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XXXXX有限公司办理养老、工伤保险征求意见稿

一、国家关于养老、工伤保险的有关规定

郑州市养老保险条例

养老保险按照郑州市最低缴费职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；

第一条 为了保障企业职工退休后的生活，根据《宪法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《 务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。

第二条 本条例适用于本市行政区域内的下列职工：

（一）全民所有制企业的职工；

（二）城镇股份制企业、集体所有制企业的职工；

（三）城镇私营企业的职工，个体经营者的雇员；

（四）外商投资企业的中方职工；

（五）国家和省规定的其他人员。

第三条 职工养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度。职工所在单位必须为职工办理基本养老保险。

提倡、鼓励企业和职工参加企业补充养老保险及个人储蓄性养老保险。

第四条 职工养老保险待遇应当与国民经济的发展相适应，并与本人在职期间的贡献相联系。

第五条 职工参加养老保险的权利和应享受的各项养老保险待遇受法律保护，任何单位和个人不得干涉、侵犯。

基本养老保险待遇包括基本养老金、医疗费、丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属救济费。

基本养老金由基础养老金、追加养老金和生活补贴三部分组成，从职工本人办理退休、退职手续次月起按月支付。

基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：

（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；

（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；

（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；

郑州市工伤保险条例：

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤管理条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》），结合我市实际，制定本办法。

第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（含农民工，以下称职工）缴纳工伤保险费。用人单位的职工发生工伤，有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条、用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每年7月在本单位公示一次，公示时间 为7天，接受监督。

第四条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、工伤保险费滞纳金和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第五条 工伤保险按照以支定收、收支平衡的原则确定基准费率和浮动费率。

一类行业工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.5%，二类行业工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的1%，三类行业工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的2%

其他具体内容详见国家有关规定

二、公司关于办理养老及工伤保险有关规定

1、凡在我公司入职满一年的员工给予办理养老及工伤保险；

2、公司严格按照郑州市最低缴费办理；

3、如果在职公司员工办理过养老及工伤保险需要转保，则需超过试用期（即满三个月签订劳务合同后）给予办理养老及工伤保险；

4、如员工自愿自行缴纳养老及工伤保险则需签订“自愿自行缴纳养老及工伤保险承诺书”。

三、养老及工伤保险缴纳金额

根据国家缴纳养老保险28%和工伤保险8%的规定，工资1491.85元，实需缴纳298.37元+7.46元+119.35元=425.18元（20%+0.5%+8%）；

扣除缴纳费用后职工实得收入为1491.85元-425.18元=1066.67元；

考虑到公司员工的个人利益及公司的现有经营状况，公司愿另行多补贴每人缴费工资10%即1491.85元*10%=149.185元；

缴费后员工实得收入为1066.67元+149.185元=1215.855元。

四、员工自愿自行缴纳养老及工伤有关规定

如在职人员自愿自行缴纳，由公司补贴员工最低缴费工资的10%，即149.185元，自行缴纳实得工资为：现有基本工资+149.185元。

五、养老及工伤保险为职工带来的益处

对员工而言，应以更开放、更长远的视角来看待养老及工伤保险问题，这在一定程度上是员工“老有所养”的基本保障。

养老及工伤保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、工伤等原因失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。公司参保时，单位要出“大头”也就是说“基础养老金”自己出“小头”，自己出的部分进“个人账户”，只是社保部门帮你保管到退休后逐月返还给你。缴纳社会保险费将来职工退休后，“基础养老金”部分是按上年社会平均工资为基础及参保指数发放的。

如有问题请咨询公司相关工作人员

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