为何不见政府机关和国企用工荒_国企用工荒
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为何不见政府机关和国企用工荒？
过了元宵节，这个年就算过完了，大家也该收拾一下心情重新回到正常的工作中来。尽管春运依然火热，火车依然拥挤，但用工荒却如同幽灵般再次席卷了全国。从沿海到西部，从北京到上海，各地纷纷不约而同地传来用工荒的消息。
与去年的民工荒不同的是，今年的用工荒还殃及了曾经的白领。据说很多城市的公司招聘白领职位的员工也成了难事。白领，这个曾经是很多青年人向往的香饽饽，居然也掉价与民工荒相同的地步，令人唏唏不已。记得去年这个时候民工荒和就业难同时出现时，我们一起惊叹这看似矛盾的情形。各路人马纷纷从不同角度分析这背后的原因，社会分配不公、企业经营困难、中国经济泡沫严重、计划生育人口萎缩等。如今一年之后，看看现在的情形，我们只需加上通货膨胀、高房价、各地“国某条”排外这三条就基本可以解释今年用工荒的原因，在此不再赘述。另外，我觉得今年叫用工荒更合适，一来范围更大，超过了往年的民工荒；另外，民工二字本身就带有歧视之意。
不过，令人感叹和惊奇的是，尽管用工荒席卷全国各行各业，但政府机关和国企却未见有何影响。在正常情况下，如果真的是劳动力市场供应不足的话，同为用工单位的政府机关和国企也应该受到影响。您说说，连白领工作现在都不好招工了，凭什么政府机关和国企例外呢？ 细细想来，或许待遇不等同才是政府机关和国企能在此番用工荒能够幸免的原因。公务员的待遇好，高福利、高工资，甚至连退休保险都比企业员工高出两倍，更别说那些不黑不白的灰色收入。这几年，高考人数年年下降，但公务员报考人数却年年暴增，竞争越来越激烈，10比1、20比1甚至140比1，人们削尖脑袋往里钻。简单一句“为人民服务”，恐怕已经无法作解了。而如今的国企，也远非是改革之初的境况。经过多年的所谓改制和改革，现存的国企都是精心淘制下来的垄断企业。最新统计，2010年中国国企的纯利润高达近两万亿元，相当于中国财政收入的四分之一，但真正上交国家财政居然只有区区的440亿，绝大部分的利润被国企及其员工独享。昔日外企令人艳羡的高工资在国企员工面前越来越不值得一提，抛开中某油的前老总一年挥霍数千万元不说，居然连湖北恩施电力公司这么一家地方国企，3000人（另一说是400人）都可以瓜分3个亿的巨额收益，个个荷包鼓鼓。各地的廉租房、经适房更是向政府机关和国企员工倾斜，在辛苦数十年甚至一生劳作难买一套安身之所的普通人看来，更是难以言表的痛处。
从农民工到白领，没有安全感，没有归属感，没有成就感，这就是当今社会大多数普通员工的现状和心态。也许什么时候这种公务员、国企员工与普通员工之间巨大的社会鸿沟被填平了，用工荒才可能真正从中国消失
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