北京09年职工年平均工资48444元 金融业最高_北京市职工平均工资

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北京09年职工年平均工资48444元 金融业最高

2010-07-17 10:03来源：北京日报【大 中 小】

平均工资水平居民服务和其他服务业最低，金融业最高

受金融危机影响，去年北京市职工工资增速明显放缓。昨天（16日），市统计局发布最新统计数据，2009年全市职工年平均工资为48444元，比2008年增加3729元，增长8.3%，增速低于上年同期3.9个百分点，为2005年以来的最低水平。去年本市职工全年工资总额为3771.04亿元，职工年平均人数为778.43万人。

统计包括私营单位

不包括个体工商户

北京职工平均工资统计数据是根据国家统计局《劳动统计报表制度》和《私营单位工资统计制度》,通过对全市法人单位进行调查得到的。全市法人单位包括国有单位、集体单位、私营单位、外商和港澳台商投资单位以及乡镇企业等，不包括个体工商户。按照统计制度规定,年平均工资是由全部单位的工资总额除以同口径的年平均人数求得。职工包括单位的在岗职工和不在岗职工，不包括单位的离退休返聘人员和外籍人员等。

市统计局人口和就业处相关人员介绍，与国家统计局分开发布城镇私营单位就业人员和城镇非私营单位在岗职工平均工资数据不同，北京从2006年开始，发布的职工年平均工资数据就已经包括了私营单位就业人员的工资水平。

9行业工资高于平均线

10行业低于平均线

从19大行业看，职工平均工资差距较为明显。10个行业职工年平均工资低于全市平均水平，平均工资最低的三个行业是居民服务和其他服务业，农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，职工年平均工资分别为21454元、24881元和25078元；9个行业职工年平均工资高于全市平均水平,工资最高的三个行业是金融业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工年平均工资分别为174183元、81319元和74071元。

从单位经济类型看，职工年平均工资水平最高的是外商投资法人单位，为82239元，其次是港澳台商投资法人单位，职工年平均工资为68266元，内资法人单位职工年平均工资水平相对较低,为44168元。（记者涂露芳）

新闻链接

本年度公积金缴存上限近期将调整

昨天，北京住房公积金管理中心发布，在北京市2009年职工人均工资公布后，根据这一指标指定的2010年住房公积金年度缴存上限也将在近期进行调整。

按规定，每年7月1日起将执行新的年度住房公积金月缴存额上限，由于2009年全市职工月平均工资数据公布较晚，因此，2010年住房公积金年度缴存上限的设定暂以2009年住房公积金年度月缴存额上限2682元为准，待新的全市职工月平均工资公布后，月缴存额上限再行调整。

据介绍，目前公积金缴存上限调整还需等待上级主管部门的批准。(记者刘宇鑫)

北京职工去年平均工资48444元 增速05年来最低

2010年07月17日14:11汪红

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职工去年平均工资48444元

比2008年增3729元增速为2005年以来最低水平

本报讯（记者汪红）2009年本市职工年均工资48444元，比2008年增加3729元，同比增长8.3%。

市统计局昨天发布，2009年工资增速低于上年同期3.9%，为2005年以来最低水平。市统计局相关负责人表示，主要受全球金融危机影响，部分企业开工不足，以减薪、放假怠工等方式应对，使工资增速降低。

职工平均工资行业间差距明显。平均工资最低的三个行业是居民服务和其他服务业，农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，职工年均工资分别为21454元、24881元和25078元。

工资最高的三个行业是金融业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业，职工年均工资分别为174183元、81319元和74071元。从单位经济类型看，职工年均工资水平最高的是外商投资法人单位，为82239元，内资法人单位职工年均工资水平较低。

替百姓打听

●计算职工平均工资啥作用？

职工平均工资是制定最低工资标准、计算社保和住房公积金缴费基数的参考依据，还是法院在判定工伤等突发事件中，对受害人给予经济补偿的参考依据。●为何平均工资感觉比实际多？

市统计局有关负责人表示，由于各单位所处行业、单位性质、所在区域、经济效益及个人所在岗位不同，职工工资水平存在较大差异。

职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。部分职工将工资与全市职工平均工资做对比时，容易忽略已发放但没计入工资条中的奖金、加班费、过节费等。同时，社保、住房公积金的个人缴纳部分也应计入工资总额。●推迟发布导致工资差额怎么办？

按惯例，每年3月底发布职工年均工资，而今年延迟了近4个月。市统计局表示，按规定，在全国数据发布前，各省市不得提前公布。

有退休工人表示，今年工资计算标准以2008年的基数为准，这意味着此前几个月的退休金比应发的少。市统计局回应，算出具体金额后，相关部门将在今后的发放中补足差额。

2008年北京市职工年平均工资为44715元

新华网北京3月25日电（记者殷丽娟）北京市统计局25日对外发布消息，2008年北京市职工年平均工资为44715元。这一平均工资反映的是国有、集体、各种合资、合作、独资公司以及私营单位职工工资的平均水平，不包括个体工商户。

北京市职工年平均工资是由北京市统计局根据每个单位上报的数据汇总计算得来的。是用各单位全年的职工工资总额合计除以同口径的职工年平均人数，计算出职工年平均工资。

据北京市统计局有关人士介绍，北京市职工工资总额是由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按照国家劳动统计制度规定，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。比如，有的单位在2008年发放2007年的年终奖，应计入2008年的工资总额；各项社会保险、住房公积金的个人缴纳部分及个人所得税也应计入工资总额。

针对有些人认为统计部门公布的平均工资水平比自己的实际收入要高。北京市统计局有关人士对此解释说，由于各单位所处行业、隶属关系、单位性质、所在区域、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异。比如，个别单位职工年平均工资高达上百万元，有的单位年底基本工资都不能兑现，而公布的职工平均工资是一个平均数，反映的是全市职工工资的平均水平。因此，造成了一部分人感觉统计部门公布的平均工资水平偏高。

此外，部分职工将个人工资与全市职工平均工资对比时，忽略了已经发放但没有计入工资条中的奖金、加班费、过节费等项目，忽略单位为其代扣代缴的社会保险、住房公积金等项目，这也是有些人感觉自身工资水平与全市职工平均工资水平差距较大的原因之一。