员工手册要点提纲_员工手册提纲

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员工手册

序言

编制目的 适用范围 修订原则 欢迎致词

公司概况 公司形象 公司宗旨 组织结构 企业精神

行为准则

日常管理

员工工号 工作时间

考勤制度

加班

请假程序

休假申请 销假

出差

接待亲友

电话

资讯保密 公司治安

成本意识

公德及礼貌

工作要求

5S教育

聘用

聘用

雇佣形式

劳动合同

试用期

人事档案 社会保险

职位变更

薪酬与奖励

基本工资 绩效工资 薪酬调整

奖金

加班工资 特别奖

优秀员工奖

员工福利

住房

养老保险 病假

意外

工作餐

交通费

失业保险 生育

婚假

产假

工龄工资

工伤保险

年休假

法定假

丧假

事假

离职

辞职

合同终止

开除

离职手续 离职证明

过失类别

过失分类

迟到、早退、旷工的处理

纪律处分

处分原则

纪律处分

投诉程序

附则