弘扬“三李”精神,增强四种意识_三种意识四种精神

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弘扬“三李”精神，增强四种意识

一创双优心得体会

“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”的濮阳“三李”精神，是濮阳人干事创业的缩影，也是濮阳实现“二三五”目标的精神动力。“三李”精神一石激起千层浪，激发了濮阳干部赶超发展的激情，凝结了濮阳人的人心。濮阳干部要把这种精神转化为干好本职的支柱，落实在工作业绩上，体现实现赶赴目标上。就要结合工作实际，深刻领会“三李”精神的意义和内涵，以为濮阳林业可持续发展提供科技支撑为主线，在提升服务质量、转变思想观念、努力发展为民、深化体制改革上功夫，增强四种意识，当好濮阳赶超发展的先行。

一、把“三李”精神体现在服务质量上，增强自觉奉献意识“三李”精神的精髓是吃亏奉献。作为党员领导干部，在入党宣誓时，就应当牢记党章上关于“吃苦在前，享受在后”的告诫。吃亏奉献精神的实质是把国家和人民的利益放在首位，全心全意为满足社会需要贡献自己的力量。要把吃亏奉献落实到具体行动中，表现在服务质量上，体现在服务过程中。要积极开展“做贡献，树形象”活动，大力加强文明示范“窗口”建设,落实各项服务承诺，树立单位形象。积极争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”，积极引导干部职工立足本职岗位艰苦创业、爱岗敬业。

二、把“三李”精神体现在淡泊名利上，增强精品意识

“三李”精神的可贵之处在于淡泊名利。要牢记淡泊名利，突出以廉政工作为重点，抓住重要部位和关键环节，健全并落实廉政制度，强化监督制约机制，实施阳光工程，坚决堵住容易产生腐败问题的漏洞，树立优质廉政形象。要进一步提高法律意识，完善管理制度，营造公平、公正、公开的办公环境。要加大纠正行业不正之风力度，对关系广大群众切身利益的问题，群众反映强烈的突出问题，认真开展自查自纠，广泛开展行风评议，自觉接受群众舆论和社会监督。

三、把“三李”精神体现在爱岗敬业上，增强赶超争先意识

“三李”精神的核心是爱岗敬业。当前，濮阳上下形成了人心思变、人心思干、人心思发展、风清气正劲足的浓厚氛围，实现二三五目标已成为每个濮阳人的自觉行动。如何实现二三五目标，要落实在爱岗敬业上，体现在赶超发展上。我市林业科研发展要从解放思想入手，克服旧的条条框框的约束，用新思想、新思想、新方法、新手段，创出新业绩。要用“六超”精神，超前谋划部局；用超前的力度推进林业科研协调发展；用超前的思路，强化先进意识；用超常的做法，在全省同行业中保持领先水平；用超硬的作风，解决发展中遇到的困难和问题，迎难而上，为建设富裕美丽和谐新濮阳当好先行。

2011年10月21日