基层工会建设 需要有招儿_关于基层工会建设

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基层工会建设 需要有招儿

工会，代表广大职工人员利益和权益的一面旗帜。在实践中，特别是在基层，工会建设还是有欠缺的。个人认为，基层工会建设是需要招儿的。

一、要以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

加强镇、社区、企业“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员大会，确定创建重点单位，及时进行工作指导，组织创建单位相互交流研讨现场会。镇、社区、企业“三级”工会联网建设中，组织构架做到“五子到位”。一是班子到位。镇工会联合会配备二名专职干部，其中专职副主席一名。社区、企业工会配备一名专职主席、一名专职或一名兼职专干；二是房子到位。三级均要落实工会办公用房间，和职工活动室；三是牌子到位。在三级醒目位置挂出牌子，使职工群众办事方便易找；四是位子到位。镇工会联合会主席，可由镇人大副主席兼任。社区、企业可由党支部副书记担任；五是票子（经费）到位。

工作环节做到“四个强化”。一是强化组织领导。每年召开基层党支书、主任、厂长、工会主席专题会议，要求依法规范三级工会组建。二是强化干部配备。坚持主席由镇党委、工会联合考察提名，按程序选举产生。三是强化工作程序。严格按照《工会法》、《中国工会章程》规定，依法有序开展工作。四是强化工会合力。三级工会积极争取党政和职能部门的重视和配合，形成工作合力。

镇工会联合会加强小三级工会建设，着力落实规范化措施。首先是制订标准，抓好目标考核。其次是完善了会议制度，工作例会制度、企业建会制度、考核评价制度、干部职工培训制度，扎实做到“三会齐抓”，即抓好发展会员、落实会务、收好会费三项工作。工作计划、工作制度、工会阵地和工会活动“四个落实”。经费审查委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、集体协商监督委员会和劳动争议调解委员会“五委同步”配套运作。

二、要以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，真正做到集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，对到期的协议重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。乡工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班。

三、以“创先争优”活动为载体，提升基层工会活力

1、多方联动，构建工会工作网络。镇工会积极推进与综治办、司法所、信访办、安监站等部门联手，并争取派出所等部门和镇人大、政协的支持，推动了工会组织网络和维权网络建设。

2、更新方法，优化工会工作环境。不断完善街道及基层工会的工作责任制，量化考评，严格考核。加强与党委协调沟通，通过明专职、配副职、强助手等方法，为工会干部松绑减负，使其专心尽职工会工作。对基层“松手”，对基层工会组建简化程序，减少环节，优化动作。

3、加强精神文明建设，丰富员工文化生活。为了丰富广大员工的文化生活，创造一个更安心、温馨的工作和生活环境，经常开展文体娱乐活动。建立了职工图书室，为基层工会工作添加了新的活力。