2月21日海事局真题解析_海事局面试真题解析
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2014年2月21日海事局真题解析
1.现在南方很多旅游景区存在用竹筏竹排代替轮船的现象，有人说这是中国的传统文化，有地域特色，接地气，有人说这是商业利益驱使，存在很大安全隐患，谈谈你的看法。
【题型类型】综合分析——观点类（社会现象）【参考解析】
随着我国经济的发展，旅游业正在高速发展，并且行业规模不断扩大，从业人员不断增加，经营体制不断创新，经营环境不断改善，旅游业已经成为我国拉动经济增长、扩大就业渠道的重要的服务行业之一。
现在南方很多旅游景区存在用竹筏竹排代替轮船的现象，有人说这是中国的传统文化，有地域特色，接地气，有人说这是商业利益驱使，存在很大安全隐患，我认为用竹筏竹排代替轮船有利于弘扬我国的传统文化，宣传本土特色，提升人们的地域文化素养，有助于贯彻落实科学发展观，构建环境友好型社会，但是在宣扬我国传统文化的同时，也应该顾及人们的生命安全，注重竹筏竹排的安全检查工作。
我认为可以从以下几个方面进行完善：第一，政府应适当加大对旅游景点的政策扶持和投资力度，并鼓励旅游景点合理创新，给予一定的创新基金奖励；第二，旅游局应该完善竹筏竹排安全建设的法律法规，严格规定竹筏的安全标准，并安排专人负责定期检查各旅游地的景点设施，对于景点设施检修合格的景点应予以是适当的奖励，对于不合格的景点，应予以相应的惩处；第三，当地旅游部门对于竹筏建设予以严厉的监督，对于构建竹筏的材料进行专门的检验，还应安排专业人员修建竹筏，以保障竹筏的安全性能，还要定期进行竹筏检修，在竹筏安排专业工作人员，以及备好相关安全设备；同时还要改进多元化旅游景点宣传方式，除了利用竹筏外还可以通过组织具有本地特色的文艺晚会表演，邀请游客参与，并赠送本地特色小礼品，推广本地文化；第四，从媒体层面上来说应该加强对于各景点设施及服务的监督，及时报道一些景点的创新经营方式，并且鼓励各旅游部门实行创新型管理理念，对于旅游管理方式新颖独到的景点应予以通报表扬，对于经营管理偏颇的景点应予以揭露，从而真正提升旅游景点的服务意识；最后，作为游客个人应该提升自身的素质，在旅游的过程中严格遵守相关规定，加强个人的安全防范意识，做一名文明游客，在旅游的过程中真正达到放松身心、提高修养的目的。
我相信，通过以上努力，一定能够促进我国旅游业的发展，并且实现环境友好型和资源
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节约型社会的和谐共建。
2.海事局要对新录取的公务员进行为期3个月的岗前培训，领导把这项工作交给你，要求做到有针对性、实用性，你将怎么办？
【题型类型】组织管理题
【解答思路】按照答题思路可以从“一个帽子+三个环节”：目的意义+事前、事中、事后，进行思考，而且为了防止考官的反模板评分，组织管理类不能单纯依靠模板答题，需体现出组织管理能力。
【参考解析】
海事局对新录用人员岗前培训高度重视，为促进新录用工作人员尽快转变角色，熟悉岗位基本知识，对新录用工作人员举办为期3个月的岗前培训班，全面展开新录用人员的培养教育工作。领导把这项工作交给我负责，要求做到有针对性、实用性，我会从以下几个方面进行安排：
对课程设置做了专门安排，重点突出综合管理体系运行，海事文化建设，海事精神解读，登上海巡艇了解辖区情况，前往基层单位实地参观等教学环节，通过丰富的培训形式，提高了培训针对性和实效性。
组织局人教处与新录用人员逐一进行了岗前谈话，了解所学专业和特长，掌握新录用人员的基本情况和思想动态。通过岗前集中培训，新录用人员对海事基本法律法规、执法程序、工作流程、辖区现状、机构设置以及海事文化，党建工作和精神文明建设等有了一定的了解和掌握。
在岗前集中培训结束后，局人教处将根据上级有关新录用人员见习管理规定的要求，安排新录用人员前往基层单位参加岗位跟班实习、海巡艇见习等多种形式的培训，熟悉海事工作主要内容，掌握海事工作的基本技能，加快角色转变。
在跟班实习的过程中，引进竞争机制，通过岗位练兵、业务比武、案例模拟、实操演练等多种形式，要把学习工作紧密结合，实现在工作中学习，在学习中工作，力求培训取得实效。要充分发挥业务骨干作用，开展职工学习结“对子”活动，形成以老带新、互帮互学的良好氛围。
总之，在进行岗前培训过程中一定要以重实务管用的实用性学习为着力点，以打牢业务
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基础，提升综合能力目标，注重培训质量，讲求培训实效，切实把握好“针对性”“实用性”为海事局事业发展提供可靠的人才保障和智力支持。
3.渡口管理规定，船舶所载车辆内禁止有人滞留，而在轮渡运输汽车现场，你发现汽车里坐着老人和小孩，作为工作人员，你怎么劝他们下来？
【题目类型】应急应变 【参考解析】
作为渡口工作人员的我遇到上述情况时我会从以下两个方面劝说对方：
一方面，说明自己的身份，耐心询问他们为什么会留在车里。如果是暂时在车中等待亲人办事回来，我会劝说他们先下车，帮助与对方联系，并陪同他们一起等待；如果他们不愿意下车等待，我会细致解释渡口管理规定，让他们了解我们的管理制度，这也是为了群众的安全着想，希望他们配合。相信经过我的劝说他们会理解我们的来意和目的。
另一方面，我会第一时间记录车牌号，并用广播的形式寻找车主。说明您的车里还有老人和小孩，这样的车不能登车，可能会导致轮渡的延误。希望对方抓紧时间回到指定地点，并配合工作人员处理好目前出现的情况。
通过以上两方面的处理后，我想能够劝说他们顺利下车，经过这次事情后我会总结经验，如在明显位置张贴轮渡须知，广播中播放轮渡注意事项以及售票同时发放宣传手册。相信经过这次事情之后，本单位会更加完善自己的制度和职责。
4.你单位组织各船舶企业交流会，在会议中发现有部分参会代表出现呕吐现象，而单位距离医院很远，现有车辆不能把所有人一批送走，你作为活动组织者会怎么办？
【应急应变】 【参考解析】
作为本次活动的组织者，我会本着“以人为本，生命至上”的原则，及时将所有参会代表送到最近医院治疗和检查，具体措施如下：
第一，我会尽力安抚代表们的情绪。并协调会场的同事分别照顾好各位代表。根据呕吐程度判断病情的轻重，利用本单位现有车辆将较重代表送去最近医院。并告诉没有呕吐的代表，我们会尽快调车送他们去医院做详细检查，希望他们放心。
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第二，我会及时与领导汇报情况，并希望获得更多同事的配合。同时让其它同事联系附近的单位或个人，调来需要送人的车辆。相信在多方面的协调配合下，车辆很快就能到位。并能够及时的送其它代表到达医院做进一步检查。我也会第一时间前往医院照顾病人和了解情况，尽量避免事件的恶化，给本单位带来不好影响。
第三，成立事故调查组，严肃认真彻底查清事故原因，依法依规严肃追究有关责任人的责任，给各位代表一个满意交代。
综上，事件处理后，我会为本次事故检讨道歉，并及时与领导汇报，总结工作经验，为以后的工作开展提供借鉴。同时，提高本单位人员的责任意识，避免类似事件发生。
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