第15章工资福利与工伤、生育保险(习题)_工伤保险条例习题
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中级经济师——人力资源复习题
第十五章工资福利与工伤、生育保险
1．下列关于工伤保险陈述正确的是（）（P256）
A、工伤保险又称职业伤害保险，是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予经济补偿的一项社会保险制度
B、只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿
C、损害补偿原则即伤害赔偿要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动力生产和再生产的最亢接、最重要的费用来源的损失
D、应把经济补偿和医疗康复与工伤预防分开来考虑
2．下列关于工伤保险陈述不正确的是（）（P256）
A、我国境内的企业、个体工商户均应当参加工伤保险，为本单位职工或雇工（统称职工）缴纳工伤保险费
B、职工个人不缴纳工伤保险费岸受工伤保险待遇的权利
C、用人单位的的责任是应公示本单位参加工伤保险的有关情况和及时救治工伤职工
D、在上下班途中，受机动车事故伤害的视同工伤
3．下列情形应认定为工伤的是（）（P257）
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的4．下列（）情形享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇（P257）
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。以上两项享受工伤保险待遇
C、持革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D、在上下班途中，受机动车事故伤害的5．职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊靳、鉴定为职业病之日起（）日内向有关部门提出工伤认定申请（P257）
A、5B、7C、15D、30
6．单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属，工会在（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请（P257）
A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
7．工伤认定申请应当提交的材料不包括（）（P257）
A、工伤认定申请表
B、工伤责任认书
C、劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料
D、诊断证明或鉴定书
8．工伤认定申请表应载明（）（P257）A、事故发生时间 B、事故发生地点 C、事故发生原因 D、职工伤害程度
E、要求的职工工伤保险待遇
9．下列关于职工工伤劳动能力鉴定陈述不正确的是（）（P258）A、劳动能力鉴定指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定 B、劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为十级
C、生活自理障碍分为3个等级：完全不能、大部分不能和部分不能自理
D、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论
E、鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
10．自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定（P258）A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
11．职工因工遭受事故伤害或者患职业病停工留薪期最多不超过（）个月（P258）A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月
12．工伤职工生活护理费按照生活自理障碍3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）（P258）A、70％、60％、50％ B、60％、50％、40％ C、50％、40％、30％ E、40％、30％、20％
13．职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的（）享受相应工伤保险待遇（P258）A、解除劳动关系，退出工作岗位 B、终止劳动关系，退出工作岗位 C、保留劳动关系，退出工作岗位 D、办理退养手续
14．下列关于生育保险陈述不正确的是（）（P259）A、我国生育保险按照属地原则进行管理 B、我国生育保险费用以财政直接供款为主
C、生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的1％ D、生育保险基使用不必考虑留有结余15．生育津贴按本企业上一年度职工月平均工资计发，支付期限，一般为（）个月（P259）A、1B、2C、3D、6
16．我国企业的补充保险主要是（）（P259）A、企业年金 B、补充商业保险 C、补充医疗保险 D、补充失业保险 E、补充生育保险
17．企业年金受托人可以是企业成立的年金理事会，由企业和职工代表组成，也可聘请企业外的专业人员参加，其中职工代表应不少于（）（P259）A、二分之一B、三分之一C、四分之一D、五分之一
18．企业年金企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（）（P260）A、五分之一B、六分之一C、十分之一D、十二分之一
19．企业年金企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）（P260）A、五分之一B、六分之一C、十分之一D、十二分之一
20．企业可以建立企业年金的条件为（）（P260）A、依法参加基本养老保险并履行缴费义务 B、具有相应的经济负担能力 C、已建立集体协商机制
D、已成立企业年金理事会、E、已确定企业年金管理受托人
21．劳动保障行政部门自收到企业年金方案之日起（）日内未提出异议的，该方案即行生效（P260）A、10B、15C、20D、30
22．下列有关企业年金陈述正确的是（）（P260）A、企业年金方案适应覆盖企业全部职工 B、企业年金个人账户资金余额可以继承
C、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得提前提取企业年金 D、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移
E、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
23．补充医疗保险包括（）（P261）A、职工大额医疗费用补助 B、企业补充医疗保险 C、社会医疗救助 D、家属医疗保险 E、商业医疗保险
24．（）主要用于解决企业职工基本医疗保险待遇以外的医疗费用负担（P261）A、职工大额医疗费用补助 B、企业补充医疗保险 C、社会医疗救助 D、商业医疗保险
25．企业参办企业补充医疗保险的条件是（）（P261）A、参加基本医疗保险 B、足额发放工资
C、足额缴纳社会保险费
D、由商业医疗保险机构社会医疗保险机构承办 E、有能力26．（）一般由当地政府随同基本医疗保险韵建立在参保职工中强制执行（P261）A、职工大额医疗费用补助 B、企业补充医疗保险 C、社会医疗救助 D、商业医疗保险
27．下列属职工个人福利内容的是（）（P255）A、带薪假期
B、上下班交通费补贴 C、职工生活困难补贴 D、加班费
E、职工正常死亡丧葬补助费
