江西省安全生产监督管理局机关工会（定稿）_江西工会管理系统

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江西省安全生产监督管理局机关工会

委员会2008年工作要点

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的重要一年，也是深入学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理关于安全生产的重要讲话精神，推进我省安全生产形势持续稳定好转的关键年，这些都对机关工会组织工作提出了新的任务和要求。2008年机关工会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以迎奥运和贯彻实施《劳动合同法》为契机，以围绕中心，服务中心，立足职工，服务职工为主线，以加强工会自身建设为保障，充分发挥工会职能作用，团结动员广大职工为夺取全省安全生产工作的优异成绩做出新的更大的贡献。

一、加大学习宣传力度，用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作

学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，是当前和今后一个时期工会的首要政治任务。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入。

进一步加大理论武装。采取扎实有效的措施，组织好工会干部的理论培训和职工的学习教育活动。深刻领会和把握党的— 1 —

十七大提出的重要理论观点、重大战略思想和重大工作部署，用马克思主义中国化最新成果武装工会干部和广大职工的头脑，切实把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十七大确定的战略部署和目标任务上来，凝聚到省委十二届四次全会提出的实现江西又好又快建设目标上来，凝聚到全省安全生产工作会议提出的夺取全省安全生产工作优异成绩目标上来。

扎实开展学习实践科学发展观活动。按照局机关党委的统一部署，结合实际，广泛深入地开展学习实践科学发展观活动。教育引导广大职工深刻理解科学发展观的精神实质、科学内涵和本质要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐来谋划工会工作，把科学发展观落实在工会工作的各个方面。

认真学习、深刻领会十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，认清形势，明确任务，在安全生产工作中进一步把握机关工会工作的切入点和落脚点。深入研究机关工会工作面临的新情况、新问题，准确把握新时期机关工会工作的特点和规律，积极探索顺应形势发展、体现时代要求、服务安全大局、满足职工要求的工作思路、工作机制、活动载体和服务手段，全面推进机关工会工作的创新发展。

二、完善工会组织，用创新的工作进一步发挥工会组织、引导、服务职工的作用

完善基层工会组织。成立局属单位工会分会。负责局属单位工会的日常工作。重新成立工会小组。机关各处室（人事培训处与纪检监察室合成一个）、局属各单位重新成立工会小组，推选出一名小组长。各工会小组，一是负责了解、掌握每个职工日常的个人、家庭等基本情况，做好日常的服务工作，并及时向局机关工会报告有关情况。二是自行组织活动，分解局工会的一些大活动为各小组的小活动，增强工会活动的灵活性。三是组织参与局工会组织的各小组之间的竞赛活动，增强各种活动的竞争能力。

组建工会兴趣小组。根据每位同志不同的业余爱好，分别组建篮球、网球、羽毛球、乒乓球、钓鱼、扑克牌、象棋、飞镖、跳绳等兴趣小组。每年根据各小组的人数给予一定的活动经费，各小组根据不同的季节特点自行组织活动，拓展局机关和局属单位文体活动的内容和方式，进一步丰富全体工会会员的业余文化生活，培养广大职工积极健康的文化情趣。

筹建局职工之家。借局办公楼乔迁之机，依据全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》和省直工委工会《关于深入开展建设职工之家活动的意见（试行）》之“合格职工之家”的基本条件，筹建我局“职工之家”，为全局广大职工提供一个温馨舒适的业余活动场所。同时参加省直工委工会2008年组织的省直机关单位“先进职工之家” 评选活动，努力争创省直机关单位“先进职工之家”。

三、创新活动载体，用积极新颖的活动丰富全体职工的业余文化生活

组织到外地学习考察活动。选定国内或省内一个教育基地，与之签定合同，年初预付一定的经费，年内利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”建党日、“八一”建军节、国庆节等时机，分期分批组织优秀党务工作者、优秀党员、先进工作者、老同志赴教育基地进行学习考察。开展“读一本书，撰写一篇心得体会，上一堂课，观看一个红色教育基地”等活动，做到学习与疗养相结合，学习与增进友谊相结合。

组织日常的文体活动。根据各个季节的特点，结合局日常工作安排，以局工会、工会兴趣小组等形式，适时组织局内业余文体活动和户外拓展训练活动，培养广大职工的团结协作精神，丰富职工日常的业余文化生活。

组织岗位学习竞赛活动。围绕党的十七大精神学习，依据省直工委和局机关党委年度工作安排，结合局安全生产监管工作，年初安排一定数量的政治理论、法律法规、业务知识复习题，发动鼓励全体职工积极参加学习，上半年组织一次试卷竞答活动，下半年组织一次智力竞赛活动。

四、落实《劳动合同法》等法律法规，用组织的温暖为职工办好事、办实事，建立暖人心工程

高度关注职工普遍关心的就医、子女就学和住房等问题，及时反映职工的意见、要求和呼声，推动国家有关政策法规的贯彻落实。

积极主动办实事，不断拓展服务基层和职工的有效途径。不辜负局党组和局领导给予的人力、物力、财力上的大力支持，添置补充部分文体活动器械，改善部分工作、生活条件，解除广大职工的后顾之忧。

大力开展困难职工的帮扶工作，推动送温暖活动经常化和制度化。做到“五个必访”，即：生日必访；生病住院必访；遭遇天灾人祸必访；病逝必访；工作生活困难必访。重阳节、春节等节假日走访慰问局退休的同志。举办“三八”妇女节和“八一”建军节座谈会，关心女职工和复转军人的工作和生活。及时把局党组和局领导的温暖送到大家的身边，心意办到大家的心坎上。

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