自己的青春燃烧在餐风露宿的地质找矿一线。

为什么一批又一批青年学子远离繁华都市，告别温暖家庭，踏着老一辈地质工作者的足迹，头顶烈日，脚踏寒露，把身影留在秦岭大山，把足迹祁留在荒漠戈壁？因为天水矿产勘查院有以文化凝铸的地勘之魂。天水矿产勘查院建院50多年来，不仅为经济社会发展提供了有力的物质支撑，而且为地勘事业的发展营造了一种具有生命力的地勘文化。正是这种地勘文化的吸引凝聚，一批又一批青年学子继承和发扬“三光荣”精神，在地勘行业开始新的找寻、新的探索和新的突破。

地勘文化精神家园

文化传承血脉、涤荡心灵、激发力量、创造效益、促进和谐，是职工群众的精神家园，地勘精神是地勘文化的精髓，是现代企业的灵魂，在地勘文化建设中形成、提炼、培养有自己特色的企业精神，赋予其实实在在的的内容。在天水矿产勘查院发展过程中，院党委高度重视地勘文化建设，积极构筑以企业形象、企业精神、企业管理为主要内容的地勘企业文化，并紧跟时代发展的步伐，与时俱进，不断丰富和发展，把地勘文化提炼归纳为：地质“三光荣”精神统领下的“勇闯市场的开拓精神、一丝不苟的求实精神、自强不息的拼搏精神、爱岗敬业的奉献精神”，这种精神，经过多年的延续和发扬光大，已植根于全院职工心中，成为职工的精神家园和行为准则。多年来，天水矿产勘查院正是以地勘文化提振精神，凝聚队伍，调动职工群众的积极性。

文化引领，品牌建设。

天水矿产勘查院的发展史就是树立远大目标和强烈社会责任心，创建一流品牌的历史。在优秀文化引领下，理想成为现实，憧憬铸就丰碑，李坝金矿田、崖湾大型锑矿、武山温泉大型钼矿床、邓家山大型铅锌矿床，厂坝大型铅锌矿床、李子园金矿床、陈家庙铁铜矿床、太阳山铜钼矿、王家店铜钼矿，尖崖沟、页水河等中型铅锌矿床，分水岭、百草山银铅锌矿床，以及沈家沟、尖草湾、宽沟脑、雨子沟、碎

石子、西沟门、响潭沟、石管子、望天沟、安山坪等金矿床的发现探明，就是创建一流品牌的光辉见证。近年来，为了实现地质找矿跨越式发展，天水矿产勘查院确定和实施了突出地质找矿一个中心，抓好测试中心和兰天工程公司两翼，创造3个优秀品牌的发展战略。一是创造地质矿产勘查公司品牌，地勘公司成立以来，面对任务重，技术人员少的局面，灵活机动地开展工作，积极承担了院管、局管、省、国家基金项目及商业地质等工作，把找矿突破作为首要任务，严格执行质量三级检查制度，加强月报制度，成功引进新理论、新方法、新技术。加强项目质量和安全管理，确保资料的真实性、规范性。二是创造甘肃有色地质测试中心品牌。多年来，中心坚持“科学公正、高效准确；顾客至上、互利诚信；系统管理、持续改进”的质量方针，想客户所想，急客户所急，大力提高测试及研究能力，曾先后为甘肃、青海、内蒙古、新疆等数百个矿点的数二十多种金属和非金属矿种的普查评价工作提供了大量可靠的岩矿分析测试资料，全部达到了相关标准及技术规范的要求，取得了良好的社会信誉和经济效益，成为甘肃省陇东南最大的实验室及甘肃省最强的地质实验室。三是创造天水兰天地质岩土工程公司品牌。公司推行以“ISO9001-2008质量体系”管理，健全质量监控体系，在工程施工中广泛应用微机技术，使生产效率和工程质量大幅度提高，2008-2010年连续三年，施工钻探任务超过2万

米，2011年完成钻探任务超过5万米.施工足迹遍布省内各地。2006年，公司被麦积区消费者协会评为“诚信单位”，2008年被天水市工商行政管理局评为“守合同重信用”企业。2010年，公司3号钻机被甘肃省总工会评为“工人先锋号”优秀机台。

理想教育，再铸灵魂。

曾几何时，经商潮，金钱潮扑面而来，等价交换的原则，让多少人理想恍惚，价值倾斜。在二次创业的阵痛中破茧而出的天水矿产勘查院，将战胜思想滑坡、重振企业精神魂、再铸企业灵魂作为发展利器，通过生动广泛的爱国主义，集体主义，社会公德，家庭美德，个人品德等主题教育，引导职工把“以献身地质事业为荣，以找矿立功为荣，以艰苦奋斗为荣”的地质三光荣精神不仅记在心里，更表现在工作中；一年一度的职代会，不仅使院里重大改革方案和重要规章制度阳光出台，更充分彰显了天水矿产勘查院尊重职工，相信职工，依靠职工的主人翁情怀；内容丰富的演讲比赛，思想学习，主题文体活动，法制教育，一系列争先创优活动，把“献身地质，顽强拼搏，团结奋斗，开拓进取”的企业精神深深根植于职工心中，锻造出一支特别能吃苦，特别能奉献，特别能创新的地质队伍，走出了一条充满希望的闪光之路。党旗在地质一线飘扬，党员在地质一线成标兵，党组织在地质一线成为坚强的战斗堡垒。

尊重人才，崇尚科学。

在强化思想教育的同时，天水矿产勘查院积极为职工搭建平台，加大人才培养力度，“送出去，请进来”，内外结合，教育培训，有效提高了全院人员的业务素质；只要学习就报销学费，只要有真本事就高聘岗位，天水矿产勘查院积极鼓励职工学知识，学科技，自学成才。在全院弘扬尊重人才，崇尚科学的良好学习氛围；上百名职工通过在职学习取得大专以上学历；曾获得冶金部重大科技三等奖的王维熙以刻苦的学习和优异成绩荣获全国中国会颁发的“全国首次职工自学成才奖”，白宜成荣获冶金部“重大科技成果四等奖”，他们以自己的成长历程为天水矿产勘查院的人才建设书写了浓墨重彩的一笔。天水矿产勘查院，这个培养出赵生贵，魏俊彦，刘菊琴等优秀共产党员和先进个人的钢铁队伍，在先进文化的指引下，以优异成绩受到省，部，局表彰的先进集体50多次，涌现出一大批先进个人、劳模、标兵、突击手和专业能手。

以人为本，关注民生。

企业文化是一种以人为中心，以文化引领我手段，以激发职工自觉行为为目的的管理思想。天水矿产勘查院把以人为本，关注民生作为工作的出发点和落脚点，把人性管理的光辉洒向每一位员工，把温暖真情的关注投向身处困境的职工，把深情真诚的慰问送到病痛的床头，把热情真挚的鼓励

送给挫折中苦苦挣扎的心灵。职工身患疾病时，院党委总是第一时间探望，为他们带去党组织的温暖和祝福。职工家婚丧嫁娶，院领导总是及时上门，协助处理相关事宜。在职工遭遇不幸在痛苦的迷茫中彷徨徘徊时，院组织总是雪中送炭，抚慰他们心灵的创伤，重扬他们生活的风帆。在住房难的喊声中，天勘院毅然启动职工住宅区建设项目，使312户职工告别简陋的小棚屋，搬进了新楼房。正是重视 “以人为本，关注民生”的地勘文化建设，天水矿产勘查院在发展中赢得了人心，产生了凝聚力，调动了积极性，形成了强大的生产力。