大斗沟煤业加强基层工会干部素质_基层干部能力素质提升
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大斗沟煤业加强基层工会干部素质
大斗沟煤业工会以培养高素质工会干部为目标，坚持理论联系实
际、学用一致、按需施教的原则，加强基层工会干部教育和培训工作，极大的提高了工会干部的理论素养、政策水平和工作能力。
培训工作不放松。该公司始终把基层工会干部培训做为每年培训
计划的重要部分，培训以提升政治素质、文化素质、业务素质为重点，采取“请专家到公司授课、送工作人员外出培训”和自我学习相结合的方式，组织工会干部学习《工会法》、《公司法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等法律法规和工会业务等方面的知识，全面提升工会
干部的学习能力。
实践活动促提高。基层工会干部即是深入基层的触角，也是员工
心声的发言人。该工会相继开展了安全生产为主题的“安康杯”竞赛、“技术比武月月赛”活动、通过实践活动全面提升了工会干部的组织
能力、执行能力和协调能力。在“我为大煤献一计”和 “安全在我身边”活动中，涌现出多名尽职尽责的优秀基层工会人员。
奖罚分明勤激励。该公司对基层工会工作进行目标考核，让工会
干部在激励中提高，促进工会干部业务素质的提高。做到年初定目标，年底兑现奖罚的办法，对完成工作目标的各基层工会干部进行目标奖
励，激发和调动其工作积极性、主动性和创造性。对工会开展的活动，做到有检查、有评比，激励工会干部相互学习，取长补短。
（孙兰芳）
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