十多年职场经验教你如何少走弯路_少走弯路工作心得
十多年职场经验教你如何少走弯路由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“少走弯路工作心得”。
十多年职场经验，教你如何少走弯路
职场上，一个人的智商可能决定了他是否能够走上成功的道路，但一个人的情商却将帮助他能在这条路上走多远，在职场里有不少人，在人际交往中善于揣摩人心，理解政治能力强，知道什么话该说，什么事不可以做。之前听说过一句这样的话;人际交往失败的人，出门让别人认可自己一点。人际交往成功的人，出门让自己认可别人一点。其实我们都有这样的发现，曾经我们学校的那些学霸们，经过几年的职场之后，你会发现他们并没有像以前那么风光，而是以前被老师认为是调皮捣蛋的，在职场却过的是风生水起，这个真的跟智商有关吗，其实里面的情商至关重要。刚毕业的时候因为自己的愚蠢的情商，经过这么多年的职场生涯，先后在出版，创业，互联网公司工作过让自己的走了很多的弯路，慢慢经过自己的反省，加上我的导师指点，现在与人打交道中，能正确的感知对方的想法，及时处理自己的情绪，并做出正确，理性的反应。经过十多年的职场教训与锻炼，总结一些经验分享给大家，希望大家在自己的职场上少走一些弯路。不要过于过度表现自己，只需突出重点我们在找工作的时候经常会碰到一道非常经典的面试题：“说下你为什么能胜任我们这个岗位”很多人非常积极回答自己的优点，差点就把小学得奖状的事搬出来，一般这样的听起来很好，但最后被录取的机会非常低。一个成熟的HR会第一时间认定他缺乏自信，在今后的工作中缺乏安全感，会渴求领导的认同，而不是真正的自我思考。应该怎么回答能让你机会更大呢？你的回答并不需要很多，说下你能胜任这个工作的几个重点原因，和优于别人的优势就行。你回答太多很容易让人反感，真正有自信的人只需讲几个重点即可。凡是过度想表现自己，就会使观众扫兴，减弱了它本来所具有的魅力。努力做进取型的人在职场中我们经常是团队合作，很多的岗位要跟各个部门的同事打交道，经常是需要别人的帮助与支持，如果你总是一度的表现自己很聪明，只会让别人带来敌意与反感，在工作中对你的态度不友好，也不配合你的工作，你的每一步工作都会很艰难，领导也会认为所有的问题都在你身上。我们需要聪明，但同时我们也需要谦逊，多看看别人的优点，给别人舒服就是给自己方便。心理学家的研究表明，人类可分为两种：“表现型”和“进取型”。表现型的人喜欢被夸赞先天聪明，因此想不断地证明自己的聪明，这会导致他为避免失败而放弃挑战，或者使他在遭遇挫折后轻易怀疑自身价值。进取型的人更看重后天进步，他愿意从一点一滴的日常中获得反馈，尽管这反馈并不总是正面，他也能从中收获能量让自己更加踏实前行。要想取得长远而重大的成就，“进取型”比“表现型”的概率更大。不要抱怨，抱怨解决不了你任何问题如果每天都在抱怨你的工作，你生活的环境，你所处的现状，它会潜移默化的让你觉得你所有一切都不好，而且还会越来越不好，因此心情变得很糟糕，工作不认真，然后被领导骂，回来心情不好跟家人吵，这种负循环的情绪，会让你走的越来越悲观，最后真的演变成了你所抱怨的生活。有一本书我看过很多遍，书名叫《秘密》，里面有一个吸引力法则，主要是说你想要什么就能吸引来什么，最终你过的生活都是你自己吸引而来的，因为同频共振，同质相吸，你的心态，情感所造成你的频率会把同样频率的事物吸引而来，所以穷人会更穷，富人会更富。所以当你抱怨的时候应该想想这几个字：要么狠，要么忍，要么滚。当你能做到不抱怨之后，你的生活会一天一天变好。假如我们身边有这样负能量的人，改变不了他们，也不要受他们所影响，远离他们吧。不要把心思花在你无法改变的事情上面。西哲有言：用勇气去改变可以改变的事情，用胸怀去接受不能改变的事情，用智慧去分辨二者的区别。”最近经常在办公室听到同事在讨论一个问题，我们公司的产品有什么问题，工作的环境应该如何改变，我们公司的现状怎么糟糕，如果我是老板我要怎样怎样，公司未来一定会走上又大又强。我听了往往是一笑置之，把本应用于改变某件事的时间，浪费在讨论力所不能及的事情上。只有成为技能优秀的员工，才有可能成为经理，规划实践项目；只有成为优秀的经理，才有可能管理部门，决定业务走向；只有成为优秀的部门总监，才有可能管理公司，确定战略并全力以赴。想要成为你口中说的那样，就该乖乖闭嘴，等自己成为能那样做的时候再说。接受不同的观点，不同的人在职场中，经常会发生不同的意见，因为每个人的想法，学习，经验，文化等等都不一样，在讨论某些问题的时候有分歧很正常，但在有分歧的时候不能有攻击性的语言出现，我们应该学着去站在对方的观点考虑，而不是一味的只想着自己的自尊感，如果每个人能够意识到这一事实，世界一定会更加清净安宁： 每个人与他持有的观点并不等同，因此，别人反对你的观点，并不一定是讨厌你。我们认同别人观点的时候，但也不是永远顺从，当你有自己的想法时，勇敢的表达出来。公司要发展，你也要发展，永远没有自己的观点，你只会给别人的观点卖力，在公司也发挥不出自己的优势，应该贡献自己的才智能力，才能在职场中脱颖而出。如果你的工作环境非常压抑，不允许表达不同的观点，别想着改造环境了，赶紧逃离吧。生命有限，你的时间也很宝贵，没必要为不值得的公司付出。人际关系中一句非常重要的话，那就是：所有人都希望被重视，都渴望获得认可。因此，当别人犯错时，不要着急横加指责，或者背后讨论别人的不好，学会接受吧；当别人遇到难关时，提供力所能及的帮助会让人心生感激。我们不试图去讨好任何人，试图让所有的都喜欢你，最后会变成所有的人都讨厌你，有人喜欢，有人讨厌，有人对你无感，这就是生活的常态。在职场，经历体验过才走向成熟，那些特别表现自己的成熟的才是真正的天真，往往标榜自己愚钝的人才是真正的成熟。练就高情商，让自己的职场少走弯路。（图片来自：网络 文章：格局商学 版权归原作者所有 转载请标明出处）
